Neilson Financial Services 是一家服务于金融服务行业的招聘公司，运营在线职业与候选人平台，支持英国和爱尔兰、澳大利亚、加拿大及美国的招聘活动。该平台促进雇主与候选人之间的互动，提供数据和隐私控制，并使用 Teamtailor 管理职位空缺和申请。
薪资与福利管理员—多伦多混合办公
在 Dayforce 中管理员工记录、薪资数据和福利事务，支持 Neilson Financial Services 的国际人寿保险业务。该全职混合办公职位位于多伦多。
描述
- 维护 Dayforce 中准确的员工记录，包括个人信息、薪酬、职位变动、汇报关系和组织更新。
- 处理员工生命周期事务，例如入职、离职、调动、晋升和休假。
- 确保员工数据完整、准确，并符合公司政策。
- 定期审核员工记录，并纠正发现的差异。
- 为人力资源、薪资团队和管理层创建并分发 Dayforce 报告。
- 录入并维护薪资数据，包括收入、扣款、直接存款和税务变更。
- 在薪资处理期间检查薪资信息的完整性和准确性。
- 回答员工的薪资问题，并在需要时升级复杂事项。
- 准备薪资文件和在职证明信。
- 通过 Dayforce 和供应商门户管理福利登记、变更和终止。
- 维护员工资格记录和福利计划详细信息。
- 与福利供应商合作解决行政问题。
任职要求
- 具备一至三年薪资和福利管理经验。
- 有 Dayforce 人力资源信息系统或薪资系统使用经验者优先。
- 具备出色的数据录入和数据管理能力，准确性高。
- 熟练使用 Microsoft Office，尤其是 Excel。
- 具备出色的组织和时间管理能力。
- 注重细节，并有能力保护机密信息。
- 必须具备加拿大薪资和雇佣法规的工作知识。
- 了解美国薪资和雇佣法规者优先。
- 具备有效的沟通和客户服务能力。
福利待遇
- 协助处理福利事务，包括登记、变更和终止。
- 协助员工完成福利表格和登记要求。
- 支持开放登记和年度福利管理活动。
- 在申请、面试和遴选过程中提供无障碍便利。
- 致力于机会平等、多元化和包容性。