LogoFresh Jobs Ahead
Redbelt Security
Redbelt Security
51 – 200 Karyawan
Keamanan siberKonsultasiPerusahaan
Redbelt Security adalah konsultan keamanan siber asal Brasil yang membantu organisasi memahami dan mengurangi risiko siber. Dengan pengalaman lebih dari 15 tahun, perusahaan ini memadukan pemantauan keamanan, deteksi ancaman, respons insiden, dukungan kepatuhan, perangkat khusus, dan intelijen ancaman untuk memperkuat perlindungan di lingkungan perusahaan dan berbagai sektor. Fokus kerjanya adalah memberikan visibilitas yang lebih jelas kepada bisnis terhadap ancaman yang muncul serta membantu mereka merespons dengan cepat ketika insiden terjadi.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur SOC

Pimpin strategi, operasional, dan respons krisis keamanan SOC di Redbelt Security. Peran konsultasi keamanan siber ini bekerja sama dengan klien dan eksekutif perusahaan, termasuk CEO.

BRBrasilHibridaKontrakLeadBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: PortugisDirektur
AWSAzureCloudGoogle Cloud Platform

Deskripsi

  • Menetapkan strategi SOC, peta jalan teknologi, dan portofolio alat, serta menilai solusi dan vendor di bidang EDR, SIEM, SOAR, firewall, WAF, dan cloud.
  • Menetapkan standar, kebijakan, dan perjanjian tingkat layanan untuk investigasi serta respons insiden.
  • Menjadi pemimpin eskalasi eksekutif untuk insiden kritis, berkoordinasi dengan klien, eksekutif perusahaan, tim Legal, dan Komunikasi.
  • Menetapkan dan memantau KPI serta SLA eksekutif, termasuk MTTD, MTTR, ketersediaan, dan kepuasan pelanggan, lalu melaporkan hasilnya kepada Tim Eksekutif dan CEO.
  • Mewakili Redbelt dalam pertemuan eksekutif dengan klien strategis dan calon klien, serta mempresentasikan hasil kinerja dan strategi keamanan.
  • Memimpin krisis keamanan yang kompleks dan mengoordinasikan eksekutif, klien, serta tim dukungan hingga masalah terselesaikan.
  • Mengembangkan pemimpin departemen dan spesialis; menetapkan struktur tim serta rencana suksesi, dan melakukan tinjauan kinerja bersama HR.
  • Menetapkan arah teknologi, operasional, dan komersial, mengelola anggaran, serta berkontribusi pada strategi perusahaan.
  • Menjadi narahubung teknis dan strategis Redbelt bagi klien, eksekutif perusahaan, dan CEO.
  • Meningkatkan kematangan keamanan di seluruh operasional dan lingkungan klien, mulai dari pemantauan hingga respons insiden.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang keamanan informasi, pertahanan siber, jaringan komputer, ilmu komputer, atau bidang terkait.
  • Gelar pascasarjana atau MBA di bidang manajemen, keamanan informasi, atau keamanan siber.
  • Pengalaman minimal 10 tahun, termasuk minimal 3 tahun memimpin SOC atau tim keamanan informasi.
  • Pengalaman memimpin SOC sebelumnya pada tingkat manajer atau lebih tinggi, dengan pengetahuan luas tentang operasional SOC dan kegiatan sehari-hari.
  • Pengalaman strategis dengan platform SIEM terkemuka dan teknologi terkait seperti EDR, SOAR, dan XDR.
  • Pengetahuan tingkat lanjut tentang arsitektur keamanan, jaringan, dan platform cloud termasuk Azure, AWS, dan GCP.
  • Pengetahuan mendalam tentang kerangka kerja dan standar keamanan seperti ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK, dan OWASP, serta peraturan seperti LGPD dan GDPR.
  • Pengalaman mengelola anggaran, perencanaan tenaga kerja, dan negosiasi dengan vendor teknologi.
  • Fasih berbahasa Inggris.
  • Sertifikasi manajemen dan keamanan informasi strategis seperti CISSP, CISM, atau CGEIT menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman menangani krisis dan berkomunikasi dengan dewan direksi atau eksekutif tingkat C menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman di perusahaan MSSP atau dalam operasional SOC multi-klien menjadi nilai tambah.
  • Rekam jejak dalam mendukung tim penjualan dengan proposal teknis dan hubungan strategis dengan klien menjadi nilai tambah.

Tunjangan

  • Tunjangan makan melalui kartu iFood Benefícios, tanpa kontribusi karyawan.
  • Tunjangan pangan melalui kartu iFood Benefícios, tanpa kontribusi karyawan.
  • Asuransi kesehatan tanpa pembayaran bersama atau kontribusi karyawan.
  • Asuransi gigi tanpa pembayaran bersama atau kontribusi karyawan.
  • Keanggotaan kebugaran melalui Wellhub dan TotalPass.
  • Asuransi jiwa kelompok.
  • Layanan dukungan Piwi.
  • Platform teknologi layanan kesehatan Starbem.
  • Platform tunjangan layanan kesehatan Avus.
  • Bantuan penitipan anak.
  • Bantuan untuk anak penyandang disabilitas.
  • Cuti melahirkan dan cuti ayah yang diperpanjang melalui Empresa Cidadã.
  • Cuti pada hari ulang tahun.
  • Program rujukan karyawan Redbelt.
  • Sponsor Redbelt School untuk kursus dan sertifikasi.
  • Penghargaan masa kerja Redbelt Celebra.
  • Diskon melalui kemitraan dengan institusi pendidikan dan bahasa.
  • Bagi hasil laba (PLR), bergantung pada target perusahaan.
  • Program Bonus Redbelt (PBR), bergantung pada target perusahaan, departemen, dan individu.
  • Sarapan dan acara happy hour di kantor pada hari kerja tertentu.
  • Lingkungan yang mendukung pembelajaran berkelanjutan.

Lowongan Terkait