501 – 1 000 Työntekijät
Ammattitaitoisen työntekijän viisumin sponsoriKonsultointiMarkkinointiTerveydenhuoltoNeilson Financial Services on rahoituspalvelualan rekrytointiyritys, jolla on verkossa toimiva ura- ja hakija-alusta rekrytoinnin tukemiseen Isossa-Britanniassa ja Irlannissa, Australiassa, Kanadassa ja Yhdysvalloissa. Alusta mahdollistaa työnantajien ja hakijoiden välisen vuorovaikutuksen, tarjoaa tietojen ja yksityisyyden hallintakeinoja sekä käyttää Teamtailoria työpaikkojen ja hakemusten hallintaan.
Palkka- ja etuushallinnon koordinaattori – hybridityö Torontossa
Hallinnoi työntekijätietoja, palkkatietoja ja etuuksia Dayforcessa Neilson Financial Servicesin kansainvälisessä henkivakuutusliiketoiminnassa. Tämä kokoaikainen hybridirooli sijaitsee Torontossa.
Kuvaus
- Ylläpidä työntekijätiedot Dayforcessa täsmällisinä, mukaan lukien henkilötiedot, palkkaus, tehtävämuutokset, raportointisuhteet ja organisaatiomuutokset.
- Käsittele työntekijän elinkaaren tapahtumia, kuten rekrytointeja, työsuhteen päättämisiä, siirtoja, ylennyksiä ja poissaoloja.
- Pidä työntekijätiedot täydellisinä, täsmällisinä ja yrityksen käytäntöjen mukaisina.
- Tarkasta työntekijätiedot säännöllisesti ja korjaa havaitut poikkeamat.
- Laadi ja jaa Dayforce-raportteja henkilöstöhallinnolle, palkanlaskentaan ja johdolle.
- Syötä ja ylläpidä palkkatietoja, jotka kattavat ansiot, vähennykset, suoraveloitukset ja veromuutokset.
- Tarkista palkkatietojen täydellisyys ja täsmällisyys käsittelyn aikana.
- Vastaa työntekijöiden palkkakysymyksiin ja siirrä monimutkaiset asiat tarvittaessa eteenpäin.
- Valmistele palkkahallinnon asiakirjoja ja työsuhteen vahvistuskirjeitä.
- Hallinnoi etuuksien ilmoittautumisia, muutoksia ja päättämisiä Dayforcen ja palveluntarjoajien portaalien kautta.
- Ylläpidä työntekijöiden etuuskelpoisuustietoja ja etuusjärjestelmien tietoja.
- Tee yhteistyötä etuuspalveluntarjoajien kanssa hallinnollisten ongelmien ratkaisemiseksi.
Vaatimukset
- Yhdestä kolmeen vuotta kokemusta palkan- ja etuushallinnosta.
- Dayforce HRIS- tai palkkajärjestelmien tuntemus katsotaan eduksi.
- Vahvat tietojen syöttö- ja hallintataidot sekä erittäin hyvä tarkkuus.
- Microsoft Office -ohjelmistojen, erityisesti Excelin, hyvä hallinta.
- Erinomaiset organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Huolellisuus ja kyky suojata luottamuksellisia tietoja.
- Kanadan palkkaus- ja työlainsäädännön käytännön tuntemus on välttämätön.
- Yhdysvaltojen palkkaus- ja työlainsäädännön tuntemus katsotaan eduksi.
- Tehokkaat viestintä- ja asiakaspalvelutaidot.
Edut
- Tuki etuushallinnossa, mukaan lukien ilmoittautumiset, muutokset ja päättämiset.
- Apua työntekijöille etuuslomakkeiden ja ilmoittautumisvaatimusten täyttämisessä.
- Tuki avoimen ilmoittautumisen ja vuosittaisten etuushallinnon tehtävien aikana.
- Saavutettavuuteen liittyvät mukautukset koko hakemus-, haastattelu- ja valintaprosessin ajan.
- Sitoutuminen yhdenvertaisiin mahdollisuuksiin, monimuotoisuuteen ja osallisuuteen.