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Corpay
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B2BFintechSaaS
Corpay è una società fintech globale che aiuta le organizzazioni a gestire i pagamenti aziendali, le spese e i debiti verso i fornitori. La sua offerta comprende carte commerciali fisiche, virtuali e prepagate; l’automazione di fatture, ordini di acquisto e pagamenti con integrazioni ai sistemi ERP; pagamenti transfrontalieri e gestione del rischio valutario; carte carburante e per flotte; soluzioni di viaggio e alloggio per il personale; e Corpay Complete, una piattaforma integrata per i pagamenti. Al servizio di aziende in tutto il mondo, Corpay si concentra sull’automazione, sui controlli finanziari, sui rimborsi e sulla visibilità in tempo reale delle operazioni di pagamento complesse.
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Offerte dell’azienda

Designer del marchio del datore di lavoro e produttore multimediale – Da remoto, India

Crea design del marchio del datore di lavoro, video, motion graphics e contenuti multimediali per Corpay, azienda globale di tecnologia dei pagamenti commerciali. Supporta il recruiting, i canali digitali e social e le comunicazioni interne nelle campagne di employer branding.

INIndiaDa remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseDesigner del marchio
Cloud

Descrizione

  • Guidare il design visivo delle comunicazioni, delle campagne e delle esperienze di employer branding.
  • Trasformare la proposta di valore per i dipendenti e la strategia di employer branding in concetti visivi, sistemi e idee per campagne.
  • Progettare risorse creative per recruiting, social media, siti dedicati alle carriere, eventi, presentazioni, comunicazioni interne e altri canali di employer branding.
  • Produrre infografiche, illustrazioni, animazioni, motion graphics e materiali di storytelling visivo.
  • Portare il lavoro creativo dal brief iniziale e dall’ideazione fino alla produzione finale.
  • Adattare le risorse a diversi pubblici, mercati, formati e canali digitali mantenendo la coerenza del brand.
  • Creare e montare video, animazioni, motion graphics e contenuti multimediali che presentino l’organizzazione, le sue persone, la cultura, le opportunità professionali e la proposta di valore per i dipendenti.
  • Sviluppare storie di dipendenti, testimonianze, video di recruiting, contenuti social, materiali per campagne e altre esperienze multimediali.
  • Supervisionare la produzione multimediale dallo sviluppo del concept e dello storyboard fino al montaggio, alla post-produzione e alla consegna.
  • Preparare risorse video e multimediali per diverse piattaforme digitali e formati di output.
  • Creare, mantenere e migliorare template di employer branding e sistemi di design visivo.
  • Consigliare gli stakeholder sul corretto utilizzo dei template e delle risorse visive di employer branding.
  • Esaminare il lavoro creativo per qualità, coerenza, accessibilità, accuratezza e conformità agli standard del brand.
  • Proteggere l’identità visiva del brand del datore di lavoro offrendo direzione creativa e feedback sul design.
  • Supportare il design visivo per siti dedicati alle carriere, landing page di campagne ed esperienze digitali correlate.
  • Applicare i principi di UX e design digitale alle esperienze desktop e mobile.
  • Contribuire a lanci e attivazioni della proposta di valore per i dipendenti e dell’employer branding, campagne di recruiting, eventi e iniziative di coinvolgimento interno.
  • Gestire la libreria interna delle risorse creative, inclusi file master, template, fotografie, video, icone e grafiche.
  • Definire convenzioni di denominazione, pratiche di controllo delle versioni e procedure di gestione delle risorse.
  • Coordinarsi con agenzie e partner creativi esterni quando è necessario ulteriore supporto alla produzione.
  • Lavorare nell’ambito delle Risorse Umane e collaborare con Employer Brand, Talent Acquisition, Comunicazione, Marketing, Digital, agenzie e altri stakeholder.

Requisiti

  • Esperienza professionale in graphic design, produzione multimediale, design creativo, brand design o ambito correlato.
  • Portfolio solido che includa design digitale, comunicazioni di brand, creatività per campagne e produzione multimediale.
  • Competenze avanzate di graphic design e ottima padronanza di tipografia, layout, composizione, colore, immagini e gerarchia visiva.
  • Esperienza nella produzione di infografiche, animazioni, motion graphics e contenuti multimediali.
  • Solide capacità di produzione e montaggio video, inclusa la gestione dei progetti dal concept alla post-produzione.
  • Esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di template visivi e sistemi di design.
  • Ottima conoscenza dell’identità di brand e applicazione coerente delle linee guida del brand su canali e formati diversi.
  • Esperienza nella revisione della qualità creativa rispetto a standard visivi definiti.
  • Competenza nel design digitale e comprensione di siti web, landing page, piattaforme social ed esperienze mobile.
  • Capacità di trasformare idee strategiche, messaggi della proposta di valore per i dipendenti e storie di dipendenti in comunicazioni visive coinvolgenti.
  • Esperienza nella gestione di librerie di risorse digitali o creative con un controllo affidabile delle versioni.
  • Solide capacità di gestione degli stakeholder e capacità di interpretare brief creativi collaborando con partner creativi e non creativi.
  • Eccezionale attenzione ai dettagli e capacità di gestire contemporaneamente progetti, priorità e scadenze.
  • L’esperienza con Adobe Creative Cloud, in particolare Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro e After Effects, costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza con Figma o strumenti comparabili di design digitale e prototipazione costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza con software di motion graphics e animazione costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza nel montaggio video, nella correzione del colore, nel montaggio audio e nella post-produzione costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza nella fotografia e nella produzione video costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza con Canva o piattaforme aziendali per la gestione dei template costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza con sistemi di gestione delle risorse digitali costituisce un vantaggio.
  • La conoscenza dei principi web e del responsive design costituisce un vantaggio.
  • La conoscenza di base di HTML/CSS costituisce un vantaggio.
  • La conoscenza dei principi di UX/UI e accessibilità costituisce un vantaggio.
  • La conoscenza dell’IA generativa e delle tecnologie creative emergenti, incluso il loro uso responsabile nella produzione creativa professionale, costituisce un vantaggio.
  • Le offerte di lavoro possono dipendere dal completamento con esito positivo di uno screening pre-assunzione condotto da un fornitore terzo autorizzato.

Benefit

  • Lo screening pre-assunzione può includere referenze professionali, verifica dell’identità, controlli dei precedenti penali, verifiche finanziarie o relative a sanzioni e altri controlli pertinenti al ruolo consentiti dalla legge locale.
  • Durante il processo di candidatura e colloquio sono disponibili pari opportunità di impiego e accomodamenti ragionevoli.
  • Quando pertinente, può essere prevista una retribuzione aggiuntiva, inclusi bonus, incentivi, benefit o compensi variabili.

Offerte correlate

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Investigatore dei rischi di criminalità finanziaria I

TD
Sponsor per visto H1BAssicurazioniFinanzaServizi bancari
USStati UnitiFLFloridaMEMaineNJNew JerseyNYNew YorkNCCarolina del NordSCCarolina del Sud
53.560 $ – 86.320 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseCriminalità finanziaria

Indaga su casi di criminalità finanziaria, frode, riciclaggio di denaro e sanzioni per TD Bank, utilizzando valutazioni dei rischi e analisi delle prove digitali. Supporta le indagini dalla revisione iniziale del caso fino alla documentazione, alle raccomandazioni e alla preparazione di colloqui e revisioni.

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AltaMed Health Services

Responsabile di studio dentistico

AltaMed Health Services
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaBenessereSenza scopo di lucro
USStati UnitiCACalifornia
90.521 $ – 113.152 $ / anno
In sedeTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseAssistente amministrativo

Supervisiona le attività amministrative, cliniche e di conformità nelle sedi odontoiatriche AltaMed. Monitora gli obiettivi di qualità, servizio, finanza e personale per migliorare i risultati delle sedi.

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Assistente amministrativo legale per l’indennizzo degli infortuni sul lavoro

GMS
201 – 500 Dipendenti
Sponsor per visto H1BConsulenzaHardwareIndustria manifatturiera
USStati UnitiCACaliforniaIbridoTempo pienoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseAssistente amministrativo

Fornisce supporto amministrativo per le pratiche di difesa relative all’indennizzo degli infortuni sul lavoro presso uno studio legale. Prepara documenti legali, coordina visite, elabora dettati e aggiorna i fascicoli.

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Capital One

Responsabile di prodotto per le indagini sul riciclaggio di denaro presso Capital One

Capital One
Sponsor per visto H1BFinanzaFintechServizi bancari
USStati UnitiNYNew YorkVAVirginia
149.800 $ – 205.100 $ / anno
In sedeTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseCriminalità finanziaria

Guida lo sviluppo di prodotti per piattaforme che supportano le indagini sul riciclaggio di denaro presso Capital One. Definisci software basati sui dati e funzionalità di IA generativa per investigatori e forze dell’ordine.

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