Redbelt Security to brazylijska firma konsultingowa specjalizująca się w cyberbezpieczeństwie, która pomaga organizacjom zrozumieć i ograniczać ryzyko cybernetyczne. Dzięki ponad 15-letniemu doświadczeniu firma łączy monitorowanie bezpieczeństwa, wykrywanie zagrożeń, reagowanie na incydenty, wsparcie w zakresie zgodności, specjalistyczne narzędzia oraz analizę zagrożeń, aby wzmacniać ochronę środowisk korporacyjnych w różnych sektorach. Pomaga firmom lepiej rozpoznawać pojawiające się zagrożenia i szybko reagować na incydenty.
Dyrektor centrum monitorowania bezpieczeństwa
Kieruj strategią SOC, jego działaniem i reagowaniem na kryzysy związane z cyberbezpieczeństwem w Redbelt Security. Ta rola konsultingowa obejmuje współpracę z klientami i kadrą kierowniczą firmy, w tym z dyrektorem generalnym.
Opis
- Wyznaczaj strategię SOC, plan rozwoju technologii i portfolio narzędzi, oceniając rozwiązania i dostawców w obszarach EDR, SIEM, SOAR, zapór sieciowych, WAF i chmury.
- Ustanawiaj standardy, polityki i umowy SLA dotyczące badania incydentów i reagowania na nie.
- Pełnij funkcję kierującego eskalacją krytycznych incydentów na szczeblu kierowniczym, koordynując działania klientów, kadry kierowniczej firmy, działu prawnego i komunikacji.
- Wyznaczaj i monitoruj kierownicze KPI oraz SLA, w tym MTTD, MTTR, dostępność i satysfakcję klientów, a wyniki przedstawiaj zespołowi zarządzającemu i dyrektorowi generalnemu.
- Reprezentuj Redbelt na spotkaniach kierowniczych ze strategicznymi i potencjalnymi klientami, przedstawiając wyniki i strategię bezpieczeństwa.
- Kieruj złożonymi kryzysami związanymi z bezpieczeństwem i koordynuj działania kadry kierowniczej, klientów oraz zespołów wsparcia aż do ich rozwiązania.
- Rozwijaj liderów działów i specjalistów; określaj strukturę zespołu i plany sukcesji oraz przeprowadzaj oceny wyników we współpracy z HR.
- Wyznaczaj kierunki technologiczne, operacyjne i handlowe, zarządzaj budżetem i współtwórz strategię firmy.
- Bądź technicznym i strategicznym punktem kontaktowym Redbelt dla klientów, kadry kierowniczej firmy i dyrektora generalnego.
- Podnoś dojrzałość bezpieczeństwa w działaniach operacyjnych i środowiskach klientów — od monitorowania po reagowanie na incydenty.
Wymagania
- Tytuł licencjata w dziedzinie bezpieczeństwa informacji, cyberobrony, sieci komputerowych, informatyki lub pokrewnej.
- Studia podyplomowe lub MBA w dziedzinie zarządzania, bezpieczeństwa informacji lub cyberbezpieczeństwa.
- Co najmniej 10 lat doświadczenia, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku kierowniczym w SOC lub zespołach bezpieczeństwa informacji.
- Doświadczenie w kierowaniu SOC na poziomie managera lub wyższym oraz szeroka znajomość operacji SOC i codziennych zadań.
- Strategiczne doświadczenie z wiodącymi platformami SIEM i powiązanymi technologiami, takimi jak EDR, SOAR i XDR.
- Zaawansowana znajomość architektury bezpieczeństwa, sieci i platform chmurowych, w tym Azure, AWS i GCP.
- Dogłębna znajomość ram i standardów bezpieczeństwa, takich jak ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK i OWASP, a także przepisów, w tym LGPD i GDPR.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetami, planowaniu zatrudnienia i negocjacjach z dostawcami technologii.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
- Certyfikaty z zarządzania i strategicznego bezpieczeństwa informacji, takie jak CISSP, CISM lub CGEIT, będą dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w zarządzaniu kryzysami i komunikacji z radami nadzorczymi lub kadrą zarządzającą C-level będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w firmach MSSP lub w obsłudze SOC dla wielu klientów będzie dodatkowym atutem.
- Udokumentowane wsparcie zespołów sprzedaży przy przygotowywaniu ofert technicznych i budowaniu strategicznych relacji z klientami będzie dodatkowym atutem.
Benefity
- Dodatek na posiłki za pośrednictwem karty iFood Benefícios, bez dopłaty pracownika.
- Dodatek na artykuły spożywcze za pośrednictwem karty iFood Benefícios, bez dopłaty pracownika.
- Ubezpieczenie medyczne bez współpłacenia i dopłaty pracownika.
- Ubezpieczenie stomatologiczne bez współpłacenia i dopłaty pracownika.
- Karnety wspierające dobre samopoczucie w ramach Wellhub i TotalPass.
- Grupowe ubezpieczenie na życie.
- Usługa wsparcia Piwi.
- Platforma technologii medycznych Starbem.
- Platforma świadczeń zdrowotnych Avus.
- Wsparcie w opiece nad dziećmi.
- Wsparcie dla dzieci z niepełnosprawnościami.
- Przedłużony urlop macierzyński i ojcowski w ramach Empresa Cidadã.
- Dodatkowy dzień wolny w urodziny.
- Program poleceń pracowniczych Redbelt.
- Dofinansowanie kursów i certyfikatów przez Redbelt School.
- Nagrody za długoletnią pracę Redbelt Celebra.
- Zniżki dzięki partnerstwom z instytucjami edukacyjnymi i językowymi.
- Udział w zyskach (PLR), uzależniony od realizacji celów firmy.
- Program premiowy Redbelt (PBR), uzależniony od realizacji celów firmy, działu i pracownika.
- Śniadania w biurze i spotkania happy hour w wybrane dni robocze.
- Środowisko sprzyjające ciągłej nauce.