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Redbelt Security
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51 – 200 Mitarbeitende
BeratungCybersicherheitUnternehmen
Redbelt Security ist eine brasilianische Cybersecurity-Beratung, die Unternehmen dabei unterstützt, Cyberrisiken zu verstehen und zu reduzieren. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung verbindet das Unternehmen Sicherheitsüberwachung, Bedrohungserkennung, Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, Compliance-Unterstützung, spezialisierte Tools und Threat Intelligence, um den Schutz in Unternehmensumgebungen und verschiedenen Branchen zu stärken. Im Mittelpunkt steht, Unternehmen eine klarere Sicht auf neu auftretende Bedrohungen zu geben und ihnen zu helfen, bei Sicherheitsvorfällen schnell zu reagieren.
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Stellen im Unternehmen

SOC-Direktor

Leite die SOC-Strategie, den Betrieb und die Reaktion auf Sicherheitskrisen bei Redbelt Security. In dieser Position in der Cybersecurity-Beratung arbeiten Sie mit Kunden und der Unternehmensleitung, einschließlich des CEO, zusammen.

BRBrasilienHybridVertragLeadErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: PortugiesischDirektor
AWSAzureCloudGoogle Cloud Platform

Beschreibung

  • Legen Sie die SOC-Strategie, den Technologieplan und das Tool-Portfolio fest und bewerten Sie Lösungen und Anbieter in den Bereichen EDR, SIEM, SOAR, Firewalls, WAF und Cloud.
  • Definieren Sie Standards, Richtlinien und Service-Level-Vereinbarungen für die Untersuchung und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle.
  • Übernehmen Sie bei kritischen Vorfällen die leitende Eskalationsfunktion und koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Kunden, der Unternehmensleitung, der Rechtsabteilung und der Kommunikation.
  • Legen Sie Kennzahlen und Service-Level-Vereinbarungen für die Führungsebene fest und überwachen Sie diese, darunter MTTD, MTTR, Verfügbarkeit und Kundenzufriedenheit. Berichten Sie die Ergebnisse an das Executive Team und den CEO.
  • Vertreten Sie Redbelt bei Führungstreffen mit strategischen und potenziellen Kunden und präsentieren Sie Leistungsergebnisse und die Sicherheitsstrategie.
  • Leiten Sie komplexe Sicherheitskrisen und koordinieren Sie die Unternehmensleitung, Kunden und Supportteams bis zur Lösung.
  • Fördern Sie Führungskräfte und Spezialisten der Abteilung, definieren Sie Teamstrukturen und Nachfolgepläne und führen Sie gemeinsam mit HR Leistungsbeurteilungen durch.
  • Bestimmen Sie die technologische, operative und kommerzielle Ausrichtung, verwalten Sie das Budget und wirken Sie an der Unternehmensstrategie mit.
  • Dienen Sie als technische und strategische Ansprechperson von Redbelt für Kunden, die Unternehmensleitung und den CEO.
  • Verbessern Sie den Reifegrad der Sicherheit in den Betriebsabläufen und Kundenumgebungen – von der Überwachung bis zur Reaktion auf Vorfälle.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informationssicherheit, Cyberabwehr, Computernetzwerken, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Hochschulabschluss oder MBA in Management, Informationssicherheit oder Cybersecurity.
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre in der Leitung eines SOC oder von Informationssicherheitsteams.
  • Frühere Führungserfahrung in einem SOC auf Manager-Ebene oder höher sowie umfassende Kenntnisse der SOC-Abläufe und des Tagesgeschäfts.
  • Strategische Erfahrung mit führenden SIEM-Plattformen und verwandten Technologien wie EDR, SOAR und XDR.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in Sicherheitsarchitektur, Netzwerken und Cloud-Plattformen, darunter Azure, AWS und GCP.
  • Umfassende Kenntnisse von Sicherheits-Frameworks und -Standards wie ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK und OWASP sowie von Vorschriften wie LGPD und DSGVO.
  • Erfahrung mit Budgetverwaltung, Personalplanung und Verhandlungen mit Technologieanbietern.
  • Fließende Englischkenntnisse.
  • Zertifizierungen in Management und strategischer Informationssicherheit, etwa CISSP, CISM oder CGEIT, sind von Vorteil.
  • Erfahrung im Krisenmanagement und in der Kommunikation mit Vorständen oder Führungskräften auf C-Level ist von Vorteil.
  • Erfahrung bei MSSP-Unternehmen oder im Betrieb eines SOC für mehrere Kunden ist von Vorteil.
  • Nachweisliche Erfahrung darin, Vertriebsteams mit technischen Angeboten und der Pflege strategischer Kundenbeziehungen zu unterstützen, ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Essenszuschuss über die iFood-Benefícios-Karte ohne Eigenanteil.
  • Zuschuss für Lebensmittel über die iFood-Benefícios-Karte ohne Eigenanteil.
  • Krankenversicherung ohne Zuzahlung oder Eigenanteil.
  • Zahnzusatzversicherung ohne Zuzahlung oder Eigenanteil.
  • Mitgliedschaften für das Wohlbefinden über Wellhub und TotalPass.
  • Gruppenlebensversicherung.
  • Unterstützungsangebot von Piwi.
  • Gesundheitstechnologieplattform Starbem.
  • Plattform Avus für Gesundheitsleistungen.
  • Kinderbetreuungszuschuss.
  • Unterstützung für Kinder mit Behinderungen.
  • Verlängerter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub über Empresa Cidadã.
  • Freier Tag zum Geburtstag.
  • Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm von Redbelt.
  • Förderung von Kursen und Zertifizierungen durch die Redbelt School.
  • Auszeichnungen für langjährige Betriebszugehörigkeit durch Redbelt Celebra.
  • Rabatte durch Partnerschaften mit Bildungs- und Sprachinstituten.
  • Gewinnbeteiligung (PLR), abhängig von den Unternehmenszielen.
  • Redbelt-Bonusprogramm (PBR), abhängig von Unternehmens-, Abteilungs- und individuellen Zielen.
  • Frühstück und After-Work-Treffen im Büro an ausgewählten Wochentagen.
  • Ein Arbeitsumfeld, das kontinuierliches Lernen fördert.

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