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Redbelt Security
Redbelt Security
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaImpresaSicurezza informatica
Redbelt Security è una società brasiliana di consulenza in materia di cybersicurezza che aiuta le organizzazioni a comprendere e ridurre i rischi informatici. Con oltre 15 anni di esperienza, l’azienda combina monitoraggio della sicurezza, rilevamento delle minacce, risposta agli incidenti, supporto alla conformità, strumenti specializzati e intelligence sulle minacce per rafforzare la protezione degli ambienti aziendali e di diversi settori. Il suo lavoro è incentrato sul fornire alle imprese una visibilità più chiara sulle minacce emergenti e sull’aiutarle a rispondere rapidamente quando si verificano incidenti.
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Offerte dell’azienda

Direttore SOC

Guida la strategia, le operazioni e la risposta alle crisi di sicurezza del SOC di Redbelt Security. Questo ruolo di consulenza in cybersicurezza prevede la collaborazione con clienti e dirigenti aziendali, incluso il CEO.

BRBrasileIbridoContrattoLeadLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: portogheseDirettore
AWSAzureCloudGoogle Cloud Platform

Descrizione

  • Definisce la strategia del SOC, la roadmap tecnologica e il portafoglio di strumenti, valutando soluzioni e fornitori per EDR, SIEM, SOAR, firewall, WAF e cloud.
  • Stabilisce standard, policy e accordi sui livelli di servizio per l’indagine e la risposta agli incidenti.
  • È il referente esecutivo per l’escalation degli incidenti critici e coordina clienti, dirigenti aziendali e i team Legale e Comunicazione.
  • Definisce e monitora KPI e SLA esecutivi, tra cui MTTD, MTTR, disponibilità e soddisfazione dei clienti, e riferisce i risultati al team esecutivo e al CEO.
  • Rappresenta Redbelt nelle riunioni esecutive con clienti strategici e potenziali, presentando i risultati delle prestazioni e la strategia di sicurezza.
  • Guida le crisi di sicurezza complesse e coordina dirigenti, clienti e team di supporto fino alla loro risoluzione.
  • Fa crescere i responsabili di dipartimento e gli specialisti; definisce la struttura del team e i piani di successione, e conduce le valutazioni delle prestazioni con le Risorse Umane.
  • Definisce gli indirizzi tecnologici, operativi e commerciali, gestisce il budget e contribuisce alla strategia aziendale.
  • È il principale punto di contatto tecnico e strategico di Redbelt per clienti, dirigenti aziendali e CEO.
  • Migliora la maturità della sicurezza nelle operazioni e negli ambienti dei clienti, dal monitoraggio alla risposta agli incidenti.

Requisiti

  • Laurea in sicurezza delle informazioni, cyber defense, reti informatiche, informatica o un ambito correlato.
  • Titolo post-laurea o MBA in management, sicurezza delle informazioni o cybersicurezza.
  • Almeno 10 anni di esperienza, di cui almeno 3 alla guida di un SOC o di team di sicurezza delle informazioni.
  • Precedente esperienza alla guida di un SOC a livello manageriale o superiore, con ampia conoscenza delle operazioni e delle attività quotidiane del SOC.
  • Esperienza strategica con le principali piattaforme SIEM e tecnologie correlate come EDR, SOAR e XDR.
  • Conoscenza avanzata di architettura di sicurezza, reti e piattaforme cloud, tra cui Azure, AWS e GCP.
  • Conoscenza approfondita di framework e standard di sicurezza come ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK e OWASP, nonché di normative come LGPD e GDPR.
  • Esperienza nella gestione di budget, nella pianificazione della forza lavoro e nelle trattative con fornitori tecnologici.
  • Inglese fluente.
  • Costituiscono un plus le certificazioni manageriali e di sicurezza strategica delle informazioni come CISSP, CISM o CGEIT.
  • Costituisce un plus l’esperienza nella gestione delle crisi e nella comunicazione con consigli di amministrazione o dirigenti C-level.
  • Costituisce un plus l’esperienza presso aziende MSSP o in operazioni SOC con più clienti.
  • Costituisce un plus aver supportato i team commerciali con proposte tecniche e relazioni strategiche con i clienti.

Benefit

  • Buono pasto tramite la carta iFood Benefícios, senza contributo a carico del dipendente.
  • Buono spesa per generi alimentari tramite la carta iFood Benefícios, senza contributo a carico del dipendente.
  • Assicurazione sanitaria senza ticket o contributo a carico del dipendente.
  • Assicurazione dentistica senza ticket o contributo a carico del dipendente.
  • Abbonamenti per il benessere tramite Wellhub e TotalPass.
  • Assicurazione sulla vita collettiva.
  • Servizio di supporto Piwi.
  • Piattaforma tecnologica per la salute Starbem.
  • Piattaforma di benefit sanitari Avus.
  • Contributo per l’assistenza all’infanzia.
  • Contributo per i figli con disabilità.
  • Congedo di maternità e paternità esteso tramite Empresa Cidadã.
  • Giorno libero per il compleanno.
  • Programma di segnalazione dei dipendenti Redbelt.
  • Finanziamento di corsi e certificazioni tramite Redbelt School.
  • Premi di anzianità Redbelt Celebra.
  • Sconti grazie a convenzioni con istituti di formazione e di lingue.
  • Partecipazione agli utili (PLR), subordinata agli obiettivi aziendali.
  • Programma bonus Redbelt (PBR), subordinato agli obiettivi aziendali, di reparto e individuali.
  • Colazioni e aperitivi in ufficio in alcuni giorni feriali.
  • Ambiente di apprendimento continuo.

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