Neilson Financial Services
Neilson Financial Services
Neilson Financial Services es una empresa de selección de personal que presta servicios al sector financiero y cuenta con una plataforma online para carreras profesionales y candidatos que respalda la contratación en el Reino Unido e Irlanda, Australia, Canadá y Estados Unidos. La plataforma permite la interacción entre empleadores y candidatos, ofrece controles de datos y privacidad, y utiliza Teamtailor para gestionar vacantes y solicitudes.

Administrador/a de nómina y beneficios – Híbrido en Toronto

Gestiona los registros de empleados, los datos de nómina y la administración de beneficios en Dayforce para las operaciones internacionales de seguros de vida de Neilson Financial Services. Este puesto híbrido a tiempo completo tiene su sede en Toronto.

Descripción

  • Mantener actualizados los registros de empleados en Dayforce, incluidos los datos personales, la remuneración, los cambios de puesto, las líneas de reporte y las actualizaciones organizativas.
  • Gestionar las transacciones del ciclo de vida de los empleados, como contrataciones, bajas, transferencias, promociones y permisos de ausencia.
  • Mantener los datos de los empleados completos, precisos y alineados con las políticas de la empresa.
  • Auditar periódicamente los registros de empleados y corregir las discrepancias identificadas.
  • Crear y distribuir informes de Dayforce para Recursos Humanos, Nómina y la dirección.
  • Introducir y mantener datos de nómina relacionados con ingresos, deducciones, depósitos directos y cambios fiscales.
  • Revisar la información de nómina para comprobar su integridad y exactitud durante el procesamiento.
  • Responder a las preguntas de los empleados sobre nómina y escalar los asuntos complejos cuando sea necesario.
  • Preparar documentación de nómina y cartas de verificación de empleo.
  • Administrar las inscripciones, modificaciones y bajas de beneficios mediante Dayforce y los portales de los proveedores.
  • Mantener los registros de elegibilidad de los empleados y los detalles de los planes de beneficios.
  • Trabajar con los proveedores de beneficios para resolver problemas administrativos.

Requisitos

  • Entre uno y tres años de experiencia en administración de nómina y beneficios.
  • Se prefiere experiencia con Dayforce HRIS o sistemas de nómina.
  • Sólidas habilidades de introducción y gestión de datos, con un alto nivel de precisión.
  • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
  • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
  • Atención meticulosa al detalle y capacidad para proteger información confidencial.
  • Se requiere conocimiento práctico de la legislación canadiense sobre nómina y empleo.
  • Se prefiere conocimiento de la legislación estadounidense sobre nómina y empleo.
  • Habilidades eficaces de comunicación y atención al cliente.

Beneficios

  • Apoyo en la administración de beneficios, incluidas las inscripciones, modificaciones y bajas.
  • Asistencia a los empleados para completar formularios de beneficios y requisitos de inscripción.
  • Apoyo durante la inscripción abierta y las actividades anuales de administración de beneficios.
  • Adaptaciones de accesibilidad durante todo el proceso de solicitud, entrevista y selección.
  • Compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.

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