M
Marisa Peer ব্যক্তিগত উন্নয়ন, থেরাপি এবং পেশাগত প্রশিক্ষণ নিয়ে কাজ করে। প্রতিষ্ঠানটি ব্যক্তিগত সহায়তা খুঁজছেন এমন মানুষের জন্য Rapid Transformational Therapy (RTT), কোচিং, অনলাইন কোর্স ও শেখার কর্মসূচি দেয়। পাশাপাশি থেরাপিস্ট ও কোচদের প্রশিক্ষণ এবং সার্টিফিকেশন প্রদান করে। তাদের অনলাইন শিক্ষা ও নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম এসব কর্মসূচিকে সহায়তা করে, আর গণমাধ্যম ও বিপণন বিষয়বস্তু আরও বৃহত্তর দর্শকের কাছে পৌঁছাতে সাহায্য করে। Marisa Peer-এর কাজ স্বাস্থ্যসেবা, পরামর্শসেবা ও বিপণন জুড়ে বিস্তৃত; এর মূল লক্ষ্য মানসিক সুস্থতা, কর্মদক্ষতা এবং ব্যক্তিগত পরিবর্তন।
প্রতিষ্ঠাতার নির্বাহী সমন্বয়কারী
বিভিন্ন ব্যবসা, ব্র্যান্ড, বিনিয়োগ ও কৌশলগত প্রকল্পে মারিসা পিয়ারের চেয়ারম্যান/সিইও এবং পোর্টফোলিও সিওও-কে সহায়তা করুন। নির্বাহীদের মধ্যে সমন্বয় বজায় রাখুন এবং পোর্টফোলিওর অগ্রগতি, দায়বদ্ধতা ও গতি ধরে রাখুন।
বিবরণ
- চেয়ারম্যান/সিইও এবং পোর্টফোলিও সিওও-কে নির্বাহী সহায়তা দিন
- নির্বাহীদের ইনবক্স পরিচালনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণ করুন; গুরুত্বপূর্ণ চিঠিপত্র, সিদ্ধান্ত এবং পরবর্তী করণীয় তুলে ধরুন
- দুই নির্বাহীর ক্যালেন্ডার, বৈঠক ও অঙ্গীকার সমন্বয় করুন
- দাপ্তরিক বিষয়গুলো যথাযথ দায়িত্বপ্রাপ্তদের কাছে পাঠিয়ে নির্বাহীদের সময় সুরক্ষিত রাখুন
- অঙ্গীকারগুলোর অগ্রগতি নথিবদ্ধ করুন এবং প্রয়োজনমতো খোঁজ নিন
- প্রতিষ্ঠাতা ও সিওও-কে অবহিত ও সমন্বিত রাখুন
- কাজের পুনরাবৃত্তি, পরস্পরবিরোধী অগ্রাধিকার এবং নির্বাহী কাজের ধারাগুলোর মধ্যকার ঘাটতি শনাক্ত করুন
- জ্যেষ্ঠ অংশীজনদের জন্য প্রবেশাধিকার, মতামত ও সিদ্ধান্তের সমন্বয় করুন
- ব্যবসায়িক পোর্টফোলিওজুড়ে কৌশলগত অগ্রাধিকারের সামগ্রিক চিত্র বজায় রাখুন
- প্রকল্প, ঝুঁকি, সিদ্ধান্ত, সময়সীমা, দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি এবং পরবর্তী পদক্ষেপের অগ্রগতি অনুসরণ করুন
- অগ্রগতি ও দায়বদ্ধতা বজায় রাখতে নির্বাহী ও প্রকল্প-নেতাদের সঙ্গে যোগাযোগ রাখুন
- নতুন ঝুঁকি, থমকে থাকা উদ্যোগ এবং বিলম্বিত সিদ্ধান্তের বিষয়ে সতর্ক করুন
- বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় দরকার হলে দল ও অংশীজনদের সংযুক্ত করুন
- জটিল কার্যক্রমসংক্রান্ত তথ্য সংক্ষেপ করে স্পষ্ট নির্বাহী সারসংক্ষেপ তৈরি করুন
- কাজের বাধা খতিয়ে দেখুন, দায়িত্ব স্পষ্ট করুন এবং পদক্ষেপগুলো ফলাফল না আসা পর্যন্ত অনুসরণ করুন
- কোনো বিষয়ে নির্বাহী পর্যায়ের হস্তক্ষেপ দরকার, আর কোনটি অন্যভাবে সমাধান করা যায়—তা নির্ধারণ করুন
প্রয়োজনীয়তা
- প্রতিষ্ঠাতা, সিইও, সিওও বা অন্য কোনো জ্যেষ্ঠ নির্বাহীকে সহায়তা করার পূর্ব অভিজ্ঞতা
- পরস্পরবিরোধী অগ্রাধিকার এবং গোপনীয় তথ্য সামলানোর অভিজ্ঞতা
- একাধিক কাজের ধারায় ক্যালেন্ডার, বৈঠক, করণীয়, সময়সীমা ও পরবর্তী যোগাযোগ পরিচালনার দক্ষতা
- আগাম প্রয়োজন বুঝতে, ঘাটতি শনাক্ত করতে এবং সক্রিয়ভাবে বিষয় উত্থাপন করতে সক্ষমতা
- অংশীজনদের সমন্বয়, দায়িত্ব স্পষ্টকরণ এবং কাজ এগিয়ে নেওয়ার অভিজ্ঞতা
- জ্যেষ্ঠ নেতৃত্ব ও দলের সঙ্গে স্পষ্ট, সংক্ষিপ্ত ও আত্মবিশ্বাসী যোগাযোগ
- গোপনীয় তথ্য ও সংবেদনশীল আলোচনা সামলাতে বিচক্ষণতা ও বিশ্বস্ততা
- বিস্তারিত বিষয়ে সতর্কতা এবং নির্ভরযোগ্য নথি সংরক্ষণের অভ্যাস
- বিলম্ব বা বাধা খতিয়ে দেখে বাস্তবসম্মত পরবর্তী পদক্ষেপ চিহ্নিত করার সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- বিভিন্ন ব্যবসা, প্রকল্প, অগ্রাধিকার ও সময় অঞ্চলের সঙ্গে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা
- স্বাধীনভাবে কাজ করা, দায়িত্ব নেওয়া এবং নিজ উদ্যোগে পদক্ষেপ নেওয়ার সক্ষমতা
- দুবাই ও যুক্তরাজ্যের কর্মঘণ্টা জুড়ে কাজ করতে স্বাচ্ছন্দ্য
- মাঝেমধ্যে সকালে আগে শুরু করা, দেরিতে বৈঠক করা এবং সময়-সংবেদনশীল অগ্রাধিকারের জন্য নমনীয়তা
- একাধিক ব্যবসা, উদ্যোক্তা-পরিবেশ বা দ্রুতগতির কর্মপরিবেশে অভিজ্ঞতা বিশেষভাবে মূল্যবান
সুবিধাসমূহ
- পরিবর্তনশীল ব্যবসায়িক অগ্রাধিকারের সঙ্গে মানিয়ে নেওয়ার নমনীয় কর্মঘণ্টা
- মাঝেমধ্যে আগেভাগে বা দেরিতে বৈঠকের জন্য নমনীয়তা
- দূর থেকে কাজ
- চেয়ারম্যান/সিইও এবং পোর্টফোলিও সিওও-র সঙ্গে সরাসরি কাজের সুযোগ
- বিভিন্ন ব্যবসা, ব্র্যান্ড, বিনিয়োগ ও কৌশলগত উদ্যোগ নিয়ে কাজ
- বিচারবুদ্ধি প্রয়োগ, দায়িত্ব নেওয়া ও নমনীয়ভাবে কাজ করার সুযোগ
- সহায়তার মান, সৃষ্ট স্বচ্ছতা এবং এগিয়ে নেওয়া অগ্রগতির ভিত্তিতে সাফল্য পরিমাপ