SOC 總監
在 Redbelt Security 領導 SOC 策略、營運及安全危機應變。此網路安全顧問職務將與客戶及公司高階主管（包括 CEO）合作。
說明
- 制定 SOC 策略、技術藍圖及工具組合，評估 EDR、SIEM、SOAR、防火牆、WAF 及雲端領域的解決方案與供應商。
- 建立事件調查與應變的標準、政策及服務水準協議。
- 擔任重大事件的高階升級負責人，協調客戶、公司高階主管、法務及溝通團隊。
- 制定並監控高階 KPI 與 SLA，包括 MTTD、MTTR、可用性及客戶滿意度，並向執行團隊和 CEO 報告結果。
- 代表 Redbelt 參加與策略客戶及潛在客戶的高階主管會議，簡報績效結果與安全策略。
- 領導複雜的安全危機，協調高階主管、客戶及支援團隊直到問題解決。
- 培育部門主管與專家；訂定團隊架構及接班計畫，並與人力資源部門進行績效評估。
- 制定技術、營運及商務方向，管理預算並參與公司策略規劃。
- 擔任 Redbelt 面向客戶、公司高階主管及 CEO 的技術與策略聯絡窗口。
- 提升營運及客戶環境中的安全成熟度，涵蓋監控至事件應變。
職位要求
- 具備資訊安全、網路防禦、電腦網路、電腦科學或相關領域的學士學位。
- 具備管理、資訊安全或網路安全領域的研究所學位或 MBA。
- 至少 10 年工作經驗，其中至少 3 年負責領導 SOC 或資訊安全團隊。
- 曾以經理或更高職級領導 SOC，並廣泛了解 SOC 營運及日常工作。
- 具備主流 SIEM 平台及 EDR、SOAR、XDR 等相關技術的策略經驗。
- 深入了解安全架構、網路，以及 Azure、AWS、GCP 等雲端平台。
- 深入了解 ISO 27001、NIST、MITRE ATT&CK、OWASP 等安全架構與標準，以及 LGPD、GDPR 等法規。
- 具備預算管理、人力規劃及技術供應商議價經驗。
- 英語流利。
- 具備 CISSP、CISM 或 CGEIT 等管理及策略資訊安全認證者佳。
- 具備危機管理經驗，並曾與董事會或 C 級高階主管溝通者佳。
- 具備 MSSP 公司或多客戶 SOC 營運經驗者佳。
- 曾協助業務團隊準備技術提案並維繫策略客戶關係者佳。
福利待遇
- 透過 iFood Benefícios 卡提供餐費補助，員工無須負擔費用。
- 透過 iFood Benefícios 卡提供食品補助，員工無須負擔費用。
- 提供醫療保險，無自付額或員工負擔費用。
- 提供牙科保險，無自付額或員工負擔費用。
- 透過 Wellhub 和 TotalPass 提供身心健康會員服務。
- 團體人壽保險。
- Piwi 支援服務。
- Starbem 醫療保健科技平台。
- Avus 醫療保健福利平台。
- 托育補助。
- 身心障礙子女照護補助。
- 透過 Empresa Cidadã 提供延長產假及陪產假。
- 生日當天休假。
- Redbelt 員工推薦計畫。
- Redbelt School 課程及認證補助。
- Redbelt Celebra 資深年資獎勵。
- 教育及語言機構合作優惠。
- 利潤分享（PLR），依公司目標達成情況提供。
- Redbelt 獎金計畫（PBR），依公司、部門及個人目標達成情況提供。
- 特定平日在辦公室供應早餐並舉辦歡樂時光活動。
- 持續學習的工作環境。
