Corpay je globálna fintechová spoločnosť, ktorá pomáha firmám spravovať firemné platby, výdavky a záväzky. Jej ponuka zahŕňa fyzické, virtuálne a predplatené komerčné karty; automatizáciu faktúr, nákupných objednávok a platieb s integráciami ERP systémov; cezhraničné platby a riadenie menového rizika; palivové a vozidlové karty; riešenia pre pracovné cestovanie a ubytovanie; a Corpay Complete, integrovanú platformu pre platby. Corpay pôsobí po celom svete a zameriava sa na automatizáciu, finančné kontroly, rabaty a prehľad v reálnom čase v rámci komplexných platobných procesov.
Dizajnér značky zamestnávateľa a producent multimédií – práca na diaľku, India
Tvorba dizajnu značky zamestnávateľa, videí, animácií a multimediálneho obsahu pre spoločnosť Corpay, globálnu technologickú spoločnosť v oblasti komerčných platieb. Podpora náboru, digitálnej komunikácie, sociálnych médií a internej komunikácie v rámci kampaní značky zamestnávateľa.
Popis
- Viesť vizuálny dizajn komunikácie, kampaní a zážitkov značky zamestnávateľa.
- Premieňať ponuku hodnoty pre zamestnancov a stratégiu značky zamestnávateľa na vizuálne koncepty, systémy a nápady na kampane.
- Navrhovať kreatívne materiály pre nábor, sociálne médiá, kariérne webové stránky, podujatia, prezentácie, internú komunikáciu a ďalšie kanály značky zamestnávateľa.
- Vytvárať infografiky, ilustrácie, animácie, pohyblivú grafiku a materiály vizuálneho rozprávania príbehov.
- Viesť kreatívnu prácu od úvodného zadania a tvorby nápadov až po finálnu produkciu.
- Prispôsobovať materiály rôznym publikám, trhom, formátom a digitálnym kanálom pri zachovaní konzistentnosti značky.
- Vytvárať a upravovať video, animácie, pohyblivú grafiku a multimediálny obsah predstavujúci organizáciu, jej ľudí, kultúru, kariérne príležitosti a ponuku hodnoty pre zamestnancov.
- Rozvíjať príbehy zamestnancov, svedectvá, náborové videá, obsah pre sociálne médiá, kampanové materiály a ďalšie multimediálne zážitky.
- Dohliadať na multimediálnu produkciu od tvorby konceptu a storyboardu cez úpravy a postprodukciu až po dodanie.
- Pripravovať video a multimediálne materiály pre rôzne digitálne platformy a výstupné formáty.
- Vytvárať, udržiavať a zlepšovať šablóny značky zamestnávateľa a systémy vizuálneho dizajnu.
- Radiť zainteresovaným stranám pri správnom používaní šablón značky zamestnávateľa a vizuálnych materiálov.
- Kontrolovať kreatívnu prácu z hľadiska kvality, konzistentnosti, prístupnosti, presnosti a súladu so štandardmi značky.
- Chrániť vizuálnu identitu značky zamestnávateľa a zároveň poskytovať kreatívne vedenie a spätnú väzbu k dizajnu.
- Podporovať vizuálny dizajn kariérnych webových stránok, vstupných stránok kampaní a súvisiacich digitálnych zážitkov.
- Uplatňovať princípy UX a digitálneho dizajnu v desktopových aj mobilných prostrediach.
- Prispievať k uvedeniu a aktiváciám ponuky hodnoty pre zamestnancov a značky zamestnávateľa, náborovým kampaniam, podujatiam a iniciatívam internej angažovanosti.
- Spravovať internú knižnicu kreatívnych materiálov vrátane zdrojových diel, šablón, fotografií, videí, ikon a grafiky.
- Definovať pravidlá pomenovania, postupy kontroly verzií a procesy správy materiálov.
- Koordinovať spoluprácu s agentúrami a externými kreatívnymi partnermi, keď je potrebná dodatočná produkčná podpora.
- Pôsobiť v rámci HR a spolupracovať so značkou zamestnávateľa, náborom talentov, komunikáciou, marketingom, digitálnym tímom, agentúrami a ďalšími zainteresovanými stranami.
Požiadavky
- Odborné skúsenosti v grafickom dizajne, multimediálnej produkcii, kreatívnom dizajne, dizajne značky alebo v príbuznej oblasti.
- Silné portfólio zahŕňajúce digitálny dizajn, komunikáciu značky, kreatívu kampaní a multimediálnu produkciu.
- Pokročilé zručnosti v grafickom dizajne a dobré ovládanie typografie, rozloženia, kompozície, farieb, obrazového materiálu a vizuálnej hierarchie.
- Skúsenosti s tvorbou infografík, animácií, pohyblivej grafiky a multimediálneho obsahu.
- Silné schopnosti v oblasti video produkcie a úprav vrátane vedenia projektov od konceptu po postprodukciu.
- Skúsenosti s tvorbou a údržbou vizuálnych šablón a dizajnových systémov.
- Dobrá znalosť identity značky a konzistentného uplatňovania pravidiel značky naprieč kanálmi a formátmi.
- Skúsenosti s kontrolou kreatívnej kvality podľa stanovených vizuálnych štandardov.
- Odbornosť v digitálnom dizajne a porozumenie webovým stránkam, vstupným stránkam, sociálnym platformám a mobilným prostrediam.
- Schopnosť premieňať strategické nápady, posolstvá ponuky hodnoty pre zamestnancov a príbehy zamestnancov na presvedčivú vizuálnu komunikáciu.
- Skúsenosti so správou digitálnych alebo kreatívnych knižníc materiálov so spoľahlivou kontrolou verzií.
- Silné zručnosti v riadení zainteresovaných strán a schopnosť interpretovať kreatívne zadania pri spolupráci s kreatívnymi aj nekreatívnymi partnermi.
- Mimoriadna pozornosť venovaná detailom a schopnosť riadiť súbežné projekty, priority a termíny.
- Skúsenosti s Adobe Creative Cloud, najmä s Photoshopom, Illustratorom, InDesignom, Premiere Pro a After Effects, sú výhodou.
- Skúsenosti s Figmou alebo porovnateľnými nástrojmi na digitálny dizajn a prototypovanie sú výhodou.
- Skúsenosti so softvérom na pohyblivú grafiku a animácie sú výhodou.
- Skúsenosti s úpravou videa, korekciou farieb, úpravou zvuku a postprodukciou sú výhodou.
- Skúsenosti s fotografiou a video produkciou sú výhodou.
- Skúsenosti s Canvou alebo podnikovými platformami na správu šablón sú výhodou.
- Skúsenosti so systémami správy digitálnych materiálov sú výhodou.
- Znalosť princípov webového a responzívneho dizajnu je výhodou.
- Základná znalosť HTML/CSS je výhodou.
- Znalosť princípov UX/UI a prístupnosti je výhodou.
- Znalosť generatívnej umelej inteligencie a nových kreatívnych technológií vrátane ich zodpovedného používania v profesionálnej kreatívnej produkcii je výhodou.
- Pracovná ponuka môže byť podmienená úspešným absolvovaním kontroly pred nástupom do zamestnania, ktorú vykonáva autorizovaný poskytovateľ tretej strany.
Benefity
- Kontrola pred nástupom do zamestnania môže zahŕňať referencie od zamestnávateľov, overenie totožnosti, preverenie registra trestov, finančnú kontrolu alebo kontrolu sankčných zoznamov a ďalšie preverenia relevantné pre danú pozíciu, ktoré povoľuje miestne právo.
- Rovnosť príležitostí v zamestnaní a primerané úpravy sú k dispozícii počas procesu uchádzania sa o zamestnanie a pohovorov.
- V relevantných prípadoch môže byť k dispozícii dodatočná kompenzácia vrátane bonusov, stimulov, benefitov alebo variabilnej mzdy.