Corpay on maailmanlaajuinen finanssiteknologiayritys, joka auttaa yrityksiä hallitsemaan yritysmaksuja, kulutusta ja ostovelkoja. Sen palveluihin kuuluvat fyysiset, virtuaaliset ja prepaid-yrityskortit; laskujen, ostotilausten ja maksujen automatisointi ERP-integraatioineen; kansainväliset maksut ja valuuttariskien hallinta; polttoaine- ja kalustokortit; henkilöstön matka- ja majoitusratkaisut sekä Corpay Complete, integroitu maksualusta. Yrityksiä maailmanlaajuisesti palveleva Corpay keskittyy automaatioon, taloushallinnon valvontaan, hyvityksiin ja reaaliaikaiseen näkyvyyteen monimutkaisissa maksuprosesseissa.
Työnantajabrändin suunnittelija ja multimedia-tuottaja – etätyö, Intia
Luo Corpaylle työnantajabrändin visuaalista suunnittelua sekä video-, liikkuvaa kuvaa ja multimediaa. Tue rekrytointia, digitaalista viestintää, sosiaalista mediaa ja sisäistä viestintää työnantajabrändikampanjoissa.
Kuvaus
- Johda työnantajabrändin viestinnän, kampanjoiden ja kokemusten visuaalista suunnittelua.
- Muunna työntekijälupaus ja työnantajabrändistrategia visuaalisiksi konsepteiksi, järjestelmiksi ja kampanjaideoiksi.
- Suunnittele luovia aineistoja rekrytointiin, sosiaaliseen mediaan, urasivustoille, tapahtumiin, esityksiin, sisäiseen viestintään ja muihin työnantajabrändin kanaviin.
- Tuota infografiikkaa, kuvituksia, animaatioita, liikegrafiikkaa ja visuaalisen tarinankerronnan materiaaleja.
- Vie luova työ alkuperäisestä toimeksiannosta ja ideoinnista lopulliseen tuotantoon.
- Muokkaa aineistoja eri yleisöille, markkinoille, formaateille ja digitaalisille kanaville säilyttäen brändin yhtenäisyyden.
- Luo ja muokkaa videoita, animaatioita, liikegrafiikkaa ja multimediaa, jotka esittelevät organisaatiota, sen ihmisiä, kulttuuria, uramahdollisuuksia ja työntekijälupausta.
- Kehitä työntekijätarinoita, suositteluja, rekrytointivideoita, sosiaalisen median sisältöjä, kampanjamateriaaleja ja muita multimediakokemuksia.
- Valvo multimediatuotantoa konseptin kehittämisestä ja käsikirjoituksen kuvakäsikirjoituksesta editointiin, jälkituotantoon ja toimitukseen.
- Valmistele video- ja multimedia-aineistoja eri digitaalisille alustoille ja tulostusformaateille.
- Luo, ylläpidä ja kehitä työnantajabrändin malleja ja visuaalisia suunnittelujärjestelmiä.
- Neuvo sidosryhmiä työnantajabrändin mallien ja visuaalisten aineistojen oikeassa käytössä.
- Arvioi luovaa työtä laadun, yhtenäisyyden, saavutettavuuden, täsmällisyyden ja brändistandardien noudattamisen kannalta.
- Suojaa työnantajabrändin visuaalista identiteettiä ja tarjoa samalla luovaa ohjausta ja suunnittelupalautetta.
- Tue urasivustojen, kampanjoiden laskeutumissivujen ja niihin liittyvien digitaalisten kokemusten visuaalista suunnittelua.
- Sovella UX- ja digitaalisen suunnittelun periaatteita työpöytä- ja mobiilikokemuksiin.
- Osallistu työntekijälupauksen ja työnantajabrändin lanseerauksiin, aktivointeihin, rekrytointikampanjoihin, tapahtumiin ja sisäisen sitouttamisen hankkeisiin.
- Hallinnoi sisäistä luovien aineistojen kirjastoa, mukaan lukien alkuperäiset aineistot, mallit, valokuvat, videot, kuvakkeet ja grafiikat.
- Määritä nimeämiskäytännöt, versionhallinnan käytännöt ja aineistonhallinnan menettelyt.
- Koordinoi toimistojen ja ulkopuolisten luovien kumppaneiden kanssa, kun tarvitaan lisätuotantotukea.
- Työskentele henkilöstöhallinnossa ja tee yhteistyötä työnantajabrändin, talent acquisition -toiminnon, viestinnän, markkinoinnin, digitaalisten toimintojen, toimistojen ja muiden sidosryhmien kanssa.
Vaatimukset
- Ammatillinen tausta graafisessa suunnittelussa, multimediatuotannossa, luovassa suunnittelussa, brändisuunnittelussa tai vastaavalla alalla.
- Vahva portfolio, joka kattaa digitaalisen suunnittelun, brändiviestinnän, kampanjoiden luovan suunnittelun ja multimediatuotannon.
- Edistyneet graafisen suunnittelun taidot sekä hyvä typografian, sommittelun, rakenteen, värien, kuvien ja visuaalisen hierarkian hallinta.
- Kokemusta infografiikan, animaatioiden, liikegrafiikan ja multimediasisällön tuottamisesta.
- Vahva videoiden tuotanto- ja editointitaito, mukaan lukien projektien vieminen konseptista jälkituotantoon.
- Kokemusta visuaalisten mallien ja suunnittelujärjestelmien kehittämisestä ja ylläpidosta.
- Vahva brändi-identiteetin tuntemus ja brändiohjeiden johdonmukainen soveltaminen eri kanavissa ja formaateissa.
- Kokemusta luovan työn laadun arvioinnista vakiintuneiden visuaalisten standardien perusteella.
- Digitaalisen suunnittelun osaaminen sekä verkkosivustojen, laskeutumissivujen, sosiaalisten alustojen ja mobiilikokemusten ymmärtäminen.
- Kyky muuntaa strategiset ideat, työntekijälupauksen viestit ja työntekijätarinat vaikuttavaksi visuaaliseksi viestinnäksi.
- Kokemusta digitaalisten tai luovien aineistokirjastojen hallinnasta luotettavalla versionhallinnalla.
- Vahvat sidosryhmien hallintataidot ja kyky tulkita luovia toimeksiantoja yhteistyössä luovien ja muiden kumppaneiden kanssa.
- Poikkeuksellinen tarkkuus sekä kyky hallita samanaikaisia projekteja, prioriteetteja ja määräaikoja.
- Adobe Creative Cloud -kokemus, erityisesti Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro ja After Effects, katsotaan eduksi.
- Figma- tai vastaavien digitaalisen suunnittelun ja prototypoinnin työkalujen kokemus katsotaan eduksi.
- Liikegrafiikka- ja animaatio-ohjelmistojen käyttökokemus katsotaan eduksi.
- Videoeditoinnin, värikorjauksen, äänieditoinnin ja jälkituotannon kokemus katsotaan eduksi.
- Valokuvauksen ja videotuotannon kokemus katsotaan eduksi.
- Canvan tai yritysten mallinhallinta-alustojen kokemus katsotaan eduksi.
- Digitaalisten aineistonhallintajärjestelmien kokemus katsotaan eduksi.
- Web- ja responsiivisen suunnittelun periaatteiden tuntemus katsotaan eduksi.
- HTML/CSS:n perusteiden tuntemus katsotaan eduksi.
- UX/UI- ja saavutettavuusperiaatteiden tuntemus katsotaan eduksi.
- Generatiivisen tekoälyn ja uusien luovien teknologioiden tuntemus, mukaan lukien vastuullinen käyttö ammatillisessa luovassa tuotannossa, katsotaan eduksi.
- Työtarjouksen ehtona voi olla valtuutetun ulkopuolisen palveluntarjoajan suorittaman työhönottoa edeltävän tarkistuksen hyväksytty suorittaminen.
Edut
- Työhönottoa edeltävä tarkistus voi paikallisen lain sallimissa rajoissa sisältää työsuhdeviitteet, henkilöllisyyden varmistamisen, rikosrekisteritarkistukset, taloudelliset tai pakotetarkistukset sekä muita tehtävän kannalta olennaisia taustatarkistuksia.
- Yhtäläiset työllistymismahdollisuudet ja kohtuulliset mukautukset ovat saatavilla hakemus- ja haastatteluprosessin aikana.
- Lisäkorvausta, kuten bonuksia, kannustimia, etuja tai muuttuvaa palkanosaa, voidaan soveltuvissa tapauksissa tarjota.