Neilson Financial Servicesは、金融サービス分野に特化した採用会社です。英国およびアイルランド、オーストラリア、カナダ、米国での採用活動を支援する、オンラインのキャリア・候補者向けプラットフォームを運営しています。このプラットフォームでは、雇用主と候補者のやり取りを可能にし、データとプライバシーの管理機能を提供するとともに、Teamtailorを使用して求人と応募を管理しています。
給与・福利厚生管理担当—トロント・ハイブリッド勤務
Dayforce を使用して従業員記録、給与データ、福利厚生業務を管理し、Neilson Financial Services の国際生命保険事業を支えます。勤務地はトロントで、フルタイムのハイブリッド勤務です。
仕事内容
- 個人情報、報酬、職務変更、レポートライン、組織変更など、Dayforce 上の従業員記録を正確に維持する。
- 入社、退職、異動、昇進、休職などの従業員ライフサイクルに関する処理を担当する。
- 従業員データを完全かつ正確に保ち、会社の方針に適合させる。
- 従業員記録を定期的に監査し、特定された不一致を修正する。
- 人事、給与担当者、経営陣向けに Dayforce レポートを作成・配布する。
- 給与、控除、口座振込、税務変更などの給与データを入力・維持する。
- 給与処理中に給与情報の完全性と正確性を確認する。
- 従業員からの給与に関する質問に回答し、必要に応じて複雑な案件をエスカレーションする。
- 給与関連書類と在職証明書を作成する。
- Dayforce およびベンダーポータルを通じて、福利厚生の加入、変更、終了を管理する。
- 従業員の受給資格記録と福利厚生プランの詳細を維持する。
- 福利厚生プロバイダーと連携して事務上の問題を解決する。
応募要件
- 給与および福利厚生管理の実務経験1～3年。
- Dayforce の人事情報システムまたは給与システムの使用経験があれば望ましい。
- 高い正確性を備えた優れたデータ入力・データ管理能力。
- Microsoft Office、特に Excel の操作に習熟していること。
- 優れた組織力と時間管理能力。
- 細部に注意を払い、機密情報を適切に保護できること。
- カナダの給与および雇用関連法規に関する実務知識が必須。
- 米国の給与および雇用関連法規の知識があれば望ましい。
- 効果的なコミュニケーション能力と顧客対応力。
福利厚生
- 加入、変更、終了を含む福利厚生管理をサポート。
- 従業員による福利厚生書類の記入および加入手続きを支援。
- オープン加入および年次福利厚生管理業務をサポート。
- 応募、面接、選考の各過程で合理的配慮を提供。
- 機会均等、多様性、インクルージョンへの取り組み。