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Oregon Health & Science University Foundation
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51 – 200 Dipendenti
Alimenti e bevandeAssistenza sanitariaConsulenza
Oregon Health & Science University Foundation è un’organizzazione sanitaria benefica che sostiene Oregon Health & Science University attraverso la filantropia e il coinvolgimento della comunità. I suoi finanziamenti promuovono la ricerca medica e l’istruzione in aree come il cancro, la salute dei bambini, la salute cerebrale e la salute riproduttiva, contribuendo inoltre ad ampliare l’accesso a cure avanzate e a preparare la prossima generazione di professionisti sanitari. Il lavoro della fondazione mette in contatto donatori e comunità con iniziative pensate per migliorare gli esiti di salute in tutto l’Oregon.
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Offerte dell’azienda

Direttore ad interim della tecnologia (CTO) - Ibrido

Guida la strategia tecnologica, l’infrastruttura, l’architettura e la continuità operativa della Fondazione dell’Università di Scienze e Salute dell’Oregon. Supervisiona le operazioni IT, i budget, i fornitori e la direzione della divisione dell’infrastruttura tecnologica.

USStati UnitiOROregon
174.876 $ – 279.896 $ / anno
IbridoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirettore tecnico

Descrizione

  • Definire la visione tecnologica, la strategia, gli standard tecnici e l’architettura principale di OHSU
  • Sviluppare un’architettura tecnologica scalabile ed estensibile, allineata all’architettura aziendale e alle pratiche del settore
  • Creare standard, processi e procedure di ingegneria e promuoverne l’adozione in tutta la divisione
  • Dirigere l’erogazione e l’affidabilità dei servizi, dei sistemi e delle reti tecnologiche fondamentali
  • Supervisionare le operazioni, la pianificazione del ripristino dopo un disastro, l’allineamento della sicurezza e la continuità operativa
  • Pianificare la capacità IT per supportare i requisiti infrastrutturali attuali e futuri
  • Valutare i rischi infrastrutturali, le esigenze emergenti e i problemi dei sistemi, quindi sviluppare soluzioni
  • Definire e monitorare gli indicatori di prestazione della divisione
  • Gestire i budget operativi e di capitale
  • Supervisionare i fornitori e i contratti tecnologici strategici in collaborazione con la Gestione dei fornitori
  • Guidare la Divisione Infrastruttura, Design e Ingegneria tecnologica
  • Supervisionare e affiancare direttori e responsabili operativi
  • Collaborare con la leadership esecutiva di ITG per definire e raggiungere obiettivi e iniziative strategici
  • Rappresentare la leadership esecutiva di ITG in comitati e altri gruppi organizzativi

Requisiti

  • Laurea magistrale in tecnologia dell’informazione o in un campo correlato, oppure laurea triennale nel settore abbinata a una significativa esperienza IT
  • Almeno otto anni di esperienza progressiva nella gestione IT
  • Tre anni di esperienza nella gestione tecnologica a livello senior, inclusi budgeting e rendicontazione finanziaria
  • Esperienza nella valutazione dei requisiti aziendali, delle opzioni tecnologiche, dei modelli operativi, dei costi, dei rischi e della governance
  • Spiccate capacità organizzative e gestionali in una grande organizzazione
  • Esperienza nella creazione e nell’implementazione di strategie IT
  • Esperienza nella gestione di progetti e programmi IT per iniziative applicative di piccola e grande scala
  • Esperienza di lavoro in un ambiente tecnologico complesso
  • Ampia conoscenza di sistemi, reti e telecomunicazioni IT
  • Esperienza nella guida di team manageriali e tecnici altamente qualificati, responsabili della strategia e della pianificazione tecnologica
  • Eccezionali capacità di comunicazione orale, scritta e interpersonale
  • Solido giudizio e pensiero creativo e originale in ambienti altamente stressanti
  • Capacità di influenzare, motivare e fornire indicazioni chiare
  • Tatto e diplomazia nel mantenere rapporti di lavoro efficaci
  • Capacità di supervisionare più progetti con responsabilità di budget
  • Comprovata esperienza nella gestione di budget operativi e di capitale
  • Conoscenza dei principi di gestione dei servizi ITIL

Benefit

  • La copertura sanitaria è interamente pagata per i dipendenti e coperta all’88% per i familiari a carico
  • Assicurazione sulla vita temporanea di 50.000 USD fornita dal datore di lavoro senza costi per il dipendente
  • Scelta tra due piani pensionistici con prestazioni superiori a quelle di mercato
  • 208 ore di permesso retribuito all’anno, riproporzionate per i dipendenti part-time
  • 64 ore aggiunte ogni anno a un monte ore per malattia prolungata, riproporzionate per i dipendenti part-time
  • Nove festività retribuite ogni anno
  • Sconti significativi su Tri-Met e C-Tran
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Sconti sui servizi di assistenza all’infanzia
  • Rimborso delle tasse universitarie
  • Sconti presso aziende locali e grandi imprese
  • Modalità di lavoro ibrida, principalmente da remoto, con riunioni ed eventi occasionali in sede

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Guida la progettazione e la realizzazione di sistemi backend sicuri e scalabili in Shuru, un’azienda di ingegneria tecnologica e IA. Assumi la responsabilità dell’architettura, dei prodotti creati da zero, dell’infrastruttura cloud e del mentoring tecnico.

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