Oregon Health & Science University Foundation
Oregon Health & Science University Foundation
Oregon Health & Science University Foundation เป็นองค์กรการกุศลด้านการดูแลสุขภาพที่สนับสนุน Oregon Health & Science University ผ่านการบริจาคและการมีส่วนร่วมของชุมชน เงินทุนขององค์กรช่วยส่งเสริมการวิจัยทางการแพทย์และการศึกษาในสาขาต่าง ๆ เช่น มะเร็ง สุขภาพเด็ก สุขภาพสมอง และอนามัยการเจริญพันธุ์ พร้อมทั้งช่วยขยายการเข้าถึงการดูแลขั้นสูงและเตรียมความพร้อมให้บุคลากรด้านการดูแลสุขภาพรุ่นต่อไป งานของมูลนิธิเชื่อมโยงผู้บริจาคและชุมชนเข้ากับโครงการริเริ่มที่มุ่งพัฒนาผลลัพธ์ด้านสุขภาพทั่วรัฐออริกอน

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี (CTO) ชั่วคราว - ทำงานแบบไฮบริด

นำกลยุทธ์เทคโนโลยี โครงสร้างพื้นฐาน สถาปัตยกรรม และความต่อเนื่องทางธุรกิจของมูลนิธิมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และสุขภาพออริกอน ดูแลการดำเนินงานด้านไอที งบประมาณ ผู้ให้บริการ และทีมผู้นำของฝ่ายโครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยี

รายละเอียด

  • กำหนดวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ มาตรฐานทางเทคนิค และสถาปัตยกรรมหลักด้านเทคโนโลยีของ OHSU
  • พัฒนาสถาปัตยกรรมเทคโนโลยีที่รองรับการขยายตัวและต่อยอดได้ สอดคล้องกับสถาปัตยกรรมองค์กรและแนวปฏิบัติของอุตสาหกรรม
  • จัดทำมาตรฐาน กระบวนการ และขั้นตอนด้านวิศวกรรม พร้อมผลักดันการนำไปใช้ทั่วทั้งฝ่าย
  • กำกับดูแลการส่งมอบและความน่าเชื่อถือของบริการ ระบบ และเครือข่ายเทคโนโลยีหลัก
  • กำกับดูแลการปฏิบัติงาน การวางแผนกู้คืนจากภัยพิบัติ ความสอดคล้องด้านความปลอดภัย และความต่อเนื่องทางธุรกิจ
  • วางแผนขีดความสามารถด้านไอทีเพื่อรองรับความต้องการโครงสร้างพื้นฐานทั้งในปัจจุบันและอนาคต
  • ประเมินความเสี่ยงของโครงสร้างพื้นฐาน ความต้องการที่เกิดขึ้นใหม่ และปัญหาของระบบ แล้วพัฒนาแนวทางแก้ไข
  • กำหนดและติดตามตัวชี้วัดผลการดำเนินงานของฝ่าย
  • บริหารงบประมาณดำเนินงานและงบประมาณลงทุน
  • กำกับดูแลผู้ให้บริการเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์และสัญญาต่าง ๆ ร่วมกับฝ่ายบริหารผู้ให้บริการ
  • เป็นผู้นำฝ่ายโครงสร้างพื้นฐาน การออกแบบ และวิศวกรรมเทคโนโลยี
  • กำกับดูแลและให้คำปรึกษาแก่ผู้อำนวยการและผู้จัดการระดับปฏิบัติการ
  • ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงของ ITG เพื่อกำหนดและบรรลุเป้าหมายและโครงการริเริ่มเชิงกลยุทธ์
  • เป็นตัวแทนผู้บริหารระดับสูงของ ITG ในคณะกรรมการและกลุ่มองค์กรอื่น ๆ

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาโทด้านเทคโนโลยีสารสนเทศหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือวุฒิปริญญาตรีในสาขาดังกล่าวควบคู่กับประสบการณ์ด้านไอทีอย่างมาก
  • มีประสบการณ์ด้านการจัดการไอทีที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นตามลำดับอย่างน้อยแปดปี
  • มีประสบการณ์บริหารเทคโนโลยีระดับอาวุโสสามปี รวมถึงการจัดทำงบประมาณและรายงานทางการเงิน
  • มีประสบการณ์ประเมินความต้องการทางธุรกิจ ทางเลือกด้านเทคโนโลยี รูปแบบการดำเนินงาน ต้นทุน ความเสี่ยง และการกำกับดูแล
  • มีความสามารถสูงด้านการจัดองค์กรและการบริหารในองค์กรขนาดใหญ่
  • มีประสบการณ์จัดทำและนำกลยุทธ์ด้านไอทีไปปฏิบัติ
  • มีประสบการณ์บริหารโครงการและโปรแกรมด้านไอที ครอบคลุมโครงการริเริ่มด้านแอปพลิเคชันทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่
  • มีประสบการณ์ทำงานในสภาพแวดล้อมเทคโนโลยีที่ซับซ้อน
  • มีความเข้าใจอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับระบบไอที เครือข่าย และโทรคมนาคม
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำทีมผู้บริหารและทีมเทคนิคที่มีทักษะสูง ซึ่งรับผิดชอบด้านกลยุทธ์และการวางแผนเทคโนโลยี
  • มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจา การเขียน และการสื่อสารระหว่างบุคคลในระดับยอดเยี่ยม
  • มีวิจารณญาณที่ดีและความคิดสร้างสรรค์แปลกใหม่ในสภาพแวดล้อมที่มีความกดดันสูง
  • สามารถสร้างอิทธิพล สร้างแรงจูงใจ และให้ทิศทางที่ชัดเจน
  • มีไหวพริบและความรู้จักกาลเทศะในการรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
  • สามารถกำกับดูแลหลายโครงการพร้อมรับผิดชอบด้านงบประมาณ
  • มีความเชี่ยวชาญที่แสดงให้เห็นได้ในการบริหารงบประมาณดำเนินงานและงบประมาณลงทุน
  • มีความรู้เกี่ยวกับหลักการจัดการบริการ ITIL

สวัสดิการ

  • นายจ้างชำระค่าเบิกจ่ายด้านสุขภาพให้พนักงานเต็มจำนวน และครอบคลุม 88% สำหรับผู้ติดตาม
  • ประกันชีวิตแบบมีกำหนดระยะเวลา 50,000 ดอลลาร์สหรัฐที่นายจ้างจัดให้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงาน
  • เลือกแผนบำนาญได้สองแผน พร้อมสิทธิประโยชน์สูงกว่าตลาด
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง 208 ชั่วโมงต่อปี โดยคำนวณตามสัดส่วนสำหรับพนักงานพาร์ตไทม์
  • เพิ่ม 64 ชั่วโมงต่อปีในกองทุนลาป่วยระยะยาว โดยคำนวณตามสัดส่วนสำหรับพนักงานพาร์ตไทม์
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างเก้าวันต่อปี
  • ส่วนลดจำนวนมากสำหรับ Tri-Met และ C-Tran
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • ส่วนลดบริการดูแลเด็ก
  • เงินชดเชยค่าเล่าเรียน
  • ส่วนลดจากธุรกิจท้องถิ่นและธุรกิจรายใหญ่
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด โดยทำงานทางไกลเป็นหลักและมีการประชุมหรือกิจกรรมที่สถานที่ทำงานเป็นครั้งคราว