Yellow Card App
Yellow Card App
51 – 200 従業員
フィンテック決済金融
Yellow Card Appは、企業向けにステーブルコインと決済のインフラを構築する、アフリカ全域で事業を展開するフィンテック企業です。20か国のアフリカ諸国で事業を展開し、現地通貨とUSDT、USDC、PYUSDなどのステーブルコインを相互に交換できる、認可を受けたオンランプ・オフランプを提供しています。企業はPayments APIとWidgetを利用して国境を越えた取引や決済に対応でき、モバイルマネーとの連携によりデジタル資産と現地の金融システムをつなげられます。

ジンバブエ AML コンプライアンス担当者(リモート)

Yellow Card のジンバブエにおけるステーブルコイン基盤と VASP 業務の現地 AML コンプライアンスを主導します。 取引モニタリング、規制当局との連携、AML プログラムの実施、FIU への報告を統括します。

仕事内容

  • Yellow Card のジンバブエ事業における現地 AML コンプライアンスを主導し、マネーロンダリング報告責任者を務めます。
  • ジンバブエの AML 法令および監督当局の期待事項について、現地の専門知識を提供します。
  • 取扱量の多い業務環境で、日々のコンプライアンス支援を行います。
  • ジンバブエの AML 義務、FATF と ESAAMLG の期待事項、VASP 要件について、グループ MLRO に助言します。
  • 規制の動向を、プロダクト、オペレーション、顧客対応、経営チーム向けの実務的な指針に落とし込みます。
  • FIU、ジンバブエ準備銀行、ジンバブエ証券取引委員会、銀行・決済パートナー、その他の関係者と協力関係を築きます。
  • 登録、更新、報告、検査、情報照会に関する現地のコンプライアンス窓口を務めます。
  • 方針、手順、リスク評価、顧客リスク評価方法を含む AML プログラムの設計、導入、改善を支援します。
  • 顧客デューデリジェンス、実質的支配者の確認、記録保存、継続的モニタリング、社内報告を統制に含めます。
  • 大量の取引モニタリングアラートを審査し、対応します。
  • 高リスクの顧客、取引相手、法定通貨およびデジタル資産取引について、強化デューデリジェンスを実施します。
  • オンチェーン分析を用いて、資金源および資産形成の源泉を評価します。
  • FIU への疑わしい取引報告書の作成と提出を支援します。
  • KYB、実質的支配者の確認、PEP 要件を含む顧客の受け入れと定期審査を支援します。
  • 国連、OFAC、EU および現地の制裁対象者・PEP リストに照らしてスクリーニングを行います。
  • 取引相手 VASP のデューデリジェンスや情報共有の手順を含むトラベルルールのプロセスを導入・運用します。
  • AML、制裁、暗号資産特有のリスクに関する研修を実施します。
  • 規制当局、監査人、取締役会、関連委員会への報告を支援します。
  • 規制および監督の動向を把握し、事業への影響を評価します。
  • AML プログラムの有効性を示す経営情報と指標を管理します。

応募要件

  • 法律、金融、会計、経済、経営、または関連分野の学士号。
  • ジンバブエまたは同等の法域で規制を受ける銀行、金融機関、決済事業者、送金会社、フィンテック企業における AML、金融犯罪、コンプライアンスの実務経験が 1~3 年。
  • ジンバブエの AML 法令(マネーロンダリングおよび犯罪収益法、VASP 登録制度、FIU への報告義務、ジンバブエに適用される FATF 基準を含む)に関する確かな実務知識。
  • 暗号資産またはデジタル資産に関する直接の実務経験。
  • VASP 固有のリスク、ブロックチェーン分析、ウォレットスクリーニング、トラベルルールの実装に関する理解。
  • ACAMS 認定 AML スペシャリスト(CAMS)資格が必須。
  • ビジネスレベルの英語の会話力および文章力。
  • ジンバブエに居住し、同国で就労する資格を有すること。
  • CCAS、CCI、CFCS または同等の追加資格があれば尚可。
  • FIU、ジンバブエ準備銀行、ESAAMLG に関連する AML 研修またはワークショップの修了があれば尚可。
  • ジンバブエの銀行、決済事業者、規制当局との協業経験(FIU との直接の連携を含む)があれば尚可。
  • Chainalysis、TRM Labs、Elliptic の使用経験があれば尚可。
  • ショナ語および/またはンデベレ語の知識があれば尚可。
  • クロスボーダー決済や新興市場の金融サービスに携わった経験があれば尚可。

福利厚生

  • 競争力のある報酬。
  • 充実した医療保障。
  • すべての正社員にストックオプションを付与。
  • 完全リモートの勤務環境。
  • 学習・能力開発のリソース、支援、自律性。
  • メンタルヘルス支援サービス。
  • 国際的で多様な文化を持つチーム環境。
  • 専門能力開発の支援。
  • 継続教育および資格更新の支援。
  • グループ MLRO による直接のメンタリング。
  • 経営幹部や社外関係者と関わる機会。