臨時首席技術官（CTO）—混合辦公
負責俄勒岡健康與科學大學基金會的技術策略、基礎架構、架構與業務持續性。 監督IT營運、預算、供應商，以及技術基礎架構部門的領導工作。
說明
- 制定OHSU的技術願景、策略、技術標準與核心架構
- 開發符合企業架構與業界實務的可擴展、可延伸技術架構
- 建立工程標準、流程與程序，並推動其在整個部門的採用
- 負責核心技術服務、系統與網路的交付及可靠性
- 監督營運、災難復原規劃、安全協調與業務持續性
- 規劃IT容量，以支援目前與未來的基礎架構需求
- 評估基礎架構風險、新興需求與系統問題，並制定解決方案
- 定義並監控部門績效指標
- 管理營運預算與資本預算
- 與供應商管理部門合作，監督策略性技術供應商與合約
- 領導技術基礎架構、設計與工程部門
- 監督並指導各級總監與第一線經理
- 與ITG執行領導團隊合作，制定並實現策略目標與計畫
- 代表ITG執行領導團隊參與委員會及其他組織團體
職位要求
- 資訊科技或相關領域碩士學位，或該領域學士學位並具備豐富的IT工作經驗
- 至少八年職責逐步增加的IT管理經驗
- 三年高階技術管理經驗，包括預算與財務報告工作
- 具備評估業務需求、技術選項、營運模式、成本、風險與治理的經驗
- 在大型組織中具備出色的組織與管理能力
- 具備制定與實施IT策略的經驗
- 具備跨小型與大型應用計畫執行IT專案及專案群管理的經驗
- 具備在複雜技術環境中工作的經驗
- 廣泛了解IT系統、網路與電信
- 具備領導高技能管理與技術團隊的經驗，負責技術策略與規劃
- 出色的口語、書面與人際溝通能力
- 在高壓環境中具備良好判斷力，以及創意與原創思考能力
- 能夠發揮影響力、激勵他人並提供明確指導
- 在維持有效工作關係方面具備圓融與外交能力
- 能夠監督多個專案並承擔預算責任
- 具備經證實的營運預算與資本預算管理專業能力
- 了解ITIL服務管理原則
福利待遇
- 員工醫療保險費用由雇主全額負擔，家屬醫療保險費用負擔88%
- 雇主提供50,000美元定期壽險，員工無需負擔費用
- 可選擇兩種退休金計畫，福利優於市場水準
- 每年208小時帶薪休假，兼職員工按比例計算
- 每年向延長病假儲備增加64小時，兼職員工按比例計算
- 每年九個帶薪假日
- Tri-Met與C-Tran大幅折扣
- 員工協助計畫
- 托兒服務折扣
- 學費補助
- 本地及大型企業折扣
- 混合辦公安排，以遠端工作為主，偶爾參加現場會議與活動