Redbelt Security
Redbelt Security
Redbelt Security es una consultora brasileña de ciberseguridad que ayuda a las organizaciones a comprender y reducir el riesgo cibernético. Con más de 15 años de experiencia, la empresa combina la monitorización de la seguridad, la detección de amenazas, la respuesta a incidentes, el apoyo en materia de cumplimiento normativo, herramientas especializadas e inteligencia sobre amenazas para reforzar la protección en entornos empresariales y múltiples sectores. Su trabajo se centra en ofrecer a las empresas una visibilidad más clara de las amenazas emergentes y ayudarlas a responder rápidamente cuando se producen incidentes.

Director del SOC

Lidera la estrategia, las operaciones y la respuesta a crisis de seguridad del SOC en Redbelt Security. Este puesto de consultoría en ciberseguridad colabora con clientes y directivos de la empresa, incluido el CEO.

Descripción

  • Define la estrategia del SOC, la hoja de ruta tecnológica y la cartera de herramientas, y evalúa soluciones y proveedores de EDR, SIEM, SOAR, firewalls, WAF y nube.
  • Establece estándares, políticas y acuerdos de nivel de servicio para la investigación y respuesta a incidentes.
  • Actúa como responsable ejecutivo de escalamiento para incidentes críticos y coordina a clientes, directivos de la empresa, los equipos Legal y de Comunicaciones.
  • Define y supervisa los KPI y SLA ejecutivos, incluidos MTTD, MTTR, disponibilidad y satisfacción del cliente, e informa de los resultados al equipo ejecutivo y al CEO.
  • Representa a Redbelt en reuniones ejecutivas con clientes estratégicos y potenciales, donde presenta los resultados de desempeño y la estrategia de seguridad.
  • Lidera crisis de seguridad complejas y coordina a directivos, clientes y equipos de soporte hasta su resolución.
  • Desarrolla a los responsables de departamento y especialistas; define la estructura del equipo y los planes de sucesión, y realiza evaluaciones de desempeño junto con Recursos Humanos.
  • Define la orientación tecnológica, operativa y comercial, gestiona el presupuesto y contribuye a la estrategia de la empresa.
  • Es el principal punto de contacto técnico y estratégico de Redbelt para clientes, directivos de la empresa y el CEO.
  • Mejora la madurez de seguridad en las operaciones y los entornos de los clientes, desde la monitorización hasta la respuesta a incidentes.

Requisitos

  • Licenciatura en seguridad de la información, ciberdefensa, redes informáticas, informática o un campo relacionado.
  • Posgrado o MBA en gestión, seguridad de la información o ciberseguridad.
  • Al menos 10 años de experiencia, incluidos al menos 3 años al frente de un SOC o de equipos de seguridad de la información.
  • Experiencia previa dirigiendo un SOC en un puesto de gerente o superior, con amplios conocimientos de las operaciones y actividades diarias de un SOC.
  • Experiencia estratégica con plataformas SIEM líderes y tecnologías relacionadas, como EDR, SOAR y XDR.
  • Conocimientos avanzados de arquitectura de seguridad, redes y plataformas en la nube, incluidas Azure, AWS y GCP.
  • Conocimiento profundo de marcos y normas de seguridad como ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK y OWASP, así como de normativas como LGPD y GDPR.
  • Experiencia en gestión de presupuestos y planificación de personal, y en negociaciones con proveedores de tecnología.
  • Dominio del inglés.
  • Se valoran certificaciones de gestión y seguridad de la información estratégica, como CISSP, CISM o CGEIT.
  • Se valora la experiencia en gestión de crisis y comunicación con consejos de administración o altos directivos.
  • Se valora la experiencia en empresas MSSP o en operaciones de SOC con varios clientes.
  • Se valora haber apoyado a equipos de ventas con propuestas técnicas y relaciones estratégicas con clientes.

Beneficios

  • Vale de comida mediante la tarjeta iFood Benefícios, sin aportación de la persona empleada.
  • Vale de alimentación mediante la tarjeta iFood Benefícios, sin aportación de la persona empleada.
  • Seguro médico sin copago ni aportación de la persona empleada.
  • Seguro dental sin copago ni aportación de la persona empleada.
  • Membresías de bienestar a través de Wellhub y TotalPass.
  • Seguro de vida colectivo.
  • Servicio de apoyo Piwi.
  • Plataforma tecnológica de salud Starbem.
  • Plataforma de beneficios de salud Avus.
  • Ayuda para guardería.
  • Ayuda para hijos con discapacidad.
  • Permisos ampliados de maternidad y paternidad mediante Empresa Cidadã.
  • Día libre por cumpleaños.
  • Programa de recomendación de personal de Redbelt.
  • Financiación de cursos y certificaciones a través de Redbelt School.
  • Premios de antigüedad Redbelt Celebra.
  • Descuentos mediante acuerdos con instituciones educativas y de idiomas.
  • Participación en beneficios (PLR), sujeta al cumplimiento de los objetivos de la empresa.
  • Programa de bonificación Redbelt (PBR), sujeto a los objetivos de la empresa, el departamento y la persona.
  • Desayunos y encuentros después del trabajo en la oficina ciertos días laborables.
  • Entorno de aprendizaje continuo.

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