Redbelt Security
Redbelt Security
Redbelt Security on Brasiilia küberturvalisuse konsultatsiooniettevõte, mis aitab organisatsioonidel küberriske mõista ja vähendada. Rohkem kui 15-aastase kogemusega ettevõte ühendab turvaseire, ohtude tuvastamise, intsidentidele reageerimise, nõuetele vastavuse toe, spetsiaalsed tööriistad ja ohuteabe, et tugevdada kaitset ettevõttekeskkondades ja eri sektorites. Ettevõtte töö keskendub sellele, et anda organisatsioonidele tekkivatest ohtudest selgem ülevaade ning aidata neil intsidentide korral kiiresti reageerida.

SOC-juht

Juhi Redbelt Security SOC-strateegiat, igapäevast tegevust ja reageerimist turbekriisidele. See küberturvalisuse konsultatsiooniroll hõlmab koostööd klientide ja ettevõtte juhtkonnaga, sealhulgas tegevjuhiga.

Kirjeldus

  • Määra SOC-strateegia, tehnoloogia teekaart ja tööriistaportfell ning hinda EDR-, SIEM- ja SOAR-lahendusi ja -tarnijaid, tulemüüre, WAF-lahendusi ja pilveteenuseid.
  • Kehtesta standardid, põhimõtted ja teenustaseme kokkulepped intsidentide uurimiseks ja neile reageerimiseks.
  • Ole kriitiliste intsidentide juhtkonna eskalatsioonivastutaja ning koordineeri tööd klientide, ettevõtte juhtkonna, õigusosakonna ja kommunikatsioonitiimiga.
  • Määra ja jälgi juhtkonna KPI-sid ja teenustaseme kokkuleppeid, sealhulgas MTTD-d, MTTR-i, käideldavust ja klientide rahulolu, ning esita tulemused juhtkonnale ja tegevjuhile.
  • Esinda Redbelti strateegiliste ja potentsiaalsete klientide juhtkonna kohtumistel ning tutvusta tulemusi ja turbestrateegiat.
  • Juhi keeruliste turbekriiside lahendamist ning koordineeri juhte, kliente ja tugitiime kuni lahenduseni.
  • Arenda osakonnajuhte ja spetsialiste, kujunda tiimistruktuur ja järelkasvuplaanid ning korralda koos personaliosakonnaga tulemusvestlusi.
  • Määra tehnoloogia, tegevuse ja äritegevuse suund, halda eelarvet ning panusta ettevõtte strateegiasse.
  • Ole Redbelti tehniline ja strateegiline kontakt klientidele, ettevõtte juhtkonnale ja tegevjuhile.
  • Paranda turbeküpsust ettevõtte tegevuses ja klientide keskkondades alates seirest kuni intsidentidele reageerimiseni.

Nõuded

  • Kõrgharidus infokaitse, küberkaitse, arvutivõrkude, informaatika või sellega seotud valdkonnas.
  • Magistrikraad või MBA juhtimise, infokaitse või küberturvalisuse alal.
  • Vähemalt 10-aastane töökogemus, sealhulgas vähemalt 3 aastat SOC-i või infoturbe tiimide juhtimise kogemust.
  • Varasem SOC-i juhtimise kogemus vähemalt juhi tasemel ning laialdased teadmised SOC-i tegevusest ja igapäevatööst.
  • Strateegiline kogemus juhtivate SIEM-platvormide ning nendega seotud tehnoloogiatega, nagu EDR, SOAR ja XDR.
  • Põhjalikud teadmised turbearhitektuurist, võrkudest ja pilveplatvormidest, sealhulgas Azure, AWS ja GCP.
  • Põhjalikud teadmised turberaamistikest ja standarditest, nagu ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK ja OWASP, ning regulatsioonidest, sealhulgas LGPD ja GDPR.
  • Eelarvete haldamise, tööjõu planeerimise ja tehnoloogiatarnijatega läbirääkimiste kogemus.
  • Väga hea inglise keele oskus.
  • Juhtimise ja strateegilise infoturbe sertifikaadid, näiteks CISSP, CISM või CGEIT, tulevad kasuks.
  • Kriiside juhtimise ning nõukogu või tippjuhtidega suhtlemise kogemus tuleb kasuks.
  • MSSP-ettevõttes või mitut klienti teenindava SOC-i töös saadud kogemus tuleb kasuks.
  • Tõendatud kogemus müügitiimide toetamisel tehniliste ettepanekutega ja strateegiliste kliendisuhete arendamisel tuleb kasuks.

Hüved

  • Lõunatoetus iFood Benefícios kaardiga, töötaja omaosalus puudub.
  • Toidutoetus iFood Benefícios kaardiga, töötaja omaosalus puudub.
  • Ravikindlustus ilma omaosaluse või töötajapoolse maksuta.
  • Hambaravikindlustus ilma omaosaluse või töötajapoolse maksuta.
  • Heaoluteenuste liikmesused Wellhubi ja TotalPassi kaudu.
  • Grupielukindlustus.
  • Piwi tugiteenus.
  • Starbemi tervishoiutehnoloogia platvorm.
  • Avusi tervisetoetuste platvorm.
  • Lapsehoiutoetus.
  • Toetus puuetega lastele.
  • Pikendatud ema- ja isapuhkus programmi Empresa Cidadã kaudu.
  • Vaba päev sünnipäeva puhul.
  • Redbelti töötajate soovitusprogramm.
  • Redbelt Schooli toetus kursustele ja sertifikaatidele.
  • Redbelt Celebra pikaajalise staaži tunnustused.
  • Soodustused haridus- ja keeleõppeasutuste partnerite kaudu.
  • Kasumiosalus (PLR), mis sõltub ettevõtte eesmärkide täitmisest.
  • Redbelt Bonus Program (PBR), mis sõltub ettevõtte, osakonna ja individuaalsete eesmärkide täitmisest.
  • Hommikusöök ja kontoris toimuvad õhtused koosviibimised valitud tööpäevadel.
  • Pidevat õppimist toetav töökeskkond.

Seotud töökohad

WADE Group

Vanem tehisintellektiinsener, Mabriq

WADE Group
1 – 10 Töötajad
NõustamineSaaSTurundus

Loo Mabriqis, andme- ja tehisintellektikonsultatsiooniettevõttes, nutikaid rakendusi, tehisintellekti agente ja andmepõhiseid lahendusi. Töö keskendub Azure’ile, Microsoft Foundryle, RAG-lahendustele, taustsüsteemide arendusele ja pilveplatvormidele.

Ava
General Dynamics Information Technology

Vanemtehisintellekti insener ja arhitekt

General Dynamics Information Technology

Juhi tehisintellekti, masinõppe ja suurte keelemudelite arhitektuuri General Dynamics Information Technology valitsus-, kaitse- ja luuremissioonidel. Vii lahendused kontseptsiooni tõestusest tootmisse keerukates tegevuskeskkondades.

Ava
Lyra Health

Lyra Healthi üleilmse raamatupidamise asepresident

Lyra Health

Juhi Lyra Healthi üleilmset raamatupidamisüksust ettevõtte ettevalmistamisel börsiettevõtte aruandluseks. Vastuta finantsaruandluse, SOX-kontrollide, rahahalduse, automatiseerimise ja raamatupidamise ümberkujundamise eest.

Ava
Maker Lab

Vanem tehisintellekti juht, Insights — Maker Lab (Singapur, hübriidtöö)

Maker Lab
51 – 200 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus

Juhid agentse tehisintellekti, ennustava analüütika ja juhtimise algatusi Maker Labi JAPACi turundustiimides. Nõustad tippjuhte ja juhendad kogenud tehisintellekti spetsialiste.

Ava