Corpay е глобална финтех компания, която помага на бизнеса да управлява корпоративните плащания, разходите и задълженията си. Предлаганите решения включват физически, виртуални и предплатени търговски карти; автоматизация на фактури, поръчки за покупка и плащания с интеграции към ERP системи; трансгранични плащания и управление на валутния риск; карти за гориво и автопаркове; решения за служебни пътувания и настаняване; както и Corpay Complete — интегрирана платформа за плащания. Corpay обслужва компании по целия свят и се фокусира върху автоматизацията, финансовия контрол, отстъпките и видимостта в реално време при сложни платежни операции.
Дизайнер на работодателската марка и мултимедиен продуцент – дистанционна работа, Индия
Създавайте дизайн на работодателската марка, видеоклипове, анимации и мултимедийно съдържание за Corpay, глобална технологична компания за търговски плащания. Подпомагайте набирането на персонал, дигиталните и социалните комуникации и вътрешните комуникации в кампаниите на работодателската марка.
Описание
- Ръководите визуалния дизайн за комуникациите, кампаниите и преживяванията на работодателската марка.
- Превръщате предложението за стойност към служителите и стратегията на работодателската марка във визуални концепции, системи и идеи за кампании.
- Проектирате творчески материали за набиране на персонал, социални медии, кариерни уебсайтове, събития, презентации, вътрешни комуникации и други канали на работодателската марка.
- Създавате инфографики, илюстрации, анимации, моушън графики и материали за визуално разказване на истории.
- Водите творческата работа от първоначалното задание и генерирането на идеи до финалната продукция.
- Адаптирате материалите за различни аудитории, пазари, формати и дигитални канали, като запазвате последователността на марката.
- Създавате и редактирате видео, анимации, моушън графики и мултимедийно съдържание, представящо организацията, нейните хора, култура, възможности за кариера и предложението за стойност към служителите.
- Разработвате истории на служители, отзиви, видеоклипове за набиране на персонал, съдържание за социални медии, материали за кампании и други мултимедийни преживявания.
- Наблюдавате мултимедийната продукция от разработването на концепцията и сториборда през монтажа и постпродукцията до предаването.
- Подготвяте видео и мултимедийни материали за различни дигитални платформи и изходни формати.
- Създавате, поддържате и усъвършенствате шаблони на работодателската марка и системи за визуален дизайн.
- Консултирате заинтересованите страни относно правилното използване на шаблоните и визуалните материали на работодателската марка.
- Преглеждате творческата работа за качество, последователност, достъпност, точност и съответствие със стандартите на марката.
- Защитавате визуалната идентичност на работодателската марка, като предоставяте творческо ръководство и обратна връзка за дизайна.
- Подпомагате визуалния дизайн на кариерни уебсайтове, целеви страници на кампании и свързани дигитални преживявания.
- Прилагате принципите на UX и дигиталния дизайн в настолни и мобилни преживявания.
- Допринасяте за стартирането и активирането на предложението за стойност към служителите и работодателската марка, кампаниите за набиране на персонал, събитията и инициативите за вътрешна ангажираност.
- Управлявате вътрешната библиотека с творчески материали, включително оригинални произведения, шаблони, фотографии, видео, икони и графики.
- Определяте правила за именуване, практики за контрол на версиите и процедури за управление на материалите.
- Координирате с агенции и външни творчески партньори, когато е необходима допълнителна производствена подкрепа.
- Работите в рамките на HR и си сътрудничите с екипите по работодателската марка, придобиването на таланти, комуникациите, маркетинга, дигиталните канали, агенции и други заинтересовани страни.
Изисквания
- Професионален опит в графичен дизайн, мултимедийна продукция, творчески дизайн, дизайн на марка или сродна област.
- Силно портфолио, обхващащо дигитален дизайн, комуникации на марката, творчески материали за кампании и мултимедийна продукция.
- Напреднали умения в графичния дизайн и добро владеене на типография, оформление, композиция, цветове, изображения и визуална йерархия.
- Опит в създаването на инфографики, анимации, моушън графики и мултимедийно съдържание.
- Силни умения за видеопродукция и монтаж, включително управление на проекти от концепцията до постпродукцията.
- Опит в разработването и поддържането на визуални шаблони и системи за дизайн.
- Добро познаване на идентичността на марката и последователното прилагане на насоките за марката във всички канали и формати.
- Опит в извършването на проверки на творческото качество спрямо установени визуални стандарти.
- Експертиза в дигиталния дизайн и разбиране на уебсайтове, целеви страници, социални платформи и мобилни преживявания.
- Способност за превръщане на стратегически идеи, послания за предложението за стойност към служителите и истории на служители във въздействаща визуална комуникация.
- Опит в управлението на дигитални или творчески библиотеки с материали и надежден контрол на версиите.
- Силни умения за управление на заинтересовани страни и способност за интерпретиране на творчески задания при сътрудничество с творчески и нетворчески партньори.
- Изключително внимание към детайлите и способност за управление на едновременни проекти, приоритети и срокове.
- Опитът с Adobe Creative Cloud, особено Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro и After Effects, е предимство.
- Опитът с Figma или сравними инструменти за дигитален дизайн и прототипиране е предимство.
- Опитът със софтуер за моушън графики и анимация е предимство.
- Опитът във видеомонтаж, корекция на цветовете, аудиомонтаж и постпродукция е предимство.
- Опитът във фотографията и видеопродукцията е предимство.
- Опитът с Canva или платформи за управление на корпоративни шаблони е предимство.
- Опитът със системи за управление на дигитални активи е предимство.
- Познаването на принципите на уеб и адаптивния дизайн е предимство.
- Основни познания по HTML/CSS са предимство.
- Познаването на принципите на UX/UI и достъпността е предимство.
- Познаването на генеративния изкуствен интелект и нововъзникващите творчески технологии, включително отговорното им използване в професионалната творческа продукция, е предимство.
- Предложенията за работа могат да зависят от успешно преминаване на проверка преди назначаване, извършена от оторизиран външен доставчик.
Придобивки
- Проверката преди назначаване може да включва препоръки от работодатели, проверка на самоличност, проверки за криминално минало, финансова или санкционна проверка и други проверки, свързани с ролята, разрешени от местното законодателство.
- Равни възможности за заетост и разумни улеснения са достъпни по време на процеса на кандидатстване и интервю.
- Когато е приложимо, може да се предоставя допълнително възнаграждение, включително бонуси, стимули, придобивки или променливо заплащане.