
Oregon Health & Science University Foundation เป็นองค์กรการกุศลด้านการดูแลสุขภาพที่สนับสนุน Oregon Health & Science University ผ่านการบริจาคและการมีส่วนร่วมของชุมชน เงินทุนขององค์กรช่วยส่งเสริมการวิจัยทางการแพทย์และการศึกษาในสาขาต่าง ๆ เช่น มะเร็ง สุขภาพเด็ก สุขภาพสมอง และอนามัยการเจริญพันธุ์ พร้อมทั้งช่วยขยายการเข้าถึงการดูแลขั้นสูงและเตรียมความพร้อมให้บุคลากรด้านการดูแลสุขภาพรุ่นต่อไป งานของมูลนิธิเชื่อมโยงผู้บริจาคและชุมชนเข้ากับโครงการริเริ่มที่มุ่งพัฒนาผลลัพธ์ด้านสุขภาพทั่วรัฐออริกอน
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี (CTO) ชั่วคราว - ทำงานแบบไฮบริด
นำกลยุทธ์เทคโนโลยี โครงสร้างพื้นฐาน สถาปัตยกรรม และความต่อเนื่องทางธุรกิจของมูลนิธิมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และสุขภาพออริกอน ดูแลการดำเนินงานด้านไอที งบประมาณ ผู้ให้บริการ และทีมผู้นำของฝ่ายโครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยี
$174,876 – $279,896 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีรายละเอียด
- กำหนดวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ มาตรฐานทางเทคนิค และสถาปัตยกรรมหลักด้านเทคโนโลยีของ OHSU
- พัฒนาสถาปัตยกรรมเทคโนโลยีที่รองรับการขยายตัวและต่อยอดได้ สอดคล้องกับสถาปัตยกรรมองค์กรและแนวปฏิบัติของอุตสาหกรรม
- จัดทำมาตรฐาน กระบวนการ และขั้นตอนด้านวิศวกรรม พร้อมผลักดันการนำไปใช้ทั่วทั้งฝ่าย
- กำกับดูแลการส่งมอบและความน่าเชื่อถือของบริการ ระบบ และเครือข่ายเทคโนโลยีหลัก
- กำกับดูแลการปฏิบัติงาน การวางแผนกู้คืนจากภัยพิบัติ ความสอดคล้องด้านความปลอดภัย และความต่อเนื่องทางธุรกิจ
- วางแผนขีดความสามารถด้านไอทีเพื่อรองรับความต้องการโครงสร้างพื้นฐานทั้งในปัจจุบันและอนาคต
- ประเมินความเสี่ยงของโครงสร้างพื้นฐาน ความต้องการที่เกิดขึ้นใหม่ และปัญหาของระบบ แล้วพัฒนาแนวทางแก้ไข
- กำหนดและติดตามตัวชี้วัดผลการดำเนินงานของฝ่าย
- บริหารงบประมาณดำเนินงานและงบประมาณลงทุน
- กำกับดูแลผู้ให้บริการเทคโนโลยีเชิงกลยุทธ์และสัญญาต่าง ๆ ร่วมกับฝ่ายบริหารผู้ให้บริการ
- เป็นผู้นำฝ่ายโครงสร้างพื้นฐาน การออกแบบ และวิศวกรรมเทคโนโลยี
- กำกับดูแลและให้คำปรึกษาแก่ผู้อำนวยการและผู้จัดการระดับปฏิบัติการ
- ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงของ ITG เพื่อกำหนดและบรรลุเป้าหมายและโครงการริเริ่มเชิงกลยุทธ์
- เป็นตัวแทนผู้บริหารระดับสูงของ ITG ในคณะกรรมการและกลุ่มองค์กรอื่น ๆ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาโทด้านเทคโนโลยีสารสนเทศหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือวุฒิปริญญาตรีในสาขาดังกล่าวควบคู่กับประสบการณ์ด้านไอทีอย่างมาก
- มีประสบการณ์ด้านการจัดการไอทีที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นตามลำดับอย่างน้อยแปดปี
- มีประสบการณ์บริหารเทคโนโลยีระดับอาวุโสสามปี รวมถึงการจัดทำงบประมาณและรายงานทางการเงิน
- มีประสบการณ์ประเมินความต้องการทางธุรกิจ ทางเลือกด้านเทคโนโลยี รูปแบบการดำเนินงาน ต้นทุน ความเสี่ยง และการกำกับดูแล
- มีความสามารถสูงด้านการจัดองค์กรและการบริหารในองค์กรขนาดใหญ่
- มีประสบการณ์จัดทำและนำกลยุทธ์ด้านไอทีไปปฏิบัติ
- มีประสบการณ์บริหารโครงการและโปรแกรมด้านไอที ครอบคลุมโครงการริเริ่มด้านแอปพลิเคชันทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่
- มีประสบการณ์ทำงานในสภาพแวดล้อมเทคโนโลยีที่ซับซ้อน
- มีความเข้าใจอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับระบบไอที เครือข่าย และโทรคมนาคม
- มีประสบการณ์เป็นผู้นำทีมผู้บริหารและทีมเทคนิคที่มีทักษะสูง ซึ่งรับผิดชอบด้านกลยุทธ์และการวางแผนเทคโนโลยี
- มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจา การเขียน และการสื่อสารระหว่างบุคคลในระดับยอดเยี่ยม
- มีวิจารณญาณที่ดีและความคิดสร้างสรรค์แปลกใหม่ในสภาพแวดล้อมที่มีความกดดันสูง
- สามารถสร้างอิทธิพล สร้างแรงจูงใจ และให้ทิศทางที่ชัดเจน
- มีไหวพริบและความรู้จักกาลเทศะในการรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
- สามารถกำกับดูแลหลายโครงการพร้อมรับผิดชอบด้านงบประมาณ
- มีความเชี่ยวชาญที่แสดงให้เห็นได้ในการบริหารงบประมาณดำเนินงานและงบประมาณลงทุน
- มีความรู้เกี่ยวกับหลักการจัดการบริการ ITIL
สวัสดิการ
- นายจ้างชำระค่าเบิกจ่ายด้านสุขภาพให้พนักงานเต็มจำนวน และครอบคลุม 88% สำหรับผู้ติดตาม
- ประกันชีวิตแบบมีกำหนดระยะเวลา 50,000 ดอลลาร์สหรัฐที่นายจ้างจัดให้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับพนักงาน
- เลือกแผนบำนาญได้สองแผน พร้อมสิทธิประโยชน์สูงกว่าตลาด
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง 208 ชั่วโมงต่อปี โดยคำนวณตามสัดส่วนสำหรับพนักงานพาร์ตไทม์
- เพิ่ม 64 ชั่วโมงต่อปีในกองทุนลาป่วยระยะยาว โดยคำนวณตามสัดส่วนสำหรับพนักงานพาร์ตไทม์
- วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้างเก้าวันต่อปี
- ส่วนลดจำนวนมากสำหรับ Tri-Met และ C-Tran
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- ส่วนลดบริการดูแลเด็ก
- เงินชดเชยค่าเล่าเรียน
- ส่วนลดจากธุรกิจท้องถิ่นและธุรกิจรายใหญ่
- รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด โดยทำงานทางไกลเป็นหลักและมีการประชุมหรือกิจกรรมที่สถานที่ทำงานเป็นครั้งคราว