M
Marisa Peer hushughulikia maendeleo binafsi, tiba, na mafunzo ya kitaaluma. Shirika linatoa Rapid Transformational Therapy (RTT), ukocha, kozi za mtandaoni, na programu za kujifunza kwa watu wanaotafuta usaidizi binafsi, pamoja na mafunzo na vyeti kwa wataalamu wa tiba na makocha. Jukwaa lake la kujifunza na kuajiri watu mtandaoni linaunga mkono programu hizi, huku maudhui ya vyombo vya habari na uuzaji yakisaidia kuyafikisha kwa hadhira pana zaidi. Kazi ya Marisa Peer inahusisha huduma za afya, ushauri, na uuzaji, kwa msisitizo wa ustawi wa akili, utendaji, na mabadiliko binafsi.
Mratibu Mkuu wa Mwanzilishi
Kumsaidia Mwenyekiti/CEO Marisa Peer na COO wa Jalada katika biashara, chapa, uwekezaji na miradi ya kimkakati. Kuwaweka watendaji katika mwelekeo mmoja na kudumisha mwonekano, uwajibikaji na kasi ya jalada.
Maelezo
- Kutoa msaada wa kiutendaji kwa Mwenyekiti/CEO na COO wa Jalada
- Kusimamia na kupanga vipaumbele vya vikasha vya barua pepe vya watendaji, huku ukibainisha mawasiliano, maamuzi na ufuatiliaji muhimu
- Kuratibu kalenda, mikutano na ahadi za watendaji wote wawili
- Kulinda muda wa watendaji kwa kuelekeza masuala ya uendeshaji kwa wahusika wanaofaa
- Kufuatilia ahadi na kufanya ufuatiliaji inapohitajika
- Kuhakikisha Mwanzilishi na COO wana taarifa na wanaelewana
- Kubaini kazi zinazojirudia, vipaumbele vinavyoshindana na mapengo kati ya mikondo ya kazi ya watendaji
- Kuratibu upatikanaji, maoni na maamuzi kwa wadau wakuu
- Kudumisha muhtasari wa vipaumbele vya kimkakati katika jalada lote la biashara
- Kufuatilia miradi, hatari, maamuzi, tarehe za mwisho, wahusika na hatua zinazofuata
- Kufuatilia watendaji na viongozi wa miradi ili kudumisha maendeleo na uwajibikaji
- Kuibua hatari zinazoanza kujitokeza, mipango iliyokwama na maamuzi yaliyochelewa
- Kuunganisha timu na wadau kunapohitajika uratibu kati ya vitengo
- Kufupisha taarifa changamano za uendeshaji kuwa muhtasari ulio wazi kwa watendaji
- Kuchunguza vikwazo, kufafanua umiliki na kufuatilia hatua hadi matokeo yapatikane
- Kutathmini ni lini masuala yanahitaji uingiliaji wa mtendaji na ni lini yanaweza kutatuliwa kwingineko
Mahitaji
- Uzoefu wa awali wa kumsaidia mwanzilishi, CEO, COO au mtendaji mwingine mkuu
- Uzoefu wa kushughulikia vipaumbele vinavyoshindana na taarifa za siri
- Uwezo wa kusimamia kalenda, mikutano, hatua, tarehe za mwisho na ufuatiliaji katika mikondo mingi ya kazi
- Uwezo wa kutarajia mahitaji, kubaini mapengo na kuibua masuala mapema
- Uzoefu wa kuratibu wadau, kufafanua umiliki na kuhakikisha hatua zinaendelea
- Mawasiliano yaliyo wazi, mafupi na yenye kujiamini na viongozi wakuu pamoja na timu
- Busara na uaminifu katika kushughulikia taarifa za siri na mazungumzo nyeti
- Umakini mkubwa kwa maelezo na utunzaji wa kumbukumbu unaotegemeka
- Ujuzi wa kutatua matatizo ili kuchunguza ucheleweshaji au vikwazo na kubaini hatua zinazofuata zinazowezekana
- Uwezo wa kubadilika katika biashara, miradi, vipaumbele na maeneo tofauti ya saa
- Uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea, kuwajibika na kutumia juhudi binafsi
- Kustarehe kufanya kazi kwa saa za Dubai na Uingereza
- Kubadilika kwa ajili ya kuanza kazi mapema mara chache, mikutano ya jioni na vipaumbele vinavyohitaji kushughulikiwa kwa wakati
- Uzoefu katika mazingira ya biashara nyingi, ujasiriamali au kasi kubwa unathaminiwa sana
Manufaa
- Saa zinazobadilika ili kuendana na vipaumbele vya biashara vinavyobadilika
- Kubadilika kwa ajili ya mikutano ya mapema au ya jioni mara chache
- Kazi ya mbali
- Ufikiaji wa moja kwa moja kwa Mwenyekiti/CEO na COO wa Jalada
- Kufanya kazi katika jalada la biashara, chapa, uwekezaji na mipango ya kimkakati
- Wigo wa kutumia busara, kuwajibika na kufanya kazi kwa urahisi
- Mafanikio hupimwa kwa ubora wa msaada, uwazi unaoundwa na maendeleo yanayowezeshwa