Redbelt Security
Redbelt Security
Redbelt Security est un cabinet brésilien de conseil en cybersécurité qui aide les organisations à comprendre et à réduire les risques cyber. Forte de plus de 15 ans d’expérience, l’entreprise associe la surveillance de la sécurité, la détection des menaces, la réponse aux incidents, l’accompagnement en matière de conformité, des outils spécialisés et le renseignement sur les menaces afin de renforcer la protection des environnements d’entreprise et de nombreux secteurs. Son travail vise à offrir aux entreprises une meilleure visibilité sur les menaces émergentes et à les aider à réagir rapidement lorsque des incidents surviennent.

Directeur SOC

Pilotez la stratégie, les opérations et la réponse aux crises de sécurité du SOC chez Redbelt Security. Ce poste de conseil en cybersécurité implique de travailler avec les clients et les dirigeants de l’entreprise, dont le CEO.

Description

  • Définir la stratégie du SOC, la feuille de route technologique et le portefeuille d’outils, en évaluant des solutions et des fournisseurs EDR, SIEM, SOAR, de pare-feu, WAF et cloud.
  • Établir des normes, des politiques et des accords de niveau de service pour l’investigation et la réponse aux incidents.
  • Être le responsable exécutif des escalades en cas d’incident critique et coordonner les clients, les dirigeants de l’entreprise ainsi que les équipes Juridique et Communication.
  • Définir et suivre les KPI et SLA exécutifs, notamment le MTTD, le MTTR, la disponibilité et la satisfaction client, puis rendre compte des résultats à l’équipe de direction et au CEO.
  • Représenter Redbelt lors de réunions de direction avec des clients stratégiques et des prospects, en présentant les résultats de performance et la stratégie de sécurité.
  • Piloter les crises de sécurité complexes et coordonner les dirigeants, les clients et les équipes d’assistance jusqu’à leur résolution.
  • Faire progresser les responsables de département et les spécialistes ; définir la structure de l’équipe et les plans de succession, et mener les évaluations de performance avec les RH.
  • Définir les orientations technologiques, opérationnelles et commerciales, gérer le budget et contribuer à la stratégie de l’entreprise.
  • Être le principal interlocuteur technique et stratégique de Redbelt auprès des clients, des dirigeants de l’entreprise et du CEO.
  • Renforcer la maturité en sécurité des opérations et des environnements clients, de la surveillance à la réponse aux incidents.

Exigences

  • Licence en sécurité de l’information, cyberdéfense, réseaux informatiques, informatique ou dans un domaine connexe.
  • Diplôme de troisième cycle ou MBA en management, sécurité de l’information ou cybersécurité.
  • Au moins 10 ans d’expérience, dont au moins 3 ans à la tête d’un SOC ou d’équipes de sécurité de l’information.
  • Expérience préalable à la direction d’un SOC au niveau manager ou supérieur, avec une connaissance approfondie des opérations et activités quotidiennes d’un SOC.
  • Expérience stratégique des principales plateformes SIEM et des technologies associées telles que EDR, SOAR et XDR.
  • Connaissance avancée de l’architecture de sécurité, des réseaux et des plateformes cloud, notamment Azure, AWS et GCP.
  • Connaissance approfondie des cadres et normes de sécurité tels qu’ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK et OWASP, ainsi que des réglementations comme la LGPD et le RGPD.
  • Expérience de la gestion de budgets, de la planification des effectifs et de la négociation avec des fournisseurs technologiques.
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Les certifications en management et en sécurité stratégique de l’information, telles que CISSP, CISM ou CGEIT, sont un plus.
  • Une expérience de la gestion de crise et de la communication avec des conseils d’administration ou des dirigeants de niveau C est un plus.
  • Une expérience dans une entreprise MSSP ou dans des opérations SOC couvrant plusieurs clients est un plus.
  • Avoir déjà soutenu des équipes commerciales avec des propositions techniques et des relations stratégiques avec les clients est un plus.

Avantages

  • Indemnité repas via la carte iFood Benefícios, sans contribution salariale.
  • Indemnité alimentaire via la carte iFood Benefícios, sans contribution salariale.
  • Assurance maladie sans ticket modérateur ni contribution salariale.
  • Assurance dentaire sans ticket modérateur ni contribution salariale.
  • Abonnements bien-être via Wellhub et TotalPass.
  • Assurance vie collective.
  • Service d’accompagnement Piwi.
  • Plateforme technologique de santé Starbem.
  • Plateforme d’avantages santé Avus.
  • Aide à la garde d’enfants.
  • Aide pour les enfants en situation de handicap.
  • Congés maternité et paternité prolongés dans le cadre d’Empresa Cidadã.
  • Jour de congé pour l’anniversaire.
  • Programme de recommandation de collaborateurs Redbelt.
  • Prise en charge de formations et de certifications par Redbelt School.
  • Récompenses d’ancienneté Redbelt Celebra.
  • Réductions grâce à des partenariats avec des établissements d’enseignement et de langues.
  • Participation aux bénéfices (PLR), sous réserve des objectifs de l’entreprise.
  • Programme de bonus Redbelt (PBR), soumis aux objectifs de l’entreprise, du département et aux objectifs individuels.
  • Petits-déjeuners et moments conviviaux après le travail au bureau certains jours de semaine.
  • Environnement d’apprentissage continu.

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