Redbelt Security
Redbelt Security
51 – 200 Alkalmazottak
KiberbiztonságTanácsadásVállalat
A Redbelt Security brazil kiberbiztonsági tanácsadó vállalat, amely segít a szervezeteknek megérteni és csökkenteni a kiberkockázatokat. A több mint 15 éves tapasztalattal rendelkező cég a biztonsági megfigyelést, a fenyegetések észlelését, az incidenskezelést, a megfelelőségi támogatást, a speciális eszközöket és a fenyegetésekkel kapcsolatos hírszerzést ötvözi a vállalati környezetek és különböző ágazatok védelmének megerősítése érdekében. Munkája arra összpontosít, hogy a vállalkozások tisztábban lássák a felmerülő fenyegetéseket, és gyorsan reagálhassanak, amikor incidens történik.

SOC-igazgató

Irányítsa a SOC stratégiáját, működését és a biztonsági válsághelyzetek kezelését a Redbelt Securitynél. Ez a kiberbiztonsági tanácsadói szerepkör ügyfelekkel és vállalati vezetőkkel, köztük a vezérigazgatóval való együttműködést igényel.

Leírás

  • Határozza meg a SOC stratégiáját, technológiai ütemtervét és eszközportfólióját; értékelje az EDR-, SIEM- és SOAR-megoldásokat, a tűzfalakat, a WAF-ot és a felhőszolgáltatásokat, valamint a beszállítókat.
  • Alakítson ki szabványokat, szabályzatokat és szolgáltatási szintű megállapodásokat az incidensek kivizsgálására és kezelésére.
  • Kritikus incidenseknél legyen a vezetői eszkaláció felelőse, és hangolja össze az ügyfelek, a vállalat vezetői, a jogi terület és a kommunikációs csapat munkáját.
  • Határozza meg és kövesse a vezetői KPI-okat és SLA-kat, többek között az MTTD-t, MTTR-t, rendelkezésre állást és ügyfél-elégedettséget; az eredményeket jelentse a vezetőségnek és a vezérigazgatónak.
  • Képviselje a Redbeltet stratégiai és leendő ügyfelekkel tartott vezetői megbeszéléseken, bemutatva a teljesítményeredményeket és a biztonsági stratégiát.
  • Irányítsa az összetett biztonsági válsághelyzetek kezelését, és koordinálja a vezetők, ügyfelek és támogató csapatok munkáját a megoldásig.
  • Fejlessze a részlegvezetőket és szakembereket; alakítsa ki a csapat struktúráját és az utódlási terveket, valamint végezzen teljesítményértékeléseket a HR-rel együttműködve.
  • Határozza meg a technológiai, működési és üzleti irányokat, kezelje a költségvetést, és járuljon hozzá a vállalati stratégiához.
  • Legyen a Redbelt technikai és stratégiai kapcsolattartója az ügyfelek, a vállalat vezetői és a vezérigazgató számára.
  • Növelje a biztonsági érettséget a működésben és az ügyfélkörnyezetekben, a megfigyeléstől az incidenskezelésig.

Követelmények

  • Alapképzés információbiztonság, kiberhadviselmi védelem, számítógépes hálózatok, informatika vagy kapcsolódó területen.
  • Posztgraduális végzettség vagy MBA vezetés, információbiztonság vagy kiberbiztonság területén.
  • Legalább 10 év tapasztalat, ebből legalább 3 év SOC- vagy információbiztonsági csapatok vezetésében.
  • Korábbi SOC-vezetői tapasztalat legalább vezetői szinten, valamint széles körű ismeretek a SOC működéséről és napi feladatairól.
  • Stratégiai tapasztalat vezető SIEM-platformokkal és kapcsolódó technológiákkal, például EDR-rel, SOAR-ral és XDR-rel.
  • Magas szintű ismeretek a biztonsági architektúra, a hálózatok és az Azure, AWS, illetve GCP felhőplatformok terén.
  • Az ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK és OWASP biztonsági keretrendszerek és szabványok, valamint az LGPD-hez és GDPR-hoz hasonló szabályozások alapos ismerete.
  • Tapasztalat költségvetés-kezelésben, munkaerő-tervezésben és technológiai beszállítókkal folytatott tárgyalásokban.
  • Folyékony angol nyelvtudás.
  • A CISSP, CISM vagy CGEIT típusú vezetői és stratégiai információbiztonsági képesítések előnyt jelentenek.
  • Válságkezelési, valamint igazgatóságokkal vagy felsővezetőkkel folytatott kommunikációs tapasztalat előnyt jelent.
  • MSSP-vállalatnál vagy több ügyfelet kiszolgáló SOC-működésben szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Előnyt jelent az értékesítési csapatok műszaki ajánlatokkal és stratégiai ügyfélkapcsolatokkal való támogatásában szerzett tapasztalat.

Juttatások

  • Étkezési támogatás iFood Benefícios kártyán keresztül, munkavállalói hozzájárulás nélkül.
  • Élelmiszer-támogatás iFood Benefícios kártyán keresztül, munkavállalói hozzájárulás nélkül.
  • Egészségbiztosítás önrész és munkavállalói hozzájárulás nélkül.
  • Fogászati biztosítás önrész és munkavállalói hozzájárulás nélkül.
  • Jólléti tagság a Wellhub és a TotalPass szolgáltatásain keresztül.
  • Csoportos életbiztosítás.
  • Piwi támogató szolgáltatás.
  • Starbem egészségügyi technológiai platform.
  • Avus egészségügyi juttatási platform.
  • Gyermekfelügyeleti támogatás.
  • Támogatás fogyatékossággal élő gyermekek számára.
  • Meghosszabbított szülési és apasági szabadság az Empresa Cidadã program keretében.
  • Szabadnap a születésnapon.
  • Redbelt munkavállalói ajánlási program.
  • A Redbelt School támogatása tanfolyamokhoz és képesítésekhez.
  • Redbelt Celebra díjak a hosszú szolgálati időért.
  • Kedvezmények oktatási és nyelvi intézményekkel kötött partnerségeken keresztül.
  • Nyereségrészesedés (PLR), a vállalati célok teljesülésétől függően.
  • Redbelt Bonus Program (PBR), a vállalati, részlegszintű és egyéni célok teljesülésétől függően.
  • Reggeli és munka utáni összejövetelek az irodában a hét kijelölt napjain.
  • Folyamatos tanulási környezet.

Kapcsolódó állások

Sitemate

Mérnökségi vezető, globális platform

Sitemate
51 – 200 Alkalmazottak
GyártásLogisztikaTanácsadás

Vezesse a Sitemate globális platformért felelős mérnökcsapatát, amely építőipari, infrastruktúra- és ipari vállalkozások számára fejleszt szoftvereket és MI-ügynököket. Irányítsa a termékplatform növekedésével járó szállítási munkát és a csapat fejlődését.

Megnyitás
Chicago Housing Authority

Peres jogi asszisztens

Chicago Housing Authority
501 – 1000 Alkalmazottak
IngatlanKormányzat

Jogi kutatással, bírósági beadványokkal, bizonyítékfeltárással és ügykoordinációval támogatja a Chicago-i Lakásügyi Hatóság ügyvédeit. Lakhatási, foglalkoztatási, kilakoltatási és kereskedelmi peres ügyekkel foglalkozik.

Megnyitás
Artemis

Vezető MDR biztonsági elemző — Távmunka Ausztráliából

Artemis

Csatlakozzon alapító elemzőként az Artemis Apollo menedzselt fenyegetésészlelési és -elhárítási szolgáltatásához. Vizsgálja ki és kezelje az ügyfelek felhő-, identitás-, végpont- és SaaS-környezeteit érintő fenyegetéseket.

Megnyitás
ACA Group

Vezető kiemelt tanácsadó, kiszervezett vezető megfelelőségi tisztviselő

ACA Group
1001 – 5000 Alkalmazottak
HR-technológiaTanácsadásVállalat

Vezető kiemelt tanácsadóként pénzügyi szolgáltató cégeket támogat irányítási, kockázatkezelési és megfelelőségi kérdésekben. Szabályozói felülvizsgálatokat és kiszervezett megfelelőségi vezetői megbízásokat irányít, miközben ügyfélkapcsolatokat kezel és pályakezdő kollégákat mentorál.

Megnyitás
AIOS

Konverziós tölcsér vezetője (CRO)

AIOS

Vezesse az AIOS nemzetközi konverziós munkáját a Meta-hirdetésektől a vásárlásig vezető út javításával. Irányítsa az országonkénti termékcsapatokat, és skálázza a konverziós kísérleteket a különböző piacokon.

Megnyitás
AIOS

Senior konverziós tölcsér optimalizálási vezető (CRO)

AIOS

Optimalizáld országonként a Meta-hirdetésektől az értékesítésig vezető tölcsért az AIOS-nál, egy globális, AI-alapú egészségügyi vállalatnál. Egy termékcsapattal végzett kísérletekkel támogasd a nemzetközi GLP-1 növekedést.

Megnyitás