Corpay ist ein global tätiges Fintech-Unternehmen, das Unternehmen bei der Verwaltung von Firmenzahlungen, Ausgaben und Verbindlichkeiten unterstützt. Das Angebot umfasst physische, virtuelle und Prepaid-Geschäftskarten, die Automatisierung von Rechnungen, Bestellungen und Zahlungen mit ERP-Integrationen, grenzüberschreitende Zahlungen und Währungsrisikomanagement, Tank- und Flottenkarten sowie Lösungen für Geschäftsreisen und Unterkünfte von Mitarbeitenden. Mit Corpay Complete bietet das Unternehmen zudem eine integrierte Zahlungsplattform. Corpay bedient Unternehmen weltweit und konzentriert sich auf Automatisierung, Finanzkontrollen, Rückvergütungen und Echtzeit-Transparenz bei komplexen Zahlungsprozessen.
Employer-Brand-Designer und Multimedia-Produzent – Remote, Indien
Erstellen Sie Employer-Brand-Design sowie Video-, Motion- und Multimedia-Inhalte für Corpay, ein weltweit tätiges Unternehmen für Technologie im Bereich kommerzieller Zahlungen. Unterstützen Sie Recruiting, digitale und soziale Medien sowie die interne Kommunikation im Rahmen von Employer-Brand-Kampagnen.
Beschreibung
- Leiten Sie das visuelle Design für Employer-Brand-Kommunikation, Kampagnen und Erlebnisse.
- Überführen Sie das Employee Value Proposition und die Employer-Brand-Strategie in visuelle Konzepte, Systeme und Kampagnenideen.
- Gestalten Sie kreative Inhalte für Recruiting, soziale Medien, Karrier websites, Veranstaltungen, Präsentationen, interne Kommunikation und weitere Employer-Brand-Kanäle.
- Erstellen Sie Infografiken, Illustrationen, Animationen, Motion Graphics und Materialien für visuelles Storytelling.
- Begleiten Sie kreative Arbeiten vom ersten Briefing und der Ideenfindung bis zur finalen Produktion.
- Passen Sie Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen, Märkte, Formate und digitale Kanäle an und wahren Sie dabei die Markenkonsistenz.
- Erstellen und bearbeiten Sie Videos, Animationen, Motion Graphics und Multimedia-Inhalte, die die Organisation, ihre Mitarbeitenden, ihre Kultur, Karrierechancen und ihr Employee Value Proposition vermitteln.
- Entwickeln Sie Mitarbeitendengeschichten, Testimonials, Recruiting-Videos, Social-Media-Inhalte, Kampagnenmaterialien und weitere Multimedia-Erlebnisse.
- Steuern Sie die Multimedia-Produktion von der Konzeptentwicklung und dem Storyboarding über Schnitt und Postproduktion bis zur Auslieferung.
- Bereiten Sie Video- und Multimedia-Inhalte für verschiedene digitale Plattformen und Ausgabeformate auf.
- Erstellen, pflegen und verbessern Sie Employer-Brand-Templates und visuelle Designsysteme.
- Beraten Sie Stakeholder bei der korrekten Verwendung von Employer-Brand-Templates und visuellen Assets.
- Prüfen Sie kreative Arbeiten auf Qualität, Konsistenz, Barrierefreiheit, Genauigkeit und die Einhaltung von Markenstandards.
- Schützen Sie die visuelle Employer-Brand-Identität und geben Sie zugleich kreative Leitung und Design-Feedback.
- Unterstützen Sie das visuelle Design für Karrierewebsites, Kampagnen-Landingpages und verwandte digitale Erlebnisse.
- Wenden Sie UX- und Digital-Design-Prinzipien auf Desktop- und mobile Erlebnisse an.
- Beteiligen Sie sich an Launches und Aktivierungen der Employee Value Proposition und der Employer Brand sowie an Recruiting-Kampagnen, Veranstaltungen und Initiativen zur internen Mitarbeiterbindung.
- Verwalten Sie die interne Bibliothek kreativer Assets, einschließlich Mastergrafiken, Templates, Fotografien, Videos, Icons und Grafiken.
- Definieren Sie Namenskonventionen, Verfahren zur Versionskontrolle und Prozesse für das Asset-Management.
- Koordinieren Sie sich mit Agenturen und externen Kreativpartnern, wenn zusätzliche Produktionsunterstützung erforderlich ist.
- Arbeiten Sie innerhalb von HR und kooperieren Sie mit Employer Brand, Talent Acquisition, Kommunikation, Marketing, Digital, Agenturen und weiteren Stakeholdern.
Anforderungen
- Beruflicher Hintergrund in Grafikdesign, Multimedia-Produktion, Creative Design, Brand Design oder einem verwandten Bereich.
- Ein aussagekräftiges Portfolio mit den Schwerpunkten Digital Design, Markenkommunikation, Kampagnenkreation und Multimedia-Produktion.
- Fortgeschrittene Grafikdesign-Kenntnisse sowie sichere Beherrschung von Typografie, Layout, Komposition, Farbe, Bildsprache und visueller Hierarchie.
- Erfahrung in der Erstellung von Infografiken, Animationen, Motion Graphics und Multimedia-Inhalten.
- Ausgeprägte Kenntnisse in Videoproduktion und -bearbeitung, einschließlich der Begleitung von Projekten vom Konzept bis zur Postproduktion.
- Erfahrung in der Entwicklung und Pflege visueller Templates und Designsysteme.
- Fundierte Kenntnisse der Markenidentität und ihrer konsistenten Anwendung über verschiedene Kanäle und Formate hinweg.
- Erfahrung in der kreativen Qualitätsprüfung anhand etablierter visueller Standards.
- Expertise im Digital Design sowie Verständnis für Websites, Landingpages, soziale Plattformen und mobile Erlebnisse.
- Fähigkeit, strategische Ideen, Botschaften der Employee Value Proposition und Mitarbeitendengeschichten in überzeugende visuelle Kommunikation zu übersetzen.
- Erfahrung in der Verwaltung digitaler oder kreativer Asset-Bibliotheken mit zuverlässiger Versionskontrolle.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, kreative Briefings zu interpretieren und mit kreativen und nicht kreativen Partnern zusammenzuarbeiten.
- Außergewöhnliche Liebe zum Detail sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte, Prioritäten und Fristen parallel zu steuern.
- Erfahrung mit Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro und After Effects, ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Figma oder vergleichbaren Tools für Digital Design und Prototyping ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Software für Motion Graphics und Animation ist von Vorteil.
- Erfahrung in Videobearbeitung, Farbkorrektur, Audiobearbeitung und Postproduktion ist von Vorteil.
- Erfahrung in Fotografie und Videoproduktion ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Canva oder Plattformen für das Management von Enterprise-Templates ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Digital-Asset-Management-Systemen ist von Vorteil.
- Kenntnisse der Prinzipien von Webdesign und responsivem Design sind von Vorteil.
- Grundkenntnisse in HTML/CSS sind von Vorteil.
- Kenntnisse der Prinzipien von UX/UI und Barrierefreiheit sind von Vorteil.
- Kenntnisse generativer KI und neuer kreativer Technologien, einschließlich ihres verantwortungsvollen Einsatzes in der professionellen kreativen Produktion, sind von Vorteil.
- Ein Beschäftigungsangebot kann vom erfolgreichen Abschluss einer von einem autorisierten Drittanbieter durchgeführten Einstellungsprüfung abhängen.
Zusatzleistungen
- Die Einstellungsprüfung kann Beschäftigungsreferenzen, eine Identitätsprüfung, Strafregisterauszüge, eine Finanz- oder Sanktionsprüfung sowie weitere nach lokalem Recht zulässige und für die Position relevante Hintergrundprüfungen umfassen.
- Chancengleichheit bei der Beschäftigung und angemessene Vorkehrungen stehen während des Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächsprozesses zur Verfügung.
- Zusätzliche Vergütung, einschließlich Boni, Anreizen, Zusatzleistungen oder variabler Vergütung, kann gegebenenfalls gelten.