雇用主ブランドデザイナー兼マルチメディアプロデューサー（インド・リモート）
グローバルな商用決済テクノロジー企業Corpayの雇用主ブランド向けに、デザイン、動画、モーション、マルチメディアコンテンツを制作します。 採用、デジタル、ソーシャル、社内コミュニケーションを雇用主ブランドキャンペーン全体で支援します。
仕事内容
- 雇用主ブランドのコミュニケーション、キャンペーン、体験におけるビジュアルデザインを主導します。
- 従業員価値提案と雇用主ブランド戦略を、ビジュアルコンセプト、システム、キャンペーン案に落とし込みます。
- 採用、ソーシャルメディア、採用サイト、イベント、プレゼンテーション、社内コミュニケーションなどのクリエイティブ資産をデザインします。
- インフォグラフィック、イラスト、アニメーション、モーショングラフィックス、ビジュアルストーリーテリング素材を制作します。
- 初期ブリーフと企画から最終制作まで、クリエイティブ業務を担当します。
- ブランドの一貫性を保ちながら、対象者、市場、形式、デジタルチャネルに合わせて資産を展開します。
- 組織、人々、文化、キャリア機会、従業員価値提案を伝える動画、アニメーション、モーショングラフィックス、マルチメディアコンテンツを制作・編集します。
- 従業員ストーリー、推薦コメント、採用動画、ソーシャルコンテンツ、キャンペーン素材などを開発します。
- コンセプト開発と絵コンテから編集、ポストプロダクション、納品まで、マルチメディア制作を監督します。
- さまざまなデジタルプラットフォームと出力形式向けに動画・マルチメディア資産を準備します。
- 雇用主ブランドのテンプレートとビジュアルデザインシステムを作成、管理、改善します。
- 関係者に雇用主ブランドのテンプレートとビジュアル資産の適切な使用方法を助言します。
- ブランド基準に照らして、品質、一貫性、アクセシビリティ、正確性、準拠性を確認します。
- 雇用主ブランドのビジュアルアイデンティティを守りながら、クリエイティブディレクションとデザインフィードバックを行います。
- 採用サイト、キャンペーン用ランディングページ、関連デジタル体験のビジュアルデザインを支援します。
- デスクトップとモバイルの体験にUXおよびデジタルデザイン原則を適用します。
- 従業員価値提案と雇用主ブランドのローンチ、施策、採用キャンペーン、イベント、社内エンゲージメント施策に貢献します。
- マスターアートワーク、テンプレート、写真、動画、アイコン、グラフィックを含む社内クリエイティブ資産ライブラリを管理します。
- 命名規則、バージョン管理、資産管理手順を定めます。
- 追加の制作支援が必要な場合、代理店や外部クリエイティブパートナーと連携します。
- HR部門に所属し、雇用主ブランド、タレントアクイジション、コミュニケーション、マーケティング、デジタル、代理店などの関係者と協働します。
応募要件
- グラフィックデザイン、マルチメディア制作、クリエイティブデザイン、ブランドデザイン、または関連分野での実務経験。
- デジタルデザイン、ブランドコミュニケーション、キャンペーンクリエイティブ、マルチメディア制作を網羅する優れたポートフォリオ。
- タイポグラフィ、レイアウト、構図、色、画像、ビジュアル階層を熟知した高度なグラフィックデザインスキル。
- インフォグラフィック、アニメーション、モーショングラフィックス、マルチメディアコンテンツの制作経験。
- 企画からポストプロダクションまでプロジェクトを進められる、強力な動画制作・編集能力。
- ビジュアルテンプレートとデザインシステムの開発・管理経験。
- ブランドアイデンティティに関する深い知識と、各チャネル・形式でブランドガイドラインを一貫して適用する能力。
- 確立されたビジュアル基準に基づくクリエイティブ品質レビューの経験。
- ウェブサイト、ランディングページ、ソーシャルプラットフォーム、モバイル体験を理解したデジタルデザインの専門性。
- 戦略的アイデア、従業員価値提案のメッセージ、従業員ストーリーを魅力的なビジュアルコミュニケーションに変換する能力。
- デジタルまたはクリエイティブ資産ライブラリの管理と確実なバージョン管理の経験。
- クリエイティブブリーフを理解し、クリエイティブ・非クリエイティブ双方のパートナーと協働できる優れた関係者管理能力。
- 細部への高い注意力と、複数のプロジェクト、優先事項、期限を同時に管理する能力。
- Adobe Creative Cloud、特にPhotoshop、Illustrator、InDesign、Premiere Pro、After Effectsの経験があれば尚可。
- Figmaまたは同等のデジタルデザイン・プロトタイピングツールの経験があれば尚可。
- モーショングラフィックスおよびアニメーションソフトウェアの使用経験があれば尚可。
- 動画編集、カラーコレクション、音声編集、ポストプロダクションの経験があれば尚可。
- 写真撮影および動画制作の経験があれば尚可。
- Canvaまたは企業向けテンプレート管理プラットフォームの経験があれば尚可。
- デジタルアセット管理システムの経験があれば尚可。
- ウェブおよびレスポンシブデザインの原則に関する知識があれば尚可。
- 基本的なHTML/CSSの知識があれば尚可。
- UX/UIおよびアクセシビリティ原則に関する知識があれば尚可。
- 生成AIや新興クリエイティブ技術、および専門的なクリエイティブ制作での責任ある利用に関する知識があれば尚可。
- 採用は、認定された第三者提供者が実施する入社前スクリーニングの完了を条件とする場合があります。
福利厚生
- 入社前スクリーニングには、雇用照会、本人確認、犯罪歴確認、財務または制裁スクリーニング、その他現地法で認められる職務関連の身元調査が含まれる場合があります。
- 応募および面接の過程で、均等な雇用機会と合理的配慮を提供します。
- 該当する場合、賞与、インセンティブ、福利厚生、変動報酬などの追加報酬が適用される場合があります。