Corpay to globalna firma z branży fintech, która pomaga przedsiębiorstwom zarządzać płatnościami korporacyjnymi, wydatkami i zobowiązaniami. Jej oferta obejmuje fizyczne, wirtualne i przedpłacone karty komercyjne; automatyzację obsługi faktur, zamówień zakupu i płatności z integracją z systemami ERP; płatności transgraniczne i zarządzanie ryzykiem walutowym; karty paliwowe i karty dla flot; rozwiązania dotyczące podróży służbowych i zakwaterowania pracowników; a także Corpay Complete — zintegrowaną platformę płatniczą. Obsługując firmy na całym świecie, Corpay koncentruje się na automatyzacji, kontroli finansowej, rabatach i bieżącej widoczności złożonych operacji płatniczych.
Projektant marki pracodawcy i producent multimedialny — praca zdalna, Indie
Twórz projekty marki pracodawcy oraz treści wideo, motion i multimedialne dla Corpay, globalnej firmy technologicznej zajmującej się płatnościami komercyjnymi. Wspieraj rekrutację, komunikację cyfrową, społecznościową i wewnętrzną w ramach kampanii marki pracodawcy.
Opis
- Kierować projektowaniem wizualnym komunikacji, kampanii i doświadczeń marki pracodawcy.
- Przekładać propozycję wartości dla pracowników i strategię marki pracodawcy na koncepcje wizualne, systemy i pomysły kampanii.
- Projektować materiały kreatywne na potrzeby rekrutacji, mediów społecznościowych, stron karierowych, wydarzeń, prezentacji, komunikacji wewnętrznej i innych kanałów marki pracodawcy.
- Tworzyć infografiki, ilustracje, animacje, motion design i materiały do storytellingu wizualnego.
- Prowadzić prace kreatywne od początkowego briefu i ideacji do finalnej produkcji.
- Dostosowywać materiały do różnych odbiorców, rynków, formatów i kanałów cyfrowych, zachowując spójność marki.
- Tworzyć i montować wideo, animacje, motion design oraz treści multimedialne przedstawiające organizację, jej pracowników, kulturę, możliwości kariery i propozycję wartości dla pracowników.
- Opracowywać historie pracowników, referencje, filmy rekrutacyjne, treści do mediów społecznościowych, materiały kampanii i inne doświadczenia multimedialne.
- Nadzorować produkcję multimedialną od opracowania koncepcji i storyboardu przez montaż i postprodukcję do dostarczenia materiałów.
- Przygotowywać materiały wideo i multimedialne dla różnych platform cyfrowych i formatów wyjściowych.
- Tworzyć, utrzymywać i rozwijać szablony marki pracodawcy oraz systemy projektowania wizualnego.
- Doradzać interesariuszom w zakresie prawidłowego korzystania z szablonów marki pracodawcy i materiałów wizualnych.
- Weryfikować prace kreatywne pod kątem jakości, spójności, dostępności, dokładności i zgodności ze standardami marki.
- Chronić wizualną tożsamość marki pracodawcy, zapewniając kierunek kreatywny i informacje zwrotne dotyczące projektów.
- Wspierać projektowanie wizualne stron karierowych, stron docelowych kampanii i powiązanych doświadczeń cyfrowych.
- Stosować zasady UX i projektowania cyfrowego w doświadczeniach na komputerach i urządzeniach mobilnych.
- Wnosić wkład w premiery i aktywacje propozycji wartości dla pracowników oraz marki pracodawcy, kampanie rekrutacyjne, wydarzenia i inicjatywy angażujące pracowników.
- Zarządzać wewnętrzną biblioteką materiałów kreatywnych, w tym głównymi plikami graficznymi, szablonami, fotografiami, wideo, ikonami i grafikami.
- Definiować zasady nazewnictwa, praktyki kontroli wersji i procedury zarządzania materiałami.
- Koordynować współpracę z agencjami i zewnętrznymi partnerami kreatywnymi, gdy potrzebne jest dodatkowe wsparcie produkcyjne.
- Pracować w dziale HR i współpracować z zespołami Employer Brand, Talent Acquisition, komunikacji, marketingu, digitalu, agencjami oraz innymi interesariuszami.
Wymagania
- Doświadczenie zawodowe w projektowaniu graficznym, produkcji multimedialnej, projektowaniu kreatywnym, projektowaniu marki lub pokrewnej dziedzinie.
- Silne portfolio obejmujące projektowanie cyfrowe, komunikację marki, kreację kampanii i produkcję multimedialną.
- Zaawansowane umiejętności projektowania graficznego oraz biegłość w typografii, układzie, kompozycji, kolorze, obrazach i hierarchii wizualnej.
- Doświadczenie w tworzeniu infografik, animacji, motion designu i treści multimedialnych.
- Silne umiejętności produkcji i montażu wideo, w tym prowadzenia projektów od koncepcji do postprodukcji.
- Doświadczenie w opracowywaniu i utrzymywaniu szablonów wizualnych oraz systemów projektowych.
- Dobra znajomość tożsamości marki i spójnego stosowania wytycznych marki w różnych kanałach i formatach.
- Doświadczenie w przeprowadzaniu kontroli jakości prac kreatywnych pod kątem ustalonych standardów wizualnych.
- Znajomość projektowania cyfrowego oraz rozumienie stron internetowych, stron docelowych, platform społecznościowych i doświadczeń mobilnych.
- Umiejętność przekształcania pomysłów strategicznych, komunikatów propozycji wartości dla pracowników i historii pracowników w przekonującą komunikację wizualną.
- Doświadczenie w zarządzaniu bibliotekami materiałów cyfrowych lub kreatywnych z rzetelną kontrolą wersji.
- Silne umiejętności zarządzania interesariuszami i zdolność interpretowania briefów kreatywnych podczas współpracy z partnerami kreatywnymi i niekreatywnymi.
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły oraz umiejętność zarządzania wieloma projektami, priorytetami i terminami jednocześnie.
- Doświadczenie z Adobe Creative Cloud, szczególnie Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro i After Effects, będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie z Figmą lub porównywalnymi narzędziami do projektowania cyfrowego i prototypowania będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania do motion designu i animacji będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w montażu wideo, korekcji kolorów, edycji dźwięku i postprodukcji będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie fotograficzne i w produkcji wideo będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie z Canvą lub korporacyjnymi platformami zarządzania szablonami będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie z systemami zarządzania zasobami cyfrowymi będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość zasad projektowania stron internetowych i projektowania responsywnego będzie dodatkowym atutem.
- Podstawowa znajomość HTML/CSS będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość zasad UX/UI i dostępności będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość generatywnej AI i nowych technologii kreatywnych, w tym odpowiedzialnego wykorzystania ich w profesjonalnej produkcji kreatywnej, będzie dodatkowym atutem.
- Oferta zatrudnienia może zależeć od pomyślnego przejścia kontroli przed zatrudnieniem przeprowadzanej przez upoważnionego zewnętrznego dostawcę.
Benefity
- Kontrola przed zatrudnieniem może obejmować referencje od pracodawców, weryfikację tożsamości, sprawdzenie karalności, kontrolę finansową lub kontrolę sankcji oraz inne weryfikacje właściwe dla danej roli i dozwolone przez lokalne prawo.
- W procesie aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej zapewniane są równe szanse zatrudnienia i racjonalne usprawnienia.
- W stosownych przypadkach może obowiązywać dodatkowe wynagrodzenie, w tym premie, zachęty, świadczenia lub płaca zmienna.