sparkm
sparkm
sparkm yra įdarbinimo konsultacijų įmonė, aptarnaujanti vidutinio dydžio įmones Reino–Maino–Nekaro regione. Įmonė daugiausia dėmesio skiria specialistų ir vadovų paieškai, padėdama įmonėms atrasti kandidatus, kurių įgūdžiai ir tikslai atitinka jų poreikius. Taikydama lankstų ir bendradarbiavimu grįstą požiūrį, sparkm padeda tiek klientams, tiek kandidatams, pabrėždama pasitikėjimą, skaidrumą ir tvarų profesinio bei asmeninio gyvenimo balansą.

Personalo vadovas (hibridinis darbas) – Darmštatas

Vadovaukite operatyvinėms ir strateginėms personalo iniciatyvoms pramonės personalo konsultavimo įmonėje, konsultuokite vadovus, stiprinkite personalo procesus ir remkite pokyčių projektus Darmštate.

Aprašymas

  • Konsultuokite ir ugdykite vadovus įvairiais personalo klausimais
  • Spręskite darbuotojų santykių, darbo teisės ir darbo tarybų teisės klausimus
  • Kurkite pasitikėjimu grįstus ryšius ir glaudžiai bendradarbiaukite su darbuotojų atstovais
  • Kurkite ir valdykite organizacijos vystymo, pokyčių valdymo, veiklos valdymo ir talentų ugdymo procesus
  • Įgyvendinkite personalo projektus, kartu gerindami politiką, procesus ir standartus
  • Prisidėkite prie visos įmonės personalo iniciatyvų, transformacijos, restruktūrizavimo ir susijusių pokyčių programų
  • Padėkite planuoti darbuotojų poreikį, vykdyti darbuotojų atranką ir organizuoti įdarbinimo pradžią

Reikalavimai

  • Universitetinis išsilavinimas, pageidautina personalo valdymo srityje, arba lygiavertė kvalifikacija
  • Kelerių metų operatyvinio personalo darbo patirtis, pageidautina tarptautinėje aplinkoje
  • Puikios darbo teisės, socialinio draudimo teisės ir darbo tarybų teisės žinios
  • Savarankiškas, orientuotas į sprendimus ir atsparus darbo stilius
  • Puikūs konsultavimo gebėjimai ir diplomatinis sprendimas
  • Patirtis darbuotojų atrankos, talentų ugdymo, organizacijos vystymo arba pokyčių valdymo srityse
  • Puikūs vokiečių ir anglų kalbų bendravimo įgūdžiai
  • Geri darbo su „Microsoft Office“ programomis įgūdžiai
  • „SAP SuccessFactors“ išmanymas būtų privalumas
  • Pasirengimas keliauti
  • Gebėjimas bendradarbiauti keliose vietovėse

Privalumai

  • 30 kasmetinių atostogų dienų
  • Galimybė dirbti mobiliai pagal įprastą tvarką: tris dienas vietoje ir dvi dienas nuotoliniu būdu
  • Lankstus darbo laikas ir slenkančio darbo laiko galimybės

Susiję darbai