SERVPRO
SERVPRO
201 – 500 Alkalmazottak
BiztosításEgészségügyLogisztika
A SERVPRO az Egyesült Államokban és Kanadában lakossági és üzleti ügyfeleket kiszolgáló takarítási és helyreállítási vállalat. Szolgáltatásai közé tartozik a tűz- és vízkárok helyreállítása, a penészmentesítés, valamint az általános takarítás. Mindezt több mint 2280 telephelyből álló hálózat és éjjel-nappal elérhető vészhelyzeti reagálás támogatja. Az 1967-ben alapított SERVPRO képzett helyreállítási szakembereket foglalkoztat, akik nagyobb károk után segítenek az ügyfeleknek az érintett ingatlanok használható állapotba hozásában.

Helyszíni tanulási partner, üzletfejlesztés

Élő és virtuális képzéseket biztosítson a SERVPRO franchise- és központi csapatai számára. Erősítse a működési képességeket márkaszabványos oktatással, szakterületi szakértői coachinggal és terepközpontú tanulási támogatással.

Leírás

  • Élő és virtuális workshopok vezetése franchise-csapatok és központi irodai munkatársak számára
  • Gyakorlati, szcenárióalapú képzések facilitálása a meghatározott szabványokkal összhangban
  • A képzési célok és márkakövetelmények megőrzése mellett a képzési módszerek igazítása a tanulók igényeihez
  • A működési szabványok, berendezések, folyamatok és bevált gyakorlatok naprakész ismerete
  • Együttműködés a központi és franchise-szintű szakterületi szakértőkkel a tartalom ellenőrzése és a közös facilitálás támogatása érdekében
  • A szakterületi szakértők és terepi vezetők coachingja facilitálási módszerekről, képzési szabványokról és workshop-előkészítésről
  • A T3 résztvevőinek támogatása abban, hogy következetes, magas színvonalú, a működési szabványoknak megfelelő képzést nyújtsanak
  • A személyes és virtuális workshopok képzési anyagainak, berendezéseinek és logisztikájának megszervezése
  • A workshopok ütemezésének, jelentkezéseinek és kommunikációjának koordinálása a terepi képességfejlesztési adminisztrátorral
  • A virtuális és fizikai tanulási környezetek optimalizálása a résztvevők számára
  • Együttműködés az oktatástervezési, tanulási élményért felelős, operációs és multimédiás csapatokkal
  • Facilitálás vagy szakterületi szakértelem biztosítása kiemelt tanulási eseményeken, többek között konferenciákon és csúcstalálkozókon

Követelmények

  • Legalább 3–5 év tapasztalat képzések megtartásában, facilitálásban, terepi működésben vagy képességfejlesztésben
  • Előnyt jelent a szerteágazó, franchise- vagy terepalapú környezetben szerzett workshopvezetési tapasztalat
  • Az adott Iskolában szerzett tapasztalat erősen előnyben részesített
  • A Zoom és a Microsoft Teams rendszerhez hasonló virtuális oktatási platformok magabiztos használata
  • LMS által támogatott tanulási környezetben való hatékony munkavégzés
  • Az oktató által vezetett képzési tartalom felépítésének és oktatási céljának megértése
  • Erős helyzetfelismerő képesség és a képzésnek a tanulói igényekhez való igazítása
  • Hatékony kapcsolatok kialakítása franchise-tulajdonosokkal, szakterületi szakértőkkel és terepi vezetőkkel
  • Elkötelezettség a folyamatos fejlődés és a tanulói siker iránt
  • Kapcsolódó területen szerzett alapfokú diplomával vagy oktatás és releváns munkatapasztalat egyenértékű kombinációjával rendelkezni
  • Utazási hajlandóság és munkavégzés a SERVPRO franchise-helyszínein, valamint a központi irodában
  • Normál munkaidőben dolgozni heti 40 órás munkahét keretében
  • Szükség esetén további órákat dolgozni a feladatok és projektek határidőre történő befejezéséhez
  • Legfeljebb 50%-os utazási hajlandóság

Juttatások

  • Átfogó egészségbiztosítási fedezet egészségügyi, látás- és fogászati lehetőségekkel
  • 401(k) nyugdíjprogram munkáltatói hozzájárulással
  • Vállalati nyereségrészesedési program
  • Fizetett szabadság és fizetett ünnepnapok
  • Fizetett szülői szabadság
  • Hozzáférés két helyszíni fitneszteremhez
  • Munkavállalói Támogató Program
  • Munkavállalói Erőforráscsoportok
  • Személyes és szakmai fejlődési program

Kapcsolódó állások

Hewlett Packard Enterprise

Senior csatornapresales műszaki architekt, Kanada

Hewlett Packard Enterprise

Segítse a csatornapartnereket a HPE tárolási és adatvédelmi megoldásainak megtervezésében és értékesítésében. Erősítse a műszaki ajánlást, bővítse a lehetőségek körét, és támogassa az ügyféltalálkozókat.

Megnyitás
Hewlett Packard Enterprise

Vezető csatornapresales műszaki architekt, tárolás — HPE Kanada, távmunka

Hewlett Packard Enterprise

Segítse a HPE csatornapartnereit a tárolási és adatvédelmi megoldások pozicionálásában, megtervezésében és értékesítésében. Támogassa a megoldásarchitektúrát, a bemutatókat, a koncepcióigazolásokat, az értékesítési lehetőségek fejlesztését és a partnerek műszaki érdekképviseletét.

Megnyitás
Hewlett Packard Enterprise

Csatornapartneri műszaki előértékesítési architekt, Kanada

Hewlett Packard Enterprise

Segítse a HPE csatornapartnereit a tárolási és adatvédelmi megoldások pozicionálásában, megtervezésében és bevezetésében. Fejlessze a partnerek műszaki felkészültségét, építse az értékesítési lehetőségeket, és járuljon hozzá a versenyképes üzletek megnyeréséhez.

Megnyitás
Hewlett Packard Enterprise

Senior hálózati üzemeltetési felhőmérnök (titkos biztonsági engedély)

Hewlett Packard Enterprise

Üzemeltesse a szövetségi ügyfeleket kiszolgáló, biztonságos HPE privát felhő- és adatközponti hálózatokat. Hárítsa el a minősített infrastruktúra és a VMware NSX hibáit Oklahomában, Pennsylvaniában és Utahban.

Megnyitás
General Dynamics Information Technology

Vezető Azure felhőalapú adatmérnök

General Dynamics Information Technology

Modernizálja az Indian Health Service klinikai nyilvántartásait Azure-adatfolyamatok és skálázható egészségügyi adatmodellek létrehozásával. Fejlesszen ETL-munkafolyamatokat és PySpark-átalakításokat nagyvállalati egészségügyi adatokhoz.

Megnyitás
Hewlett Packard Enterprise

Vezető hálózatüzemeltetési felhőmérnök (Secret biztonsági engedély)

Hewlett Packard Enterprise

Üzemeltesse és biztosítsa a Hewlett Packard Enterprise szövetségi ügyfeleket támogató privátfelhő-hálózatait. Hárítsa el a minősített infrastruktúra, a VMware NSX, a ServiceNow-módosítások és a kritikus fontosságú kapcsolatok hibáit.

Megnyitás
Sanofi

Senior People Business Partner, Nagy-Kínai gyártás

Sanofi

Tanácsadást nyújt a Sanofi nagy-kínai gyártási és ellátásilánc-vezetőinek a munkatársakkal kapcsolatos stratégiáról. Irányítja a munkaerő-tervezést, a szervezeti átalakulást, a tehetséggondozási kezdeményezéseket és a megfelelőséget több telephelyen.

Megnyitás
Taste Labs

Tehetségszerzési munkatárs a Taste Labsnél, San Francisco (hibrid)

Taste Labs

Mérnökök, kutatók, tervezők és operációs szakemberek toborzását szervezi a Taste Labsnél, egy MI-infrastruktúrával foglalkozó startupnál. A tehetségszerzési és személyügyi műveletek vezetőjével együtt fejleszti a toborzási folyamatokat és a jelöltélményt.

Megnyitás