Redbelt Security е бразилска консултантска компания за киберсигурност, която помага на организациите да разбират и намаляват киберриска. С над 15 години опит компанията съчетава мониторинг на сигурността, откриване на заплахи, реакция при инциденти, подкрепа за съответствие, специализирани инструменти и разузнаване за заплахи, за да укрепва защитата в корпоративна среда и в различни сектори. Дейността ѝ е насочена към осигуряване на по-ясна видимост върху нововъзникващите заплахи и към подпомагане на бизнеса да реагира бързо при възникване на инциденти.
Директор на SOC
В Redbelt Security ще ръководите стратегията и дейността на SOC, както и реакцията при кризи в сигурността. В тази консултантска роля в областта на киберсигурността ще работите с клиенти и ръководители на компанията, включително с главния изпълнителен директор.
Описание
- Определяте стратегията на SOC, технологичната пътна карта и портфолиото от инструменти и оценявате решения и доставчици в областите EDR, SIEM, SOAR, защитни стени, WAF и облачни услуги.
- Установявате стандарти, политики и споразумения за ниво на услугата за разследване и реакция при инциденти.
- Ръководите ескалацията на критични инциденти на изпълнително ниво и координирате действията с клиенти, ръководители на компанията, правния отдел и екипа по комуникации.
- Определяте и проследявате ключови показатели за ефективност и споразумения за ниво на услугата за ръководството, включително MTTD, MTTR, наличност и удовлетвореност на клиентите, и докладвате резултатите на изпълнителния екип и главния изпълнителен директор.
- Представлявате Redbelt на срещи с ръководители на стратегически и потенциални клиенти и представяте резултатите от работата и стратегията за сигурност.
- Ръководите овладяването на сложни кризи в сигурността и координирате ръководители, клиенти и екипи за поддръжка до разрешаването им.
- Развивате ръководителите на отдели и специалистите, определяте структурата на екипите и плановете за приемственост и провеждате оценки на представянето съвместно с отдел „Човешки ресурси“.
- Определяте технологичната, оперативната и търговската насока, управлявате бюджета и допринасяте за стратегията на компанията.
- Служите като техническо и стратегическо лице за контакт на Redbelt с клиенти, ръководители на компанията и главния изпълнителен директор.
- Повишавате нивото на сигурност в операциите и средата на клиентите — от наблюдението до реакцията при инциденти.
Изисквания
- Бакалавърска степен по информационна сигурност, киберотбрана, компютърни мрежи, компютърни науки или сродна област.
- Магистърска степен или MBA по управление, информационна сигурност или киберсигурност.
- Най-малко 10 години опит, включително поне 3 години в ръководенето на SOC или екипи по информационна сигурност.
- Предишен опит в ръководенето на SOC на мениджърско или по-високо ниво и широко познаване на дейността на SOC и ежедневните процеси.
- Стратегически опит с водещи SIEM платформи и свързани технологии като EDR, SOAR и XDR.
- Задълбочени познания по архитектура на сигурността, мрежи и облачни платформи, включително Azure, AWS и GCP.
- Задълбочени познания по рамки и стандарти за сигурност като ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK и OWASP, както и по регулации, включително LGPD и GDPR.
- Опит в управлението на бюджети, планирането на работната сила и преговорите с доставчици на технологии.
- Владеене на английски език.
- Сертификати по управление и стратегическа информационна сигурност като CISSP, CISM или CGEIT са предимство.
- Опит в управлението на кризи и комуникацията с управителни съвети или ръководители на висше изпълнително ниво е предимство.
- Опит в MSSP компании или в дейността на SOC за множество клиенти е предимство.
- Доказан опит в подпомагането на търговски екипи с технически предложения и стратегически взаимоотношения с клиенти е предимство.
Придобивки
- Средства за храна чрез карта iFood Benefícios без вноска от служителя.
- Средства за хранителни продукти чрез карта iFood Benefícios без вноска от служителя.
- Здравна застраховка без доплащане и вноска от служителя.
- Дентална застраховка без доплащане и вноска от служителя.
- Абонаменти за благосъстояние чрез Wellhub и TotalPass.
- Групова застраховка „Живот“.
- Услуга за подкрепа Piwi.
- Технологична платформа за здравни услуги Starbem.
- Платформа за здравни придобивки Avus.
- Помощ за отглеждане на деца.
- Помощ за деца с увреждания.
- Удължен отпуск по майчинство и бащинство чрез Empresa Cidadã.
- Почивен ден за рождения ден.
- Програма за препоръки на служители на Redbelt.
- Redbelt School поема разходите за курсове и сертификати.
- Награди Redbelt Celebra за дългогодишна работа.
- Отстъпки чрез партньорства с образователни и езикови институции.
- Участие в разпределението на печалбата (PLR), обвързано с целите на компанията.
- Бонусна програма Redbelt (PBR), обвързана с целите на компанията, отдела и служителя.
- Закуска и неформални събирания в офиса в избрани делнични дни.
- Среда, която насърчава непрекъснатото учене.