Oregon Health & Science University Foundation on hyväntekeväisyysjärjestö, joka tukee Oregon Health & Science University -yliopistoa lahjoitustoiminnan ja yhteisöjen kanssa tehtävän yhteistyön kautta. Sen rahoitus edistää lääketieteellistä tutkimusta ja koulutusta muun muassa syöpien, lasten terveyden, aivoterveyden ja lisääntymisterveyden aloilla sekä auttaa laajentamaan edistyneen hoidon saatavuutta ja valmistamaan seuraavaa terveydenhuollon ammattilaisten sukupolvea. Säätiö yhdistää lahjoittajat ja yhteisöt hankkeisiin, joiden tavoitteena on parantaa terveystuloksia eri puolilla Oregonia.
Väliaikainen teknologiajohtaja (CTO) – hybridityö
Johda Oregon Health & Science University Foundationin teknologiatoimintaa, infrastruktuuria, arkkitehtuuria ja liiketoiminnan jatkuvuutta. Vastaa IT-toiminnoista, budjeteista, toimittajista ja teknologia-infrastruktuuriyksikön johtamisesta.
Yhdysvallat
Oregon174 876 $ – 279 896 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiTeknologiajohtajaKuvaus
- Määritä OHSU:n teknologiavisio, strategia, tekniset standardit ja perusarkkitehtuuri
- Kehitä skaalautuva ja laajennettava teknologia-arkkitehtuuri, joka on linjassa yritysarkkitehtuurin ja alan käytäntöjen kanssa
- Luo suunnittelustandardit, prosessit ja menettelyt sekä edistä niiden käyttöönottoa koko yksikössä
- Johda keskeisten teknologiapalvelujen, järjestelmien ja verkkojen toimitusta ja luotettavuutta
- Valvo toimintoja, palautumissuunnittelua, tietoturvan yhdenmukaisuutta ja liiketoiminnan jatkuvuutta
- Suunnittele IT-kapasiteetti nykyisten ja tulevien infrastruktuurivaatimusten tukemiseksi
- Arvioi infrastruktuuririskejä, uusia tarpeita ja järjestelmäongelmia sekä kehitä ratkaisuja
- Määritä ja seuraa yksikön suorituskykymittareita
- Hallinnoi toiminta- ja investointibudjetteja
- Valvo strategisia teknologiatoimittajia ja sopimuksia yhteistyössä toimittajahallinnan kanssa
- Johda teknologia-infrastruktuurin, suunnittelun ja teknisen kehityksen yksikköä
- Esihenkilöi ja mentoroi johtajia sekä lähiesihenkilöitä
- Tee yhteistyötä ITG:n ylimmän johdon kanssa strategisten tavoitteiden ja aloitteiden määrittämiseksi ja toteuttamiseksi
- Edusta ITG:n ylintä johtoa komiteoissa ja muissa organisaation ryhmissä
Vaatimukset
- Teknologian tai siihen liittyvän alan maisterintutkinto tai alan kandidaatin tutkinto yhdistettynä merkittävään IT-kokemukseen
- Vähintään kahdeksan vuotta asteittain vastuullisempaa IT-johtamiskokemusta
- Kolmen vuoden kokemus teknologiajohtamisesta ylimmällä tasolla, mukaan lukien budjetointi ja talousraportointi
- Kokemusta liiketoimintavaatimusten, teknologiavaihtoehtojen, toimintamallien, kustannusten, riskien ja hallintomallien arvioinnista
- Vahvat organisointi- ja johtamistaidot suuressa organisaatiossa
- Kokemusta IT-strategioiden laatimisesta ja toteuttamisesta
- IT-projekti- ja ohjelmanhallintakokemusta pieniin ja suuriin sovellusaloitteisiin liittyen
- Kokemusta työskentelystä monimutkaisessa teknologiaympäristössä
- Laaja ymmärrys IT-järjestelmistä, verkoista ja televiestinnästä
- Kokemusta erittäin osaavien teknologia-strategiasta ja -suunnittelusta vastaavien johto- ja teknisten tiimien johtamisesta
- Erinomaiset suulliset, kirjalliset ja vuorovaikutustaidot
- Hyvä harkintakyky sekä luova ja omaperäinen ajattelu erittäin stressaavissa ympäristöissä
- Kyky vaikuttaa, motivoida ja antaa selkeää suuntaa
- Hienotunteisuutta ja diplomaattisuutta tehokkaiden työsuhteiden ylläpitämisessä
- Kyky valvoa useita projekteja ja vastata niiden budjeteista
- Osoitettua osaamista toiminta- ja investointibudjettien hallinnasta
- ITIL-palvelunhallintaperiaatteiden tuntemus
Edut
- Työntekijöiden terveydenhuolto on täysin maksettu ja huollettavien osalta korvataan 88 prosenttia
- Työnantajan tarjoama 50 000 dollarin määräaikainen henkivakuutus ilman kustannuksia työntekijälle
- Valittavana kaksi eläkejärjestelmää, joiden edut ylittävät markkinatason
- 208 tuntia palkallista vapaata vuodessa, osa-aikaisille suhteutettuna
- Laajennetun sairauspoissaolopankin saldoon lisätään vuosittain 64 tuntia, osa-aikaisille suhteutettuna
- Yhdeksän palkallista vapaapäivää vuodessa
- Merkittävät Tri-Met- ja C-Tran-alennukset
- Työntekijöiden tukiohjelma
- Alennuksia lastenhoitopalveluista
- Koulutuskorvaus
- Alennuksia paikallisilta ja suurilta yrityksiltä
- Hybridityöjärjestely, joka on pääosin etätyötä ja johon kuuluu satunnaisia tapaamisia ja tapahtumia työpaikalla