Neilson Financial Services — рекрутинговая компания, работающая в сфере финансовых услуг. Она предоставляет онлайн-платформу для поиска вакансий и взаимодействия с кандидатами, поддерживая процессы найма в Великобритании и Ирландии, Австралии, Канаде и США. Платформа обеспечивает взаимодействие между работодателями и кандидатами, предоставляет инструменты управления данными и настройками конфиденциальности, а для управления вакансиями и откликами использует Teamtailor.
Администратор по расчету заработной платы и льготам — гибридный формат, Торонто
Ведение записей о сотрудниках, данных по заработной плате и администрирование льгот в Dayforce для международного направления страхования жизни Neilson Financial Services. Полная занятость в гибридном формате, место работы — Торонто.
Описание
- Поддерживать точность записей о сотрудниках в Dayforce, включая персональные данные, компенсации, изменения должностей, структуру подчиненности и организационные обновления.
- Обрабатывать операции, связанные с жизненным циклом сотрудников, включая прием на работу, увольнения, переводы, повышения и отпуска.
- Обеспечивать полноту и точность данных о сотрудниках, а также их соответствие политикам компании.
- Регулярно проверять записи о сотрудниках и исправлять выявленные расхождения.
- Создавать и распространять отчеты Dayforce для HR, отдела расчета заработной платы и руководства.
- Вносить и поддерживать данные по заработной плате, включая начисления, удержания, прямые депозиты и изменения налоговых данных.
- Проверять полноту и точность информации о заработной плате в ходе обработки.
- Отвечать на вопросы сотрудников по заработной плате и при необходимости передавать сложные вопросы на дальнейшее рассмотрение.
- Готовить документы по заработной плате и письма для подтверждения трудоустройства.
- Администрировать оформление, изменения и прекращение участия в программах льгот через Dayforce и порталы поставщиков.
- Поддерживать записи о праве сотрудников на льготы и сведения о планах льгот.
- Взаимодействовать с поставщиками льгот для решения административных вопросов.
Требования
- От одного до трех лет опыта в администрировании заработной платы и льгот.
- Опыт работы с HRIS или системами расчета заработной платы Dayforce будет преимуществом.
- Развитые навыки ввода и управления данными, а также высокая точность работы.
- Уверенное владение Microsoft Office, особенно Excel.
- Отличные навыки организации работы и управления временем.
- Внимательность к деталям и способность защищать конфиденциальную информацию.
- Требуется рабочее знание канадского законодательства о заработной плате и трудовых отношениях.
- Знание законодательства США о заработной плате и трудовых отношениях будет преимуществом.
- Эффективные навыки коммуникации и обслуживания клиентов.
Преимущества
- Поддержка в администрировании льгот, включая оформление, изменения и прекращение участия.
- Помощь сотрудникам при заполнении форм по льготам и выполнении требований для оформления.
- Поддержка проведения открытой регистрации и ежегодных мероприятий по администрированию льгот.
- Возможность получить адаптацию на всех этапах подачи заявки, собеседования и отбора.
- Приверженность принципам равных возможностей, многообразия и инклюзивности.