Neilson Financial Services
Neilson Financial Services
Neilson Financial Services è una società di recruiting al servizio del settore dei servizi finanziari, con una piattaforma online dedicata alle opportunità di carriera e ai candidati che supporta le attività di assunzione nel Regno Unito e in Irlanda, in Australia, Canada e negli Stati Uniti. La piattaforma consente l’interazione tra datori di lavoro e candidati, offre controlli sui dati e sulla privacy e utilizza Teamtailor per gestire le posizioni aperte e le candidature.

Amministratore di paghe e benefit – Ibrido a Toronto

Gestisci i dati dei dipendenti, le informazioni sulle paghe e l’amministrazione dei benefit in Dayforce per le attività internazionali di assicurazione sulla vita di Neilson Financial Services. Questo ruolo ibrido a tempo pieno ha sede a Toronto.

Descrizione

  • Mantenere accurati i dati dei dipendenti in Dayforce, inclusi dati personali, retribuzione, cambi di ruolo, linee di riporto e aggiornamenti organizzativi.
  • Gestire le operazioni del ciclo di vita dei dipendenti, come assunzioni, cessazioni, trasferimenti, promozioni e congedi.
  • Mantenere i dati dei dipendenti completi, accurati e conformi alle politiche aziendali.
  • Verificare regolarmente i dati dei dipendenti e correggere le discrepanze individuate.
  • Creare e distribuire report di Dayforce per Risorse umane, Paghe e dirigenza.
  • Inserire e mantenere i dati relativi alle paghe, inclusi compensi, trattenute, accrediti diretti e variazioni fiscali.
  • Controllare la completezza e l’accuratezza delle informazioni sulle paghe durante l’elaborazione.
  • Rispondere alle domande dei dipendenti sulle paghe e inoltrare le questioni complesse quando necessario.
  • Preparare la documentazione relativa alle paghe e le lettere di verifica dell’impiego.
  • Gestire iscrizioni, modifiche e cessazioni dei benefit tramite Dayforce e i portali dei fornitori.
  • Mantenere i dati sull’idoneità dei dipendenti e i dettagli dei piani di benefit.
  • Collaborare con i fornitori di benefit per risolvere problemi amministrativi.

Requisiti

  • Da uno a tre anni di esperienza nell’amministrazione delle paghe e dei benefit.
  • È preferibile esperienza con Dayforce, sistemi HRIS o sistemi di gestione delle paghe.
  • Solide capacità di inserimento e gestione dei dati, con un elevato livello di accuratezza.
  • Padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel.
  • Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo.
  • Grande attenzione ai dettagli e capacità di proteggere le informazioni riservate.
  • È richiesta una conoscenza operativa della legislazione canadese in materia di paghe e lavoro.
  • È preferibile la conoscenza della legislazione statunitense in materia di paghe e lavoro.
  • Efficaci capacità comunicative e di assistenza al cliente.

Benefit

  • Supporto nell’amministrazione dei benefit, incluse iscrizioni, modifiche e cessazioni.
  • Assistenza ai dipendenti nella compilazione dei moduli relativi ai benefit e dei requisiti di iscrizione.
  • Supporto durante il periodo di iscrizione aperta e le attività annuali di amministrazione dei benefit.
  • Soluzioni di accessibilità durante l’intero processo di candidatura, colloquio e selezione.
  • Impegno per le pari opportunità, la diversità e l’inclusione.

Offerte correlate

Palo Alto Networks

Responsabile dello sviluppo commerciale, Unit 42 LATAM

Palo Alto Networks

Sviluppa l’attività di consulenza in cybersicurezza di Unit 42, Palo Alto Networks, in Brasile e in America Latina. Crea opportunità con grandi aziende e relazioni con i dirigenti per i servizi di risposta agli incidenti e rischio informatico.

Apri
Acosta

Vicepresidente dello sviluppo commerciale clienti

Acosta

Guida la crescita dei clienti e le vendite dell’attività brand di Acosta, con responsabilità per i rapporti con le aziende di beni di largo consumo (CPG) e il successo dei clienti. Sviluppa soluzioni integrate per shopper, esperienze, digitale e punti vendita, ampliando al contempo le partnership strategiche.

Apri
CSC

Direttore senior dello sviluppo commerciale, servizi legali aziendali e servizi finanziari

CSC

Guida la crescita commerciale dei servizi legali aziendali, fiduciari, finanziari e per i fondi di CSC nelle Americhe. Gestisci incarichi complessi per i clienti, soluzioni su misura e partnership strategiche.

Apri
PenLink

Responsabile dello sviluppo commerciale per grandi aziende, Emirati Arabi Uniti (ibrido)

PenLink
201 – 500 Dipendenti
DifesaSicurezza informatica

Fai crescere il business di PenLink nell’intelligence digitale e nell’IA negli Emirati Arabi Uniti e nel CCG. Gestisci account strategici, rapporti con i dirigenti, pipeline di vendita e trattative complesse.

Apri
Signode

Tecnico di manutenzione sul campo — Signode, Francia

Signode

Installa, ripara e avvia macchinari per l’imballaggio Signode, forma i clienti e gestisce i ricambi. Il ruolo si svolge principalmente nell’Île-de-France e nel nord della Francia, con trasferte in tutto il Paese e 3–4 notti fuori casa ogni settimana.

Apri
Bristol Myers Squibb

Consulente legale aziendale senior, operazioni di sviluppo commerciale biofarmaceutico

Bristol Myers Squibb

Guida operazioni complesse di licenza, collaborazione, fusioni e acquisizioni e partecipazioni azionarie nel settore biofarmaceutico di Bristol Myers Squibb. Fornisce consulenza ai responsabili dello sviluppo commerciale su due diligence, autorizzazioni normative, negoziazione e chiusura.

Apri
RMG Recruitment Agency

Responsabile dello sviluppo commerciale da remoto, tecnologia B2B

RMG Recruitment Agency
1 – 10 Dipendenti
FintechReclutamento

Genera nuove opportunità nel settore delle tecnologie aziendali attraverso attività di vendita B2B procurate in autonomia. Gestisci l’intero processo, dalla ricerca dei potenziali clienti e dalle presentazioni ai dirigenti fino alla negoziazione e alla chiusura.

Apri