Oregon Health & Science University Foundation là một tổ chức chăm sóc sức khỏe hoạt động vì mục tiêu từ thiện, hỗ trợ Oregon Health & Science University thông qua hoạt động quyên góp và gắn kết cộng đồng. Nguồn tài trợ của tổ chức thúc đẩy nghiên cứu y khoa và giáo dục trong các lĩnh vực như ung thư, sức khỏe trẻ em, sức khỏe não bộ và sức khỏe sinh sản, đồng thời góp phần mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc chuyên sâu và đào tạo thế hệ chuyên gia chăm sóc sức khỏe tiếp theo. Hoạt động của quỹ kết nối các nhà tài trợ và cộng đồng với những sáng kiến nhằm cải thiện kết quả sức khỏe trên khắp Oregon.
Giám đốc Công nghệ (CTO) Lâm thời - Làm việc kết hợp
Dẫn dắt chiến lược công nghệ, cơ sở hạ tầng, kiến trúc và hoạt động duy trì kinh doanh cho Quỹ Đại học Khoa học và Y tế Oregon. Giám sát hoạt động CNTT, ngân sách, nhà cung cấp và đội ngũ lãnh đạo của bộ phận cơ sở hạ tầng công nghệ.
Hoa Kỳ
Oregon174.876 $ – 279.896 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốc Công nghệMô tả
- Thiết lập tầm nhìn, chiến lược công nghệ, tiêu chuẩn kỹ thuật và kiến trúc cốt lõi của OHSU
- Phát triển kiến trúc công nghệ có khả năng mở rộng và mở rộng linh hoạt, phù hợp với kiến trúc doanh nghiệp và thông lệ trong ngành
- Xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình và thủ tục kỹ thuật, đồng thời thúc đẩy việc áp dụng trong toàn bộ bộ phận
- Chỉ đạo việc cung cấp và đảm bảo độ tin cậy của các dịch vụ, hệ thống và mạng công nghệ cốt lõi
- Giám sát hoạt động, lập kế hoạch khôi phục sau thảm họa, bảo đảm phù hợp về an ninh và duy trì kinh doanh
- Lập kế hoạch năng lực CNTT để đáp ứng các yêu cầu cơ sở hạ tầng hiện tại và tương lai
- Đánh giá rủi ro cơ sở hạ tầng, nhu cầu mới phát sinh và các vấn đề hệ thống, sau đó xây dựng giải pháp
- Xác định và theo dõi các chỉ số hiệu suất của bộ phận
- Quản lý ngân sách hoạt động và ngân sách đầu tư
- Giám sát các nhà cung cấp công nghệ chiến lược và hợp đồng cùng với bộ phận Quản lý Nhà cung cấp
- Lãnh đạo Bộ phận Cơ sở hạ tầng, Thiết kế và Kỹ thuật Công nghệ
- Giám sát và cố vấn cho các giám đốc và quản lý tuyến đầu
- Phối hợp với lãnh đạo điều hành ITG để thiết lập và triển khai các mục tiêu, sáng kiến chiến lược
- Đại diện lãnh đạo điều hành ITG trong các ủy ban và nhóm tổ chức khác
Yêu cầu
- Bằng thạc sĩ về công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc bằng cử nhân trong lĩnh vực này kết hợp với kinh nghiệm CNTT đáng kể
- Ít nhất tám năm kinh nghiệm quản lý CNTT với mức độ trách nhiệm tăng dần
- Ba năm kinh nghiệm quản lý công nghệ ở cấp cao, bao gồm lập ngân sách và báo cáo tài chính
- Kinh nghiệm đánh giá yêu cầu kinh doanh, các lựa chọn công nghệ, mô hình vận hành, chi phí, rủi ro và quản trị
- Năng lực tổ chức và quản lý vững vàng trong một tổ chức lớn
- Kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược CNTT
- Kinh nghiệm quản lý dự án và chương trình CNTT trong các sáng kiến ứng dụng quy mô nhỏ và lớn
- Kinh nghiệm làm việc trong môi trường công nghệ phức tạp
- Hiểu biết rộng về hệ thống CNTT, mạng và viễn thông
- Kinh nghiệm lãnh đạo các đội ngũ quản lý và kỹ thuật có chuyên môn cao, chịu trách nhiệm về chiến lược và hoạch định công nghệ
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói, văn viết và giao tiếp giữa các cá nhân xuất sắc
- Khả năng phán đoán tốt cùng tư duy sáng tạo, độc lập trong môi trường áp lực cao
- Khả năng tạo ảnh hưởng, thúc đẩy và đưa ra định hướng rõ ràng
- Khéo léo và ngoại giao trong việc duy trì các mối quan hệ làm việc hiệu quả
- Khả năng giám sát nhiều dự án với trách nhiệm giải trình về ngân sách
- Có năng lực thực tế đã được chứng minh trong quản lý ngân sách hoạt động và ngân sách đầu tư
- Kiến thức về các nguyên tắc quản lý dịch vụ ITIL
Phúc lợi
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe được chi trả toàn bộ cho nhân viên và chi trả 88% cho người phụ thuộc
- Bảo hiểm nhân thọ có kỳ hạn trị giá 50.000 USD do đơn vị sử dụng lao động cung cấp, nhân viên không phải trả phí
- Lựa chọn một trong hai chương trình lương hưu với quyền lợi cao hơn mặt bằng thị trường
- 208 giờ nghỉ có hưởng lương mỗi năm, tính theo tỷ lệ đối với nhân viên bán thời gian
- Mỗi năm được cộng thêm 64 giờ vào quỹ nghỉ ốm kéo dài, tính theo tỷ lệ đối với nhân viên bán thời gian
- Chín ngày nghỉ lễ có hưởng lương mỗi năm
- Ưu đãi đáng kể khi sử dụng Tri-Met và C-Tran
- Chương trình hỗ trợ nhân viên
- Giảm giá dịch vụ chăm sóc trẻ em
- Hoàn trả học phí
- Giảm giá tại các doanh nghiệp địa phương và doanh nghiệp lớn
- Hình thức làm việc kết hợp, chủ yếu làm việc từ xa với các cuộc họp và sự kiện trực tiếp không thường xuyên