Oregon Health & Science University Foundation dobrotvorna je zdravstvena organizacija koja podržava Oregon Health & Science University putem filantropije i suradnje sa zajednicom. Njezino financiranje unapređuje medicinska istraživanja i obrazovanje u područjima kao što su rak, zdravlje djece, zdravlje mozga i reproduktivno zdravlje, a istodobno pomaže proširiti pristup naprednoj zdravstvenoj skrbi i pripremiti novu generaciju zdravstvenih djelatnika. Zaklada povezuje donatore i zajednice s inicijativama osmišljenima za poboljšanje zdravstvenih ishoda diljem Oregona.
Privremeni direktor tehnologije (CTO) – hibridni rad
Voditi tehnološku strategiju, infrastrukturu, arhitekturu i kontinuitet poslovanja Zaklade Sveučilišta Oregon Health & Science. Nadzirati IT operacije, proračune, dobavljače i vodstvo odjela tehnološke infrastrukture.
Sjedinjene Američke Države
Oregon174.876 $ – 279.896 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiDirektor tehnologijeOpis
- Postaviti tehnološku viziju, strategiju, tehničke standarde i temeljnu arhitekturu OHSU-a
- Razvijati skalabilnu i proširivu tehnološku arhitekturu usklađenu s poslovnom arhitekturom i industrijskim praksama
- Kreirati inženjerske standarde, procese i postupke te poticati njihovu primjenu u cijelom odjelu
- Upravljati isporukom i pouzdanošću ključnih tehnoloških usluga, sustava i mreža
- Nadzirati operacije, planiranje oporavka od katastrofe, usklađivanje sigurnosti i kontinuitet poslovanja
- Planirati IT kapacitete za podršku trenutačnim i budućim infrastrukturnim zahtjevima
- Procjenjivati infrastrukturne rizike, nove potrebe i probleme sustava te razvijati rješenja
- Definirati i pratiti pokazatelje uspješnosti odjela
- Upravljati operativnim i kapitalnim proračunima
- Nadzirati strateške tehnološke dobavljače i ugovore u suradnji s upravljanjem dobavljačima
- Voditi Odjel tehnološke infrastrukture, dizajna i inženjerstva
- Nadzirati i mentorirati direktore i voditelje na prvoj razini
- Surađivati s izvršnim vodstvom ITG-a na postavljanju i ostvarivanju strateških ciljeva i inicijativa
- Predstavljati izvršno vodstvo ITG-a u odborima i drugim organizacijskim skupinama
Zahtjevi
- Magisterij iz informacijske tehnologije ili srodnog područja ili prvostupnička diploma iz tog područja uz značajno IT iskustvo
- Najmanje osam godina iskustva u upravljanju IT-jem s postupnim povećanjem odgovornosti
- Tri godine iskustva u upravljanju tehnologijom na višoj razini, uključujući izradu proračuna i financijsko izvještavanje
- Iskustvo u procjeni poslovnih zahtjeva, tehnoloških mogućnosti, operativnih modela, troškova, rizika i upravljanja
- Izražene organizacijske i upravljačke sposobnosti u velikoj organizaciji
- Iskustvo u izradi i provedbi IT strategija
- Iskustvo u upravljanju IT projektima i programima kroz aplikacijske inicijative malog i velikog opsega
- Iskustvo rada u složenom tehnološkom okruženju
- Široko razumijevanje IT sustava, mreža i telekomunikacija
- Iskustvo vođenja visokostručnih upravljačkih i tehničkih timova odgovornih za tehnološku strategiju i planiranje
- Izvanredne usmene, pisane i međuljudske komunikacijske vještine
- Razborito prosuđivanje te kreativno i originalno razmišljanje u vrlo stresnim okruženjima
- Sposobnost utjecanja, motiviranja i davanja jasnih smjernica
- Taktičnost i diplomacija u održavanju učinkovitih radnih odnosa
- Sposobnost nadziranja više projekata uz odgovornost za proračun
- Dokazana stručnost u upravljanju operativnim i kapitalnim proračunima
- Poznavanje načela upravljanja uslugama ITIL
Pogodnosti
- Zdravstveno osiguranje u cijelosti je plaćeno za zaposlenike, a za uzdržavane članove pokriveno je 88 %
- Životno osiguranje na određeno vrijeme u iznosu od 50.000 USD koje plaća poslodavac, bez troška za zaposlenika
- Izbor između dva mirovinska plana s iznadprosječnim pogodnostima
- 208 sati plaćenog godišnjeg odmora godišnje, razmjerno prilagođeno zaposlenicima na nepuno radno vrijeme
- Godišnje se dodaju 64 sata u fond produženog bolovanja, razmjerno prilagođeno zaposlenicima na nepuno radno vrijeme
- Devet plaćenih blagdana godišnje
- Znatni popusti na usluge Tri-Met i C-Tran
- Program pomoći zaposlenicima
- Popusti na usluge skrbi za djecu
- Naknada troškova školarine
- Popusti kod lokalnih i velikih poduzeća
- Hibridni način rada koji se uglavnom odvija na daljinu, uz povremene sastanke i događanja na lokaciji