Corpay je globální fintechová společnost, která pomáhá firmám spravovat podnikové platby, výdaje a závazky. Její nabídka zahrnuje fyzické, virtuální a předplacené komerční karty; automatizaci faktur, nákupních objednávek a plateb s integrací do ERP systémů; přeshraniční platby a řízení měnového rizika; palivové karty a karty pro vozové parky; řešení pro služební cesty a ubytování zaměstnanců; a také Corpay Complete, integrovanou platební platformu. Společnost Corpay působí ve spolupráci s firmami po celém světě a zaměřuje se na automatizaci, finanční kontrolu, rabaty a přehled o složitých platebních operacích v reálném čase.
Designér značky zaměstnavatele a multimediální producent — práce na dálku, Indie
Tvořte design značky zaměstnavatele a video, motion a multimediální obsah pro společnost Corpay, globální technologickou firmu v oblasti komerčních plateb. Podporujte nábor, digitální, sociální a interní komunikaci v rámci kampaní značky zaměstnavatele.
Popis
- Vést vizuální design komunikace, kampaní a projektů značky zaměstnavatele.
- Převádět hodnotovou nabídku pro zaměstnance a strategii značky zaměstnavatele do vizuálních konceptů, systémů a nápadů na kampaně.
- Navrhovat kreativní materiály pro nábor, sociální média, kariérní weby, akce, prezentace, interní komunikaci a další kanály značky zaměstnavatele.
- Vytvářet infografiky, ilustrace, animace, motion grafiku a materiály pro vizuální vyprávění příběhů.
- Vést kreativní práci od úvodního briefu a tvorby nápadů až po finální produkci.
- Přizpůsobovat materiály různým cílovým skupinám, trhům, formátům a digitálním kanálům při zachování konzistence značky.
- Vytvářet a upravovat video, animace, motion grafiku a multimediální obsah představující organizaci, její zaměstnance, kulturu, kariérní příležitosti a hodnotovou nabídku pro zaměstnance.
- Vytvářet příběhy zaměstnanců, reference, náborová videa, obsah pro sociální média, materiály kampaní a další multimediální projekty.
- Dohlížet na multimediální produkci od tvorby konceptu a storyboardu přes střih a postprodukci až po dodání.
- Připravovat video a multimediální materiály pro různé digitální platformy a výstupní formáty.
- Vytvářet, udržovat a rozvíjet šablony značky zaměstnavatele a systémy vizuálního designu.
- Radit zainteresovaným stranám ohledně správného používání šablon značky zaměstnavatele a vizuálních materiálů.
- Kontrolovat kreativní práci z hlediska kvality, konzistence, přístupnosti, přesnosti a souladu se standardy značky.
- Chránit vizuální identitu značky zaměstnavatele a zároveň poskytovat kreativní vedení a zpětnou vazbu k designu.
- Podporovat vizuální design kariérních webů, vstupních stránek kampaní a souvisejících digitálních projektů.
- Uplatňovat principy UX a digitálního designu na počítačových i mobilních prostředích.
- Podílet se na uvedení a aktivacích hodnotové nabídky pro zaměstnance a značky zaměstnavatele, náborových kampaních, akcích a iniciativách pro interní zapojení.
- Spravovat interní knihovnu kreativních materiálů včetně zdrojových grafických souborů, šablon, fotografií, videí, ikon a grafiky.
- Definovat pravidla pojmenování, postupy pro řízení verzí a procesy správy materiálů.
- Koordinovat spolupráci s agenturami a externími kreativními partnery, pokud je potřeba další produkční podpora.
- Pracovat v rámci HR a spolupracovat s týmy značky zaměstnavatele, náboru talentů, komunikace, marketingu, digitálních technologií, agenturami a dalšími zainteresovanými stranami.
Požadavky
- Odborné zkušenosti v oblasti grafického designu, multimediální produkce, kreativního designu, designu značky nebo příbuzném oboru.
- Silné portfolio zahrnující digitální design, komunikaci značky, kreativní tvorbu kampaní a multimediální produkci.
- Pokročilé dovednosti v grafickém designu a dobrá znalost typografie, rozvržení, kompozice, barev, obrazů a vizuální hierarchie.
- Zkušenosti s tvorbou infografik, animací, motion grafiky a multimediálního obsahu.
- Silné dovednosti v produkci a střihu videa včetně vedení projektů od konceptu po postprodukci.
- Zkušenosti s tvorbou a údržbou vizuálních šablon a designových systémů.
- Dobrá znalost identity značky a jejího konzistentního uplatňování napříč kanály a formáty.
- Zkušenosti s kontrolou kvality kreativní práce podle stanovených vizuálních standardů.
- Odbornost v digitálním designu a znalost webů, vstupních stránek, sociálních platforem a mobilních prostředí.
- Schopnost převádět strategické myšlenky, sdělení hodnotové nabídky pro zaměstnance a příběhy zaměstnanců do působivé vizuální komunikace.
- Zkušenosti se správou digitálních nebo kreativních knihoven materiálů se spolehlivým řízením verzí.
- Silné dovednosti v řízení vztahů se zainteresovanými stranami a schopnost interpretovat kreativní briefy při spolupráci s kreativními i nekreativními partnery.
- Mimořádná pozornost k detailu a schopnost řídit několik projektů, priorit a termínů současně.
- Zkušenosti s Adobe Creative Cloud, zejména s Photoshopem, Illustratorem, InDesignem, Premiere Pro a After Effects, jsou výhodou.
- Zkušenosti s Figmou nebo srovnatelnými nástroji pro digitální design a prototypování jsou výhodou.
- Zkušenosti s používáním softwaru pro motion grafiku a animaci jsou výhodou.
- Zkušenosti se střihem videa, korekcí barev, úpravou zvuku a postprodukcí jsou výhodou.
- Zkušenosti s fotografií a video produkcí jsou výhodou.
- Zkušenosti s Canvou nebo podnikovými platformami pro správu šablon jsou výhodou.
- Zkušenosti se systémy pro správu digitálních materiálů jsou výhodou.
- Znalost principů webového a responzivního designu je výhodou.
- Základní znalost HTML/CSS je výhodou.
- Znalost principů UX/UI a přístupnosti je výhodou.
- Znalost generativní umělé inteligence a nových kreativních technologií včetně jejich odpovědného využití v profesionální kreativní produkci je výhodou.
- Nabídka zaměstnání může být podmíněna úspěšným absolvováním prověrky před nástupem, kterou provádí autorizovaný poskytovatel třetí strany.
Benefity
- Prověrka před nástupem může zahrnovat reference od zaměstnavatelů, ověření totožnosti, kontrolu trestního rejstříku, finanční kontrolu nebo kontrolu sankčních seznamů a další prověrky relevantní pro danou roli, které povoluje místní právo.
- Během procesu žádosti a pohovoru jsou k dispozici rovné příležitosti k zaměstnání a přiměřené úpravy.
- V relevantních případech může být poskytována další kompenzace včetně bonusů, pobídek, benefitů nebo variabilní složky odměny.