Ang Corpay ay isang pandaigdigang fintech company na tumutulong sa mga negosyo na pamahalaan ang mga corporate payment, paggastos, at mga kailangang bayaran. Kabilang sa mga alok nito ang pisikal, virtual, at prepaid na commercial card; awtomasyon ng invoice, purchase order, at pagbabayad na may mga integrasyong ERP; cross-border payment at pamamahala ng panganib sa currency; fuel at fleet card; mga solusyon para sa business travel at lodging; at ang Corpay Complete, isang pinagsama-samang platform ng pagbabayad. Naglilingkod sa mga negosyo sa buong mundo, nakatuon ang Corpay sa awtomasyon, mga kontrol sa pananalapi, rebate, at real-time na visibility sa mga kumplikadong operasyon ng pagbabayad.
Tagadisenyo ng Employer Brand at Multimedia Producer – Remote, India
Lumikha ng employer-brand design, video, motion, at multimedia content para sa Corpay, isang pandaigdigang kumpanya ng teknolohiya sa komersyal na pagbabayad. Suportahan ang recruitment, digital, social, at internal communications sa mga employer-brand campaign.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang visual design para sa employer-brand communications, campaigns, at experiences.
- Isalin ang employee value proposition at employer-brand strategy sa mga visual concept, system, at campaign idea.
- Magdisenyo ng creative asset para sa recruitment, social media, careers website, event, presentation, internal communications, at iba pang employer-brand channel.
- Gumawa ng infographic, illustration, animation, motion graphic, at visual storytelling material.
- Dalhin ang creative work mula sa paunang brief at ideation hanggang sa final production.
- Iangkop ang mga asset para sa iba't ibang audience, market, format, at digital channel habang pinananatili ang brand consistency.
- Gumawa at mag-edit ng video, animation, motion graphics, at multimedia content na naglalahad ng organisasyon, mga tao nito, kultura, oportunidad sa karera, at employee value proposition.
- Bumuo ng employee story, testimonial, recruitment video, social content, campaign material, at iba pang multimedia experience.
- Pangasiwaan ang multimedia production mula sa concept development at storyboarding hanggang sa editing, post-production, at delivery.
- Ihanda ang video at multimedia asset para sa iba't ibang digital platform at output format.
- Gumawa, magpanatili, at magpahusay ng employer-brand template at visual design system.
- Payuhan ang mga stakeholder sa wastong paggamit ng employer-brand template at visual asset.
- Suriin ang creative work batay sa kalidad, consistency, accessibility, accuracy, at pagsunod sa brand standard.
- Pangalagaan ang employer-brand visual identity habang nagbibigay ng creative direction at design feedback.
- Suportahan ang visual design para sa careers website, campaign landing page, at kaugnay na digital experience.
- Ilapat ang mga prinsipyo ng UX at digital design sa desktop at mobile experience.
- Makibahagi sa employee value proposition at employer-brand launch, activation, recruitment campaign, event, at internal engagement initiative.
- Pamahalaan ang internal creative asset library, kabilang ang master artwork, template, photography, video, icon, at graphic.
- Magtakda ng naming convention, version-control practice, at asset-management procedure.
- Makipag-ugnayan sa mga ahensya at external creative partner kapag kailangan ng karagdagang production support.
- Magtrabaho sa HR at makipagtulungan sa Employer Brand, Talent Acquisition, Communications, Marketing, Digital, mga ahensya, at iba pang stakeholder.
Mga Kinakailangan
- Propesyonal na background sa graphic design, multimedia production, creative design, brand design, o kaugnay na larangan.
- Malakas na portfolio na sumasaklaw sa digital design, brand communications, campaign creative, at multimedia production.
- Advanced na graphic-design skill na may matibay na kaalaman sa typography, layout, composition, color, imagery, at visual hierarchy.
- Karanasan sa paggawa ng infographic, animation, motion graphics, at multimedia content.
- Malakas na kakayahan sa video production at editing, kabilang ang pagdadala ng proyekto mula konsepto hanggang post-production.
- Karanasan sa pagbuo at pagpapanatili ng visual template at design system.
- Malawak na kaalaman sa brand identity at pare-parehong paggamit ng brand guideline sa iba't ibang channel at format.
- Karanasan sa pagsasagawa ng creative quality review batay sa itinatag na visual standard.
- Kadalubhasaan sa digital design na may pag-unawa sa website, landing page, social platform, at mobile experience.
- Kakayahang gawing nakahihikayat na visual communication ang strategic idea, employee value proposition messaging, at employee story.
- Karanasan sa pamamahala ng digital o creative asset library na may maaasahang version control.
- Malakas na stakeholder-management skill at kakayahang umunawa ng creative brief habang nakikipagtulungan sa creative at non-creative partner.
- Pambihirang atensyon sa detalye at kakayahang pamahalaan ang magkakasabay na proyekto, prayoridad, at deadline.
- Ang karanasan sa Adobe Creative Cloud, lalo na sa Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, at After Effects, ay kalamangan.
- Ang karanasan sa Figma o katulad na digital-design at prototyping tool ay kalamangan.
- Ang karanasan sa motion-graphics at animation software ay kalamangan.
- Ang karanasan sa video editing, color correction, audio editing, at post-production ay kalamangan.
- Ang karanasan sa photography at video production ay kalamangan.
- Ang karanasan sa Canva o enterprise template-management platform ay kalamangan.
- Ang karanasan sa digital asset-management system ay kalamangan.
- Ang kaalaman sa web at responsive-design principle ay kalamangan.
- Ang pangunahing kaalaman sa HTML/CSS ay kalamangan.
- Ang kaalaman sa UX/UI at accessibility principle ay kalamangan.
- Ang kaalaman sa generative AI at mga umuusbong na creative technology, kabilang ang responsableng paggamit sa propesyonal na creative production, ay kalamangan.
- Maaaring nakadepende ang alok na trabaho sa matagumpay na pagkumpleto ng pre-employment screening na isinasagawa ng awtorisadong third-party provider.
Mga Benepisyo
- Maaaring kabilang sa pre-employment screening ang employment reference, identity verification, criminal-record check, financial o sanctions screening, at iba pang role-relevant background check na pinapahintulutan ng lokal na batas.
- Available ang equal employment opportunity at reasonable accommodation sa panahon ng application at interview process.
- Maaaring ilapat ang karagdagang kompensasyon, kabilang ang bonus, incentive, benefit, o variable pay, kung naaangkop.