Corpay, işletmelerin kurumsal ödemelerini, harcamalarını ve borç ödemelerini yönetmesine yardımcı olan küresel bir fintech şirketidir. Hizmetleri arasında fiziksel, sanal ve ön ödemeli ticari kartlar; ERP entegrasyonlarıyla fatura, satın alma siparişi ve ödeme otomasyonu; sınır ötesi ödemeler ve döviz kuru riski yönetimi; yakıt ve filo kartları; çalışan seyahati ve konaklama çözümleri ile entegre bir ödeme platformu olan Corpay Complete yer alır. Dünya genelindeki işletmelere hizmet veren Corpay, karmaşık ödeme operasyonlarında otomasyona, finansal kontrollere, geri ödemelere ve gerçek zamanlı görünürlüğe odaklanır.
İşveren Markası Tasarımcısı ve Multimedya Yapımcısı – Uzaktan, Hindistan
Küresel ticari ödeme teknolojileri şirketi Corpay için işveren markası tasarımı, video, hareketli grafik ve multimedya içerikleri oluşturun. İşveren markası kampanyalarında işe alım, dijital, sosyal medya ve iç iletişim çalışmalarını destekleyin.
Açıklama
- İşveren markası iletişimleri, kampanyaları ve deneyimleri için görsel tasarıma liderlik edin.
- Çalışan değer önerisini ve işveren markası stratejisini görsel konseptlere, sistemlere ve kampanya fikirlerine dönüştürün.
- İşe alım, sosyal medya, kariyer web siteleri, etkinlikler, sunumlar, iç iletişim ve diğer işveren markası kanalları için yaratıcı varlıklar tasarlayın.
- İnfografikler, illüstrasyonlar, animasyonlar, hareketli grafikler ve görsel hikâye anlatımı materyalleri üretin.
- Yaratıcı çalışmaları ilk brif ve fikir geliştirme aşamasından nihai üretime kadar yönetin.
- Marka tutarlılığını koruyarak varlıkları farklı hedef kitlelere, pazarlara, formatlara ve dijital kanallara uyarlayın.
- Kurumu, çalışanlarını, kültürünü, kariyer fırsatlarını ve çalışan değer önerisini anlatan video, animasyon, hareketli grafik ve multimedya içerikleri oluşturun ve düzenleyin.
- Çalışan hikâyeleri, referanslar, işe alım videoları, sosyal medya içerikleri, kampanya materyalleri ve diğer multimedya deneyimleri geliştirin.
- Konsept geliştirme ve storyboard hazırlamadan kurgu, post prodüksiyon ve teslimata kadar multimedya üretimini yönetin.
- Video ve multimedya varlıklarını çeşitli dijital platformlar ve çıktı formatları için hazırlayın.
- İşveren markası şablonları ve görsel tasarım sistemleri oluşturun, bunları sürdürün ve geliştirin.
- Paydaşlara işveren markası şablonlarının ve görsel varlıkların doğru kullanımı konusunda danışmanlık yapın.
- Yaratıcı çalışmaları kalite, tutarlılık, erişilebilirlik, doğruluk ve marka standartlarına uygunluk açısından inceleyin.
- Yaratıcı yönlendirme ve tasarım geri bildirimi sağlarken işveren markasının görsel kimliğini koruyun.
- Kariyer web siteleri, kampanya açılış sayfaları ve ilgili dijital deneyimler için görsel tasarımı destekleyin.
- Masaüstü ve mobil deneyimlerde UX ve dijital tasarım ilkelerini uygulayın.
- Çalışan değer önerisi ve işveren markası lansmanlarına, aktivasyonlarına, işe alım kampanyalarına, etkinliklere ve iç etkileşim girişimlerine katkıda bulunun.
- Ana tasarımlar, şablonlar, fotoğraflar, videolar, ikonlar ve grafikler dâhil olmak üzere kurum içi yaratıcı varlık kütüphanesini yönetin.
- Adlandırma kurallarını, sürüm kontrolü uygulamalarını ve varlık yönetimi prosedürlerini tanımlayın.
- Ek üretim desteğine ihtiyaç duyulduğunda ajanslar ve harici yaratıcı iş ortaklarıyla koordinasyon sağlayın.
- İK bünyesinde çalışın; İşveren Markası, Yetenek Kazanımı, İletişim, Pazarlama, Dijital ekipleri, ajanslar ve diğer paydaşlarla iş birliği yapın.
Gereksinimler
- Grafik tasarım, multimedya üretimi, yaratıcı tasarım, marka tasarımı veya ilgili bir alanda profesyonel geçmiş.
- Dijital tasarım, marka iletişimi, kampanya yaratıcılığı ve multimedya üretimini kapsayan güçlü bir portföy.
- Tipografi, düzen, kompozisyon, renk, görseller ve görsel hiyerarşiye hâkim, ileri düzey grafik tasarım becerileri.
- İnfografik, animasyon, hareketli grafik ve multimedya içeriği üretme deneyimi.
- Projeleri konseptten post prodüksiyona kadar yürütebilen güçlü video üretimi ve kurgu becerisi.
- Görsel şablonlar ve tasarım sistemleri geliştirme ve sürdürme deneyimi.
- Marka kimliği ve marka yönergelerinin farklı kanal ve formatlarda tutarlı uygulanması konusunda güçlü bilgi.
- Yaratıcı çalışmaları belirlenmiş görsel standartlara göre kalite açısından inceleme deneyimi.
- Web siteleri, açılış sayfaları, sosyal platformlar ve mobil deneyimler hakkında anlayış sahibi dijital tasarım uzmanlığı.
- Stratejik fikirleri, çalışan değer önerisi mesajlarını ve çalışan hikâyelerini etkileyici görsel iletişimlere dönüştürme becerisi.
- Dijital veya yaratıcı varlık kütüphanelerini güvenilir sürüm kontrolüyle yönetme deneyimi.
- Güçlü paydaş yönetimi becerileri ve yaratıcı ve yaratıcı olmayan iş ortaklarıyla iş birliği yaparken yaratıcı brifleri yorumlama yeteneği.
- Ayrıntılara olağanüstü dikkat ve eş zamanlı projeleri, öncelikleri ve teslim tarihlerini yönetme becerisi.
- Başta Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro ve After Effects olmak üzere Adobe Creative Cloud deneyimi tercih sebebidir.
- Figma veya benzer dijital tasarım ve prototipleme araçları deneyimi tercih sebebidir.
- Hareketli grafik ve animasyon yazılımlarını kullanma deneyimi tercih sebebidir.
- Video kurgusu, renk düzeltme, ses kurgusu ve post prodüksiyon deneyimi tercih sebebidir.
- Fotoğrafçılık ve video prodüksiyonu deneyimi tercih sebebidir.
- Canva veya kurumsal şablon yönetimi platformları deneyimi tercih sebebidir.
- Dijital varlık yönetimi sistemleri deneyimi tercih sebebidir.
- Web ve duyarlı tasarım ilkeleri hakkında bilgi tercih sebebidir.
- Temel HTML/CSS bilgisi tercih sebebidir.
- UX/UI ve erişilebilirlik ilkeleri hakkında bilgi tercih sebebidir.
- Sorumlu profesyonel yaratıcı üretim kullanımı da dâhil olmak üzere üretken yapay zekâ ve gelişmekte olan yaratıcı teknolojiler hakkında bilgi tercih sebebidir.
- İş teklifleri, yetkili bir üçüncü taraf sağlayıcı tarafından yürütülen işe alım öncesi taramanın başarıyla tamamlanmasına bağlı olabilir.
Yan Haklar
- İşe alım öncesi tarama, yerel yasaların izin verdiği ölçüde iş referanslarını, kimlik doğrulamayı, adli sicil kontrollerini, finansal veya yaptırım taramasını ve görevle ilgili diğer geçmiş kontrollerini içerebilir.
- Başvuru ve mülakat sürecinde eşit istihdam fırsatı ve makul düzenleme imkânı sunulur.
- Uygun olduğu durumlarda ikramiyeler, teşvikler, yan haklar veya değişken ücret dâhil olmak üzere ek ücretlendirme uygulanabilir.