Oregon Health & Science University Foundation je dobrodelna zdravstvena organizacija, ki podpira Oregon Health & Science University s človekoljubjem in sodelovanjem s skupnostjo. Njeno financiranje spodbuja medicinske raziskave in izobraževanje na področjih, kot so rak, zdravje otrok, zdravje možganov in reproduktivno zdravje, hkrati pa pomaga širiti dostop do napredne zdravstvene oskrbe in pripravljati naslednjo generacijo zdravstvenih strokovnjakov. Fundacija povezuje donatorje in skupnosti s pobudami, namenjenimi izboljšanju zdravstvenih izidov po vsem Oregonu.
Začasni direktor tehnologije (CTO) – hibridno delo
Voditi tehnološko strategijo, infrastrukturo, arhitekturo in neprekinjeno poslovanje fundacije Univerze za zdravje in znanost Oregon. Nadzirati delovanje IT, proračune, dobavitelje in vodenje oddelka za tehnološko infrastrukturo.
Združene države Amerike
Oregon174.876 $ – 279.896 $ / leto
HibridnoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaDirektor tehnologijeOpis
- Določati tehnološko vizijo, strategijo, tehnične standarde in osnovno arhitekturo OHSU
- Razvijati razširljivo in prilagodljivo tehnološko arhitekturo, usklajeno s poslovno arhitekturo in panožnimi praksami
- Ustvarjati inženirske standarde, procese in postopke ter spodbujati njihovo uvajanje v celotnem oddelku
- Voditi zagotavljanje in zanesljivost ključnih tehnoloških storitev, sistemov in omrežij
- Nadzirati delovanje, načrtovanje obnove po nesrečah, usklajevanje varnosti in neprekinjeno poslovanje
- Načrtovati zmogljivosti IT za podporo trenutnim in prihodnjim infrastrukturnim zahtevam
- Ocenjevati infrastrukturna tveganja, nastajajoče potrebe in sistemske težave ter razvijati rešitve
- Opredeljevati in spremljati kazalnike uspešnosti oddelka
- Upravljati operativne in investicijske proračune
- Nadzirati strateške tehnološke dobavitelje in pogodbe v sodelovanju z upravljanjem dobaviteljev
- Voditi Oddelek za tehnološko infrastrukturo, načrtovanje in inženiring
- Nadzirati in mentorirati direktorje ter vodje na prvi ravni
- Sodelovati z izvršnim vodstvom ITG pri določanju in uresničevanju strateških ciljev in pobud
- Predstavljati izvršno vodstvo ITG v odborih in drugih organizacijskih skupinah
Zahteve
- Magisterij iz informacijske tehnologije ali sorodnega področja oziroma diploma prve stopnje s tega področja v kombinaciji z obsežnimi izkušnjami na področju IT
- Najmanj osem let izkušenj z vedno večjo odgovornostjo pri vodenju IT
- Tri leta izkušenj z vodenjem tehnologije na višji ravni, vključno s pripravo proračunov in finančnim poročanjem
- Izkušnje z ocenjevanjem poslovnih zahtev, tehnoloških možnosti, operativnih modelov, stroškov, tveganj in upravljanja
- Močne organizacijske in vodstvene sposobnosti v veliki organizaciji
- Izkušnje z oblikovanjem in izvajanjem strategij IT
- Izkušnje z vodenjem projektov in programov IT pri aplikacijskih pobudah majhnega in velikega obsega
- Izkušnje z delom v kompleksnem tehnološkem okolju
- Široko razumevanje sistemov IT, omrežij in telekomunikacij
- Izkušnje z vodenjem visoko usposobljenih vodstvenih in tehničnih ekip, odgovornih za tehnološko strategijo in načrtovanje
- Izjemne ustne, pisne in medosebne komunikacijske sposobnosti
- Dobra presoja ter ustvarjalno in izvirno razmišljanje v zelo stresnih okoljih
- Sposobnost vplivanja, motiviranja in zagotavljanja jasnih navodil
- Taktnost in diplomacija pri vzdrževanju učinkovitih delovnih odnosov
- Sposobnost nadziranja več projektov z odgovornostjo za proračun
- Dokazano strokovno znanje o upravljanju operativnih in investicijskih proračunov
- Poznavanje načel upravljanja storitev ITIL
Ugodnosti
- Zdravstveno zavarovanje je za zaposlene v celoti plačano, za vzdrževane družinske člane pa je pokritih 88 % stroškov
- Skupinsko življenjsko zavarovanje za določen čas v vrednosti 50.000 USD, ki ga zagotovi delodajalec brez stroškov za zaposlenega
- Izbira med dvema pokojninskima načrtoma z nadpovprečnimi ugodnostmi
- 208 ur plačanega dopusta na leto, sorazmerno prilagojenega zaposlenim s krajšim delovnim časom
- Vsako leto se skladu za podaljšano bolniško odsotnost doda 64 ur, sorazmerno prilagojenih zaposlenim s krajšim delovnim časom
- Devet plačanih praznikov na leto
- Znatni popusti za Tri-Met in C-Tran
- Program pomoči zaposlenim
- Popusti pri storitvah varstva otrok
- Povračilo šolnine
- Popusti pri lokalnih in velikih podjetjih
- Hibridna ureditev dela, ki je večinoma delo na daljavo z občasnimi sestanki in dogodki na lokaciji