sparkm
sparkm
1 – 10 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing
sparkm is een recruitmentadviesbureau voor middelgrote bedrijven in de regio Rijn-Main-Neckar. Het bureau richt zich op het vinden van deskundige professionals en leidinggevenden en helpt bedrijven kandidaten te identificeren van wie de vaardigheden en ambities aansluiten bij hun behoeften. Met een wendbare, samenwerkingsgerichte aanpak ondersteunt sparkm zowel klanten als kandidaten, met nadruk op vertrouwen, transparantie en een duurzame balans tussen werk en privéleven.

HR-manager (hybride functie) - Darmstadt

Leid operationele en strategische HR-initiatieven voor een industriële HR-adviesorganisatie, adviseer managers, versterk HR-processen en ondersteun veranderingsprojecten in Darmstadt.

Beschrijving

  • Adviseer en coach managers over uiteenlopende HR-vraagstukken
  • Behandel onderwerpen op het gebied van arbeidsrelaties, arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht
  • Bouw vertrouwensrelaties op en werk nauw samen met werknemersvertegenwoordigers
  • Ontwikkel en beheer processen voor organisatieontwikkeling, verandermanagement, prestatiemanagement en talentontwikkeling
  • Voer HR-projecten uit en verbeter beleid, processen en standaarden
  • Draag bij aan bedrijfsbrede HR-initiatieven, transformatie, reorganisatie en gerelateerde veranderprogramma's
  • Ondersteun personeelsplanning, werving en onboarding

Vereisten

  • Universitair diploma, bij voorkeur met een specialisatie in Human Resources, of een gelijkwaardige kwalificatie
  • Meerdere jaren operationele HR-ervaring, bij voorkeur in een internationale omgeving
  • Uitgebreide kennis van arbeidsrecht, socialezekerheidsrecht en medezeggenschapsrecht
  • Zelfstandige, oplossingsgerichte en veerkrachtige werkstijl
  • Sterke adviesvaardigheden en diplomatiek beoordelingsvermogen
  • Ervaring met werving, talentontwikkeling, organisatieontwikkeling of verandermanagement
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Duits en Engels
  • Goede beheersing van Microsoft Office
  • Kennis van SAP SuccessFactors is een pré
  • Bereidheid om te reizen
  • Vermogen om samen te werken over meerdere locaties heen

Voordelen

  • 30 vakantiedagen per jaar
  • Mogelijkheid tot mobiel werken volgens de standaardregeling van drie dagen op locatie en twee dagen op afstand
  • Flexibele werktijden met mogelijkheden voor glijdende werktijden

Gerelateerde vacatures

I

Senior Engineering Manager Risicotechniek

Imprint
201 – 500 Medewerkers
AdviesFinanciënMarketing

Leid backendteams die bij Imprint verantwoordelijk zijn voor realtime betalingsautorisatie, fraudebeslissingen en kredietbeoordeling. Imprint is een platform voor geïntegreerde betalingen en krediet.

Openen
Martin & Company

Directeur P&C-verzekeringsadvies

Martin & Company
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekVerzekeringen

Leid klantgerichte adviestrajecten op het gebied van schadeverzekeringen bij Martin & Company, een technologiegedreven adviesbureau voor de verzekeringssector. Bepaal de projectomvang, bewaak de kwaliteit, ontwikkel klantrelaties en begeleid consultants.

Openen
General Dynamics Information Technology

Vicepresident en algemeen directeur Marine en Marine Corps

General Dynamics Information Technology

Geef leiding aan GDIT’s technologieportfolio voor de Amerikaanse marine en het Marine Corps, met een jaaromzet van meer dan 700 miljoen dollar. Bepaal de bedrijfsstrategie, houd toezicht op financiële resultaten en dienstverlening en stimuleer groei binnen defensieprogramma’s.

Openen
Powered by Search

Hoofd Groei, Canada (remote)

Powered by Search
11 – 50 Medewerkers
B2BMarketingSaaS

Geef leiding aan SEO, generatieve zoekmachineoptimalisatie, betaalde klantenwerving en merkambassadeurschap bij een B2B-bureau voor vraaggeneratie. Bouw de verkooppijplijn uit met AI-agentworkflows, content, webinars, podcasts en branche-evenementen.

Openen