NeoWork
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51 – 200 Dipendenti
B2BImpresaTecnologia HR

NeoWork è un partner globale B2B per la gestione del personale e delle operations, che supporta aziende consolidate e in crescita attraverso un modello flessibile di erogazione dei servizi incentrato sulle persone. I suoi servizi comprendono la trasformazione dell’esperienza cliente, l’assistenza virtuale, la formazione sull’intelligenza artificiale, lo sviluppo di prodotti minimi funzionanti e il supporto creativo e tecnico, aiutando i team dei clienti ad ampliare le proprie capacità con l’evolversi delle esigenze operative.

NeoWork offre inoltre servizi gestiti, tra cui garanzia della qualità, gestione della forza lavoro e reportistica dedicata. Combinando personale qualificato e supporto operativo strutturato, l’azienda opera come un’estensione dei team dei propri clienti nell’ambito delle tecnologie per le risorse umane e di funzioni aziendali correlate, con servizi pensati per le organizzazioni che devono crescere in modo efficiente e passare rapidamente dalla pianificazione all’implementazione.

Assistente esecutivo da remoto in Colombia

Supporta fondatori e dirigenti di aziende statunitensi in rapida crescita attraverso le attività di staffing da remoto di NeoWork. Gestisce calendari, caselle di posta, viaggi, report e priorità.

Descrizione

  • Fornisce supporto esecutivo a fondatori e dirigenti di aziende statunitensi in rapida crescita.
  • Coordina calendari, orari e riunioni tra diversi fusi orari.
  • Gestisce le caselle di posta redigendo e dando priorità ai messaggi per conto dei dirigenti.
  • Organizza viaggi, prepara itinerari e gestisce le note spese.
  • Crea report, presentazioni e appunti delle riunioni.
  • Monitora le priorità dei progetti, le scadenze e i promemoria tra i team.
  • Tratta le informazioni riservate con discrezione e professionalità.
  • Lavora con i team e gli strumenti dei clienti.

Requisiti

  • Almeno tre anni di esperienza come assistente esecutivo o in un ruolo comparabile.
  • Ottima conoscenza dell’inglese parlato e scritto.
  • Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.
  • Padronanza di Google Workspace e Microsoft 365.
  • Capacità di anticipare le esigenze e lavorare in autonomia con indicazioni minime.
  • Disponibilità durante l’orario lavorativo statunitense.
  • Residenza in Colombia.
  • Ufficio domestico adeguato e connessione Internet stabile.
  • L’esperienza nel supporto a dirigenti di livello C o fondatori costituisce un titolo preferenziale.
  • La familiarità con strumenti di gestione dei progetti come Asana, ClickUp o Notion costituisce un titolo preferenziale.
  • La conoscenza fluente dello spagnolo costituisce un titolo preferenziale.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria per collaboratori a contratto.
  • Retribuzione aggiuntiva per i giorni festivi.
  • L’orario segue generalmente il normale orario lavorativo statunitense, con una certa flessibilità in base alle esigenze del cliente.
  • Ruolo interamente da casa.
  • Giornate dedicate alla salute mentale.
  • Incentivi basati sui risultati, in aggiunta allo stipendio base.
  • Processo annuale di valutazione delle prestazioni.
  • Opportunità di sviluppo professionale e avanzamento all’interno dell’azienda.

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