M
Marisa Peer
A Marisa Peer a személyes fejlődés, a terápia és a szakmai képzés területén tevékenykedik. A szervezet személyes támogatást keresőknek Rapid Transformational Therapy (RTT) terápiát, coachingot, online kurzusokat és tanulási programokat kínál, emellett terapeutákat és coachokat képez és tanúsít. Online tanulási és toborzási platformja támogatja ezeket a programokat, médiás és marketingtartalmai pedig szélesebb közönséghez juttatják el őket. A Marisa Peer tevékenysége az egészségügy, a tanácsadás és a marketing területére terjed ki, középpontjában a mentális jólléttel, a teljesítménnyel és a személyes változással.

Alapító ügyvezetői koordinátora

Támogassa Marisa Peer igazgatótanácsi elnökét/vezérigazgatóját és portfólió COO-ját a vállalkozások, márkák, befektetések és stratégiai projektek terén. Hangolja össze a vezetők munkáját, és biztosítsa a portfólió átláthatóságát, az elszámoltathatóságot és a folyamatos előrehaladást.

Leírás

  • Nyújtson vezetői támogatást az igazgatótanácsi elnöknek/vezérigazgatónak és a portfólió COO-jának
  • Kezelje és rangsorolja a vezetők e-mail-fiókjait, emelje ki a fontos levelezést, döntéseket és utánkövetési feladatokat
  • Koordinálja mindkét vezető naptárát, megbeszéléseit és vállalásait
  • Az operatív ügyek megfelelő felelőshöz irányításával óvja a vezetők idejét
  • Kövesse nyomon a vállalásokat, és szükség esetén végezzen utánkövetést
  • Gondoskodjon arról, hogy az alapító és a COO tájékozott legyen, és összehangoltan dolgozzon
  • Ismerje fel a párhuzamos munkát, az ütköző prioritásokat és a vezetői munkafolyamatok közötti hiányosságokat
  • Koordinálja a felső vezetői érintettek hozzáférését, közreműködését és döntéseit
  • Tartson átfogó képet az üzleti portfólió stratégiai prioritásairól
  • Kövesse nyomon a projekteket, kockázatokat, döntéseket, határidőket, felelősöket és következő lépéseket
  • A haladás és az elszámoltathatóság fenntartása érdekében egyeztessen a vezetőkkel és a projektfelelősökkel
  • Jelezze az újonnan felmerülő kockázatokat, elakadt kezdeményezéseket és késedelmes döntéseket
  • Hozza össze a csapatokat és az érintetteket, ha több terület együttműködésére van szükség
  • Foglalja világos vezetői összefoglalókba az összetett operatív információkat
  • Vizsgálja ki az akadályokat, tisztázza a felelősségi köröket, és kövesse nyomon a teendőket az eredmény eléréséig
  • Mérje fel, mely ügyek igényelnek vezetői beavatkozást, és melyek oldhatók meg más módon

Követelmények

  • Korábbi tapasztalat alapító, CEO, COO vagy más felső vezető támogatásában
  • Tapasztalat egymással versengő prioritások és bizalmas információk kezelésében
  • Képesség naptárak, megbeszélések, teendők, határidők és utánkövetések kezelésére több munkafolyamatban
  • Képesség az igények előrejelzésére, hiányosságok felismerésére és problémák proaktív jelzésére
  • Tapasztalat érintettek koordinálásában, felelősségi körök tisztázásában és a teendők előrehaladásának biztosításában
  • Világos, tömör és magabiztos kommunikáció felső vezetőkkel és csapatokkal
  • Diszkréció és megbízhatóság bizalmas információk és érzékeny beszélgetések kezelésekor
  • Kiemelkedő figyelem a részletekre és pontos nyilvántartás
  • Problémamegoldó készség a késések vagy akadályok kivizsgálásához és a gyakorlati következő lépések meghatározásához
  • Alkalmazkodóképesség különböző vállalkozások, projektek, prioritások és időzónák között
  • Önálló munkavégzés, felelősségvállalás és kezdeményezőkészség
  • Kényelmes munkavégzés a dubaji és az Egyesült Királyságban érvényes munkaidő szerint
  • Rugalmasság az alkalmankénti korai kezdés, késői megbeszélések és sürgős prioritások esetén
  • Több vállalkozást átfogó, vállalkozói szemléletű vagy gyors tempójú környezetben szerzett tapasztalat különösen értékes

Juttatások

  • Rugalmas munkaidő a változó üzleti prioritásokhoz igazodva
  • Rugalmasság az alkalmankénti korai vagy késői megbeszélésekhez
  • Távmunka
  • Közvetlen hozzáférés az igazgatótanácsi elnökhöz/vezérigazgatóhoz és a portfólió COO-jához
  • Munka vállalkozások, márkák, befektetések és stratégiai kezdeményezések portfólióján
  • Lehetőség önálló mérlegelésre, felelősségvállalásra és rugalmas munkavégzésre
  • A sikert a támogatás minősége, a megteremtett átláthatóság és az elősegített haladás alapján mérik

Kapcsolódó állások

Vizient, Inc

A költésmenedzsmentért felelős senior igazgató

Vizient, Inc
1001 – 5000 Alkalmazottak
BiztosításEgészségügyLogisztika

Vezesse a Vizient egészségügyi beszerzési csoportjának költésmenedzsment-csapatát, fejlessze a beszerzési folyamatokat, és növelje az ügyfelek számára teremtett értéket. Irányítsa a csapat teljesítményét és pénzügyi eredményeit.

Megnyitás
Bank of America

Alelnök, nem pénzügyi szabályozói jelentések – Globális fizetési megoldások

Bank of America

Irányítsa a Bank of America Globális fizetési megoldások üzletágának treasury területéhez kapcsolódó szabályozói jelentéstételt. Gondoskodjon a nem pénzügyi jelentések pontosságáról és megfelelőségéről Hongkongban vagy Szingapúrban.

Megnyitás
Boehringer Ingelheim

Gyógyszerértékesítési gyakornok – Scottsdale, Arizona

Boehringer Ingelheim

Támogassa a Boehringer Ingelheim diabéteszértékesítési csapatát az ügyfelekkel való kapcsolattartásban, a klinikai megbeszélésekben és az értékesítési képzésekben. Szerezzen gyakorlati tapasztalatot terepi értékesítési kollégákkal és egy mentorral együtt dolgozva.

Megnyitás
Boehringer Ingelheim

Gyógyszeripari értékesítési gyakornok – Illinois

Boehringer Ingelheim

Támogassa a Boehringer Ingelheim illinois-i diabéteszértékesítési csapatát egészségügyi ügyfelekkel való kapcsolattartással és klinikai megbeszéléseken való részvétellel. Dolgozzon együtt regionális értékesítési szakemberekkel, és szerezzen gyakorlati tapasztalatot.

Megnyitás
Boehringer Ingelheim

Gyógyszeripari értékesítési gyakornok — Guntersville és Albertville

Boehringer Ingelheim

Csatlakozzon a Boehringer Ingelheim diabéteszértékesítési csapatához, és szerezzen gyakorlati tapasztalatot Guntersville és Albertville térségében. Dolgozzon ügyfelekkel és értékesítő kollégákkal, vegyen részt klinikai megbeszéléseken, és fejlessze gyógyszeripari értékesítési készségeit.

Megnyitás
Boehringer Ingelheim

Gyógyszerértékesítési gyakornok

Boehringer Ingelheim

Támogassa a Boehringer Ingelheim diabéteszértékesítési csapatát Washington államban. Kapcsolatot építhet egészségügyi ügyfelekkel, fejlesztheti értékesítési készségeit és segítheti a regionális értékesítési szakembereket.

Megnyitás
Boehringer Ingelheim

Gyógyszeripari értékesítési gyakornok, Tampa

Boehringer Ingelheim

Szerezzen gyakorlati tapasztalatot a cukorbetegség ellátásához kapcsolódó gyógyszerértékesítésben a Boehringer Ingelheim tampai csapatánál. Mentorával ügyfélkapcsolatokon, klinikai megbeszéléseken, időpont-egyeztetésen és a regionális értékesítési munka megismerésén dolgozhat.

Megnyitás