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B2BFintechSaaS
A Corpay é uma empresa global de fintech que ajuda organizações a gerenciar pagamentos corporativos, gastos e contas a pagar. Sua oferta inclui cartões comerciais físicos, virtuais e pré-pagos; automação de faturas, ordens de compra e pagamentos com integrações a sistemas ERP; pagamentos internacionais e gestão de riscos cambiais; cartões para combustível e frotas; soluções de viagens e hospedagem para equipes; e a Corpay Complete, uma plataforma integrada de pagamentos. Atendendo empresas em todo o mundo, a Corpay concentra-se em automação, controles financeiros, rebates e visibilidade em tempo real sobre operações de pagamento complexas.
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Vagas da empresa

Designer de Marca Empregadora e Produtor(a) Multimídia – Remoto, Índia

Crie design de marca empregadora, vídeos, motion graphics e conteúdo multimídia para a Corpay, uma empresa global de tecnologia de pagamentos comerciais. Apoie recrutamento, canais digitais e sociais e comunicações internas em campanhas de marca empregadora.

INÍndiaRemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDesigner de marca
Nuvem

Descrição

  • Liderar o design visual de comunicações, campanhas e experiências de marca empregadora.
  • Transformar a proposta de valor ao empregado e a estratégia de marca empregadora em conceitos visuais, sistemas e ideias de campanha.
  • Criar peças para recrutamento, redes sociais, sites de carreiras, eventos, apresentações, comunicações internas e outros canais de marca empregadora.
  • Produzir infográficos, ilustrações, animações, motion graphics e materiais de narrativa visual.
  • Conduzir o trabalho criativo desde o briefing inicial e a ideação até a produção final.
  • Adaptar peças para diferentes públicos, mercados, formatos e canais digitais, preservando a consistência da marca.
  • Criar e editar vídeos, animações, motion graphics e conteúdo multimídia que apresentem a organização, suas pessoas, cultura, oportunidades de carreira e proposta de valor ao empregado.
  • Desenvolver histórias de empregados, depoimentos, vídeos de recrutamento, conteúdo para redes sociais, materiais de campanha e outras experiências multimídia.
  • Supervisionar a produção multimídia desde o desenvolvimento do conceito e do storyboard até a edição, a pós-produção e a entrega.
  • Preparar peças de vídeo e multimídia para diversas plataformas digitais e formatos de saída.
  • Criar, manter e aprimorar templates de marca empregadora e sistemas de design visual.
  • Orientar as partes interessadas sobre o uso correto de templates e peças visuais de marca empregadora.
  • Revisar trabalhos criativos quanto à qualidade, consistência, acessibilidade, precisão e conformidade com os padrões da marca.
  • Proteger a identidade visual da marca empregadora, oferecendo direção criativa e feedback de design.
  • Apoiar o design visual de sites de carreiras, landing pages de campanhas e experiências digitais relacionadas.
  • Aplicar princípios de UX e design digital em experiências para desktop e dispositivos móveis.
  • Contribuir para lançamentos e ativações da proposta de valor ao empregado e da marca empregadora, campanhas de recrutamento, eventos e iniciativas de engajamento interno.
  • Gerenciar a biblioteca interna de ativos criativos, incluindo artes finais, templates, fotografias, vídeos, ícones e gráficos.
  • Definir convenções de nomenclatura, práticas de controle de versão e procedimentos de gestão de ativos.
  • Coordenar com agências e parceiros criativos externos quando for necessário suporte adicional de produção.
  • Atuar em Recursos Humanos e colaborar com Marca Empregadora, Aquisição de Talentos, Comunicação, Marketing, Digital, agências e outras partes interessadas.

Requisitos

  • Experiência profissional em design gráfico, produção multimídia, design criativo, design de marca ou área relacionada.
  • Portfólio consistente que abranja design digital, comunicações de marca, criação de campanhas e produção multimídia.
  • Sólidas habilidades avançadas de design gráfico e domínio de tipografia, layout, composição, cor, imagens e hierarquia visual.
  • Experiência na produção de infográficos, animações, motion graphics e conteúdo multimídia.
  • Forte capacidade de produção e edição de vídeo, incluindo conduzir projetos do conceito à pós-produção.
  • Experiência no desenvolvimento e na manutenção de templates visuais e sistemas de design.
  • Amplo conhecimento de identidade de marca e aplicação consistente das diretrizes da marca em canais e formatos diversos.
  • Experiência na realização de revisões de qualidade criativa com base em padrões visuais estabelecidos.
  • Especialização em design digital, com compreensão de sites, landing pages, plataformas sociais e experiências móveis.
  • Capacidade de transformar ideias estratégicas, mensagens da proposta de valor ao empregado e histórias de empregados em comunicações visuais envolventes.
  • Experiência na gestão de bibliotecas de ativos digitais ou criativos com controle de versão confiável.
  • Sólidas habilidades de gestão de partes interessadas e capacidade de interpretar briefings criativos colaborando com parceiros criativos e não criativos.
  • Atenção excepcional aos detalhes e capacidade de gerenciar projetos, prioridades e prazos simultâneos.
  • Experiência com Adobe Creative Cloud, especialmente Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro e After Effects, é desejável.
  • Experiência com Figma ou ferramentas comparáveis de design digital e prototipagem é desejável.
  • Experiência com softwares de motion graphics e animação é desejável.
  • Experiência em edição de vídeo, correção de cor, edição de áudio e pós-produção é desejável.
  • Experiência em fotografia e produção de vídeo é desejável.
  • Experiência com Canva ou plataformas corporativas de gestão de templates é desejável.
  • Experiência com sistemas de gestão de ativos digitais é desejável.
  • Conhecimento de princípios de web e design responsivo é desejável.
  • Conhecimento básico de HTML/CSS é desejável.
  • Conhecimento de princípios de UX/UI e acessibilidade é desejável.
  • Conhecimento de IA generativa e tecnologias criativas emergentes, incluindo seu uso responsável na produção criativa profissional, é desejável.
  • As ofertas de emprego podem depender da conclusão bem-sucedida de uma triagem pré-emprego conduzida por um fornecedor terceirizado autorizado.

Benefícios

  • A triagem pré-emprego pode incluir referências profissionais, verificação de identidade, verificações de antecedentes criminais, verificações financeiras ou de sanções e outras verificações relacionadas à função permitidas pela legislação local.
  • Igualdade de oportunidades de emprego e adaptações razoáveis estão disponíveis durante o processo de candidatura e entrevista.
  • Quando aplicável, pode haver remuneração adicional, incluindo bônus, incentivos, benefícios ou remuneração variável.

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