Corpay är ett globalt fintechföretag som hjälper företag att hantera företagsbetalningar, utgifter och leverantörsskulder. Erbjudandet omfattar fysiska, virtuella och förbetalda företagskort; automatisering av fakturor, inköpsorder och betalningar med ERP-integrationer; gränsöverskridande betalningar och hantering av valutarisker; bränsle- och fordonskort; lösningar för tjänsteresor och logi; samt Corpay Complete, en integrerad betalningsplattform. Corpay betjänar företag över hela världen och fokuserar på automatisering, finansiell kontroll, återbäring och insyn i realtid i komplexa betalningsprocesser.
Employer Brand Designer och multimedieproducent – distansarbete, Indien
Skapa design, video, rörlig grafik och multimediainnehåll för Corpay, ett globalt teknikföretag inom kommersiella betalningar. Stöd rekrytering, digital kommunikation, sociala medier och intern kommunikation i arbetsgivarvarumärkeskampanjer.
Beskrivning
- Leda visuell design för kommunikation, kampanjer och upplevelser kopplade till arbetsgivarvarumärket.
- Omsätta medarbetarlöftet och strategin för arbetsgivarvarumärket till visuella koncept, system och kampanjidéer.
- Designa kreativt material för rekrytering, sociala medier, karriärwebbplatser, evenemang, presentationer, intern kommunikation och andra kanaler för arbetsgivarvarumärket.
- Producera infografik, illustrationer, animationer, rörlig grafik och material för visuellt berättande.
- Ta kreativt arbete från den inledande briefen och idéarbetet till färdig produktion.
- Anpassa material för olika målgrupper, marknader, format och digitala kanaler samtidigt som varumärkeskonsistensen bevaras.
- Skapa och redigera video, animationer, rörlig grafik och multimediainnehåll som presenterar organisationen, dess medarbetare, kultur, karriärmöjligheter och medarbetarlöfte.
- Utveckla medarbetarberättelser, vittnesmål, rekryteringsvideor, innehåll för sociala medier, kampanjmaterial och andra multimediaupplevelser.
- Övervaka multimediaproduktion från konceptutveckling och storyboardarbete till redigering, efterbearbetning och leverans.
- Förbereda video- och multimediematerial för olika digitala plattformar och utdataformat.
- Skapa, underhålla och vidareutveckla mallar och visuella designsystem för arbetsgivarvarumärket.
- Rådgiva intressenter om korrekt användning av mallar och visuella tillgångar för arbetsgivarvarumärket.
- Granska kreativt arbete utifrån kvalitet, konsekvens, tillgänglighet, noggrannhet och efterlevnad av varumärkesstandarder.
- Skydda arbetsgivarvarumärkets visuella identitet samtidigt som du ger kreativ vägledning och designfeedback.
- Stödja visuell design för karriärwebbplatser, kampanjlandningssidor och relaterade digitala upplevelser.
- Tillämpa principer för UX och digital design på dator- och mobilupplevelser.
- Bidra till lanseringar och aktiveringar av medarbetarlöftet och arbetsgivarvarumärket, rekryteringskampanjer, evenemang och initiativ för internt engagemang.
- Hantera det interna biblioteket med kreativa tillgångar, inklusive originalmaterial, mallar, fotografier, video, ikoner och grafik.
- Definiera namnstandarder, versionshanteringsrutiner och processer för tillgångshantering.
- Samordna med byråer och externa kreativa partners när ytterligare produktionsstöd behövs.
- Arbeta inom HR och samarbeta med Employer Brand, Talent Acquisition, Communications, Marketing, Digital, byråer och andra intressenter.
Krav
- Yrkesbakgrund inom grafisk design, multimediaproduktion, kreativ design, varumärkesdesign eller ett närliggande område.
- En stark portfolio som omfattar digital design, varumärkeskommunikation, kampanjmaterial och multimediaproduktion.
- Avancerade kunskaper i grafisk design samt god behärskning av typografi, layout, komposition, färg, bild och visuell hierarki.
- Erfarenhet av att producera infografik, animationer, rörlig grafik och multimediainnehåll.
- God förmåga inom videoproduktion och videoredigering, inklusive att driva projekt från koncept till efterbearbetning.
- Erfarenhet av att utveckla och underhålla visuella mallar och designsystem.
- Goda kunskaper om varumärkesidentitet och konsekvent tillämpning av varumärkesriktlinjer i olika kanaler och format.
- Erfarenhet av att genomföra kreativa kvalitetsgranskningar mot fastställda visuella standarder.
- Expertis inom digital design och förståelse för webbplatser, landningssidor, sociala plattformar och mobilupplevelser.
- Förmåga att omvandla strategiska idéer, medarbetarlöften och medarbetarberättelser till övertygande visuell kommunikation.
- Erfarenhet av att hantera digitala eller kreativa tillgångsbibliotek med tillförlitlig versionshantering.
- Goda kunskaper i intressenthantering och förmåga att tolka kreativa briefar i samarbete med kreativa och icke-kreativa partners.
- Exceptionell noggrannhet och förmåga att hantera flera projekt, prioriteringar och tidsfrister samtidigt.
- Erfarenhet av Adobe Creative Cloud, särskilt Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro och After Effects, är meriterande.
- Erfarenhet av Figma eller jämförbara verktyg för digital design och prototypframtagning är meriterande.
- Erfarenhet av programvara för rörlig grafik och animationer är meriterande.
- Erfarenhet av videoredigering, färgkorrigering, ljudredigering och efterbearbetning är meriterande.
- Erfarenhet av fotografering och videoproduktion är meriterande.
- Erfarenhet av Canva eller plattformar för hantering av företagsmallar är meriterande.
- Erfarenhet av system för hantering av digitala tillgångar är meriterande.
- Kunskap om webb- och responsiva designprinciper är meriterande.
- Grundläggande kunskaper i HTML/CSS är meriterande.
- Kunskap om UX/UI- och tillgänglighetsprinciper är meriterande.
- Kunskap om generativ AI och ny kreativ teknik, inklusive ansvarsfull användning i professionell kreativ produktion, är meriterande.
- Anställningserbjudanden kan vara beroende av att en bakgrundskontroll före anställning, utförd av en auktoriserad tredjepartsleverantör, genomförs med godkänt resultat.
Förmåner
- Bakgrundskontrollen före anställning kan omfatta anställningsreferenser, identitetsverifiering, kontroll av belastningsregister, ekonomisk kontroll eller sanktionskontroll samt andra rollrelevanta bakgrundskontroller som är tillåtna enligt lokal lag.
- Lika möjligheter till anställning och skäliga anpassningar erbjuds under ansöknings- och intervjuprocessen.
- Ytterligare ersättning, inklusive bonusar, incitament, förmåner eller rörlig lön, kan tillämpas där det är relevant.