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Marisa Peer atua nas áreas de desenvolvimento pessoal, terapia e formação profissional. A organização oferece Terapia de Transformação Rápida (RTT), coaching, cursos on-line e programas de aprendizagem para pessoas que buscam apoio pessoal, além de formação e certificação para terapeutas e coaches. Sua plataforma on-line de aprendizagem e recrutamento dá suporte a esses programas, enquanto os conteúdos de mídia e marketing ajudam a divulgá-los a um público mais amplo. A atuação de Marisa Peer abrange saúde, consultoria e marketing, com foco no bem-estar mental, no desempenho e na transformação pessoal.
Coordenador(a) executivo(a) da fundadora
Dê suporte a Marisa Peer, presidente/CEO, e ao COO do portfólio em diferentes empresas, marcas, investimentos e projetos estratégicos. Mantenha os executivos alinhados e assegure visibilidade, responsabilidade e avanço em todo o portfólio.
Descrição
- Prestar suporte executivo ao presidente/CEO e ao COO do portfólio
- Gerenciar e priorizar as caixas de entrada dos executivos, destacando correspondências importantes, decisões e acompanhamentos
- Coordenar calendários, reuniões e compromissos de ambos os executivos
- Proteger o tempo dos executivos encaminhando questões operacionais às pessoas responsáveis
- Acompanhar compromissos e cobrar retornos conforme necessário
- Manter a fundadora e o COO informados e alinhados
- Identificar trabalho duplicado, prioridades conflitantes e lacunas entre as frentes de trabalho executivas
- Coordenar o acesso, as contribuições e as decisões de partes interessadas seniores
- Manter uma visão geral das prioridades estratégicas do portfólio de empresas
- Acompanhar projetos, riscos, decisões, prazos, responsáveis e próximos passos
- Fazer acompanhamentos com executivos e líderes de projeto para manter o progresso e a responsabilidade
- Sinalizar riscos emergentes, iniciativas paralisadas e decisões atrasadas
- Conectar equipes e partes interessadas quando for necessária coordenação entre áreas
- Sintetizar informações operacionais complexas em resumos executivos claros
- Investigar impedimentos, esclarecer responsabilidades e acompanhar ações até a conclusão
- Avaliar quais questões exigem intervenção executiva e quais podem ser resolvidas em outro nível
Requisitos
- Experiência anterior prestando suporte a fundador(a), CEO, COO ou outro(a) executivo(a) sênior
- Experiência lidando com prioridades concorrentes e informações confidenciais
- Capacidade de gerenciar calendários, reuniões, ações, prazos e acompanhamentos em várias frentes de trabalho
- Capacidade de antecipar necessidades, identificar lacunas e levantar questões proativamente
- Experiência coordenando partes interessadas, esclarecendo responsabilidades e mantendo as ações em andamento
- Comunicação clara, concisa e segura com lideranças seniores e equipes
- Discrição e confiabilidade no tratamento de informações confidenciais e conversas delicadas
- Grande atenção aos detalhes e manutenção confiável de registros
- Habilidade para investigar atrasos ou impedimentos e identificar próximos passos práticos
- Adaptabilidade a diferentes empresas, projetos, prioridades e fusos horários
- Capacidade de trabalhar de forma independente, assumir responsabilidades e tomar iniciativa
- Disponibilidade para trabalhar nos horários de Dubai e do Reino Unido
- Flexibilidade para começar ocasionalmente mais cedo, participar de reuniões mais tarde e atender prioridades urgentes
- Experiência em ambiente com várias empresas, empreendedor ou dinâmico será especialmente valorizada
Benefícios
- Horário flexível para acomodar mudanças nas prioridades do negócio
- Flexibilidade para participar ocasionalmente de reuniões cedo ou tarde
- Trabalho remoto
- Acesso direto ao presidente/CEO e ao COO do portfólio
- Atuação em um portfólio de empresas, marcas, investimentos e iniciativas estratégicas
- Autonomia para exercer julgamento, assumir responsabilidades e trabalhar com flexibilidade
- O sucesso é medido pela qualidade do suporte, pela clareza criada e pelo progresso viabilizado