Corpay est une entreprise mondiale de technologie financière qui aide les organisations à gérer leurs paiements professionnels, leurs dépenses et leurs comptes fournisseurs. Son offre comprend des cartes commerciales physiques, virtuelles et prépayées ; l’automatisation des factures, des bons de commande et des paiements avec intégrations aux systèmes ERP ; les paiements transfrontaliers et la gestion du risque de change ; des cartes carburant et flotte ; des solutions de voyage et d’hébergement pour les collaborateurs ; ainsi que Corpay Complete, une plateforme de paiement intégrée. Au service d’entreprises du monde entier, Corpay met l’accent sur l’automatisation, le contrôle financier, les remises et la visibilité en temps réel sur les opérations de paiement complexes.
Designer de marque employeur et producteur multimédia – Télétravail, Inde
Créez des designs de marque employeur, des vidéos, des animations et des contenus multimédias pour Corpay, une entreprise mondiale de technologie des paiements commerciaux. Soutenez le recrutement, les canaux numériques et sociaux ainsi que les communications internes dans le cadre de campagnes de marque employeur.
Description
- Piloter la conception visuelle des communications, campagnes et expériences de marque employeur.
- Transformer la proposition de valeur aux employés et la stratégie de marque employeur en concepts visuels, systèmes et idées de campagne.
- Concevoir des supports créatifs pour le recrutement, les réseaux sociaux, les sites carrières, les événements, les présentations, les communications internes et les autres canaux de marque employeur.
- Produire des infographies, illustrations, animations, animations graphiques et supports de narration visuelle.
- Mener les projets créatifs du brief initial et de l’idéation jusqu’à la production finale.
- Adapter les supports à différents publics, marchés, formats et canaux numériques tout en préservant la cohérence de la marque.
- Créer et monter des vidéos, animations, animations graphiques et contenus multimédias présentant l’organisation, ses collaborateurs, sa culture, ses opportunités de carrière et sa proposition de valeur aux employés.
- Développer des récits de collaborateurs, témoignages, vidéos de recrutement, contenus sociaux, supports de campagne et autres expériences multimédias.
- Superviser la production multimédia, du développement du concept et du storyboard au montage, à la postproduction et à la livraison.
- Préparer des supports vidéo et multimédias pour diverses plateformes numériques et formats de sortie.
- Créer, maintenir et améliorer les modèles de marque employeur et les systèmes de design visuel.
- Conseiller les parties prenantes sur l’utilisation correcte des modèles et supports visuels de marque employeur.
- Contrôler les créations pour garantir leur qualité, cohérence, accessibilité, exactitude et conformité aux standards de la marque.
- Protéger l’identité visuelle de la marque employeur tout en apportant une direction créative et des retours de conception.
- Soutenir la conception visuelle des sites carrières, pages de campagne et expériences numériques associées.
- Appliquer les principes d’UX et de design numérique aux expériences sur ordinateur et mobile.
- Contribuer aux lancements et activations de la proposition de valeur aux employés et de la marque employeur, aux campagnes de recrutement, aux événements et aux initiatives d’engagement interne.
- Gérer la bibliothèque interne de ressources créatives, notamment les fichiers maîtres, modèles, photographies, vidéos, icônes et graphiques.
- Définir les conventions de nommage, les pratiques de contrôle des versions et les procédures de gestion des ressources.
- Coordonner les agences et partenaires créatifs externes lorsqu’un soutien de production supplémentaire est nécessaire.
- Travailler au sein des ressources humaines et collaborer avec la marque employeur, l’acquisition de talents, la communication, le marketing, le digital, les agences et les autres parties prenantes.
Exigences
- Expérience professionnelle en design graphique, production multimédia, design créatif, design de marque ou domaine connexe.
- Portfolio solide couvrant le design numérique, les communications de marque, la création de campagnes et la production multimédia.
- Compétences avancées en design graphique et excellente maîtrise de la typographie, de la mise en page, de la composition, de la couleur, de l’imagerie et de la hiérarchie visuelle.
- Expérience dans la production d’infographies, d’animations, d’animations graphiques et de contenus multimédias.
- Solides compétences en production et montage vidéo, avec la capacité de mener les projets du concept à la postproduction.
- Expérience dans le développement et la maintenance de modèles visuels et de systèmes de design.
- Excellente connaissance de l’identité de marque et application cohérente des directives de marque sur différents canaux et formats.
- Expérience des contrôles de qualité créative au regard de standards visuels établis.
- Expertise en design numérique et compréhension des sites web, pages d’atterrissage, plateformes sociales et expériences mobiles.
- Capacité à transformer des idées stratégiques, des messages de proposition de valeur aux employés et des récits de collaborateurs en communications visuelles percutantes.
- Expérience de la gestion de bibliothèques de ressources numériques ou créatives avec un contrôle fiable des versions.
- Solides compétences en gestion des parties prenantes et capacité à interpréter des briefs créatifs en collaborant avec des partenaires créatifs et non créatifs.
- Attention exceptionnelle aux détails et capacité à gérer plusieurs projets, priorités et échéances simultanément.
- Une expérience d’Adobe Creative Cloud, notamment Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro et After Effects, est un atout.
- Une expérience de Figma ou d’outils comparables de design numérique et de prototypage est un atout.
- Une expérience des logiciels d’animation graphique et d’animation est un atout.
- Une expérience du montage vidéo, de l’étalonnage, du montage audio et de la postproduction est un atout.
- Une expérience de la photographie et de la production vidéo est un atout.
- Une expérience de Canva ou de plateformes de gestion de modèles d’entreprise est un atout.
- Une expérience des systèmes de gestion des ressources numériques est un atout.
- La connaissance des principes du web et du design responsive est un atout.
- La connaissance de base de HTML/CSS est un atout.
- La connaissance des principes d’UX/UI et d’accessibilité est un atout.
- La connaissance de l’IA générative et des technologies créatives émergentes, notamment leur utilisation responsable dans la production créative professionnelle, est un atout.
- Les offres d’emploi peuvent dépendre de la réussite d’une vérification préalable à l’embauche effectuée par un prestataire tiers autorisé.
Avantages
- La vérification préalable à l’embauche peut comprendre des références professionnelles, une vérification d’identité, des contrôles du casier judiciaire, des vérifications financières ou de sanctions ainsi que d’autres contrôles liés au poste autorisés par la législation locale.
- L’égalité des chances en matière d’emploi et des aménagements raisonnables sont disponibles pendant le processus de candidature et d’entretien.
- Une rémunération supplémentaire, notamment des primes, des incitations, des avantages ou une rémunération variable, peut s’appliquer le cas échéant.