A Humand egy 2019-ben alapított, a távoli munkavégzést előnyben részesítő HR-technológiai vállalat. SaaS-termékei, köztük a Connect platform, segítik a vállalkozásokat a munkavállalói közösségek, az elismerés kultúrája, a belső kommunikáció, az elköteleződés és a produktivitás erősítésében. A Humand különböző földrajzi régiókban működő B2B-szervezeteket szolgál ki, és arra összpontosít, hogy az emberekkel kapcsolatos folyamatokat összekapcsoltabbá és hatékonyabbá tegye.
Szövetségi Siker Menedzser - Távmunka Argentínában
Vezesse a Humand HR-technológiai platformján működő szövetségi partnerek bevezetését, használatát és elköteleződését. Használjon használati mutatókat, MI-alapú betekintéseket és partnerwebináriumokat a lehetőségek azonosítására és értékesítésre kész lehetőségek létrehozására.
Leírás
- Vezesse a Humand bevezetését a szövetségi partnerek számára, beleértve a belső használatot és a külső eseményeket is.
- Képezze minden partner implementációs csapatát a platform használatára, és segítse őket az önálló működésben.
- Kövesse nyomon a partnerek előrehaladását a bevezetés teljes időszaka alatt és az indulást követően.
- Erősítse a korai felhasználói elköteleződést hatékony stratégiákkal és bevált gyakorlatokkal.
- Tekintse át a használati mutatókat, és javasoljon adatalapú fejlesztéseket.
- Gyors, tanácsadói szemléletű útmutatást nyújtson használati és alkalmazási adatok, valamint MI-támogatás segítségével a kockázatok, lehetőségek és proaktív javaslatok feltárására.
- Már az első kapcsolatfelvételtől kezdve építsen pozitív, bizalmon alapuló kapcsolatokat a szövetségi partnerekkel.
- Azonosítsa a partnerenként eltérő igényeket, és nyújtson személyre szabott, hozzáadott értéket kínáló megoldásokat.
- Tervezzen és társszervezzen olyan partnerwebináriumokat, amelyek értékesítésre kész lehetőségek létrehozására összpontosítanak.
- Működjön együtt a belső csapatokkal a szövetségi siker előmozdítása érdekében.
Követelmények
- Legalább három év tapasztalat ügyfélsiker, bevezetés vagy implementáció, fiókkezelés vagy szövetségek területén, beleértve a teljes körű implementációk vagy használatbavételi programok irányítását.
- Felsőfokú spanyol- és portugálnyelv-tudás szükséges.
- Középfokú angolnyelv-tudás.
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Tapasztalat SaaS-vállalatoknál, lehetőleg HR-technológia, munkavállalói élmény, belső kommunikáció vagy rendezvények területén.
- Bizonyított képesség több projekt és ügyfél egyidejű kezelésére a kezdetektől a lezárásig.
- Analitikus, adatalapú szemlélet, valamint tapasztalat mutatók, követőeszközök, például HubSpot CRM, irányítópultok vagy BI-platformok, illetve MI használatában proaktív javaslatok kidolgozására.
- Proaktív, önálló és eredményorientált munkastílus, valamint magabiztos, gyakorlatias munkavégzés gyorsan változó, agilis környezetben.
- Kreativitás az egyes szövetségek igényeire szabott innovatív megoldások kidolgozásában.