M
Marisa Peer
Marisa Peer ব্যক্তিগত উন্নয়ন, থেরাপি এবং পেশাগত প্রশিক্ষণ নিয়ে কাজ করে। প্রতিষ্ঠানটি ব্যক্তিগত সহায়তা খুঁজছেন এমন মানুষের জন্য Rapid Transformational Therapy (RTT), কোচিং, অনলাইন কোর্স ও শেখার কর্মসূচি দেয়। পাশাপাশি থেরাপিস্ট ও কোচদের প্রশিক্ষণ এবং সার্টিফিকেশন প্রদান করে। তাদের অনলাইন শিক্ষা ও নিয়োগ প্ল্যাটফর্ম এসব কর্মসূচিকে সহায়তা করে, আর গণমাধ্যম ও বিপণন বিষয়বস্তু আরও বৃহত্তর দর্শকের কাছে পৌঁছাতে সাহায্য করে। Marisa Peer-এর কাজ স্বাস্থ্যসেবা, পরামর্শসেবা ও বিপণন জুড়ে বিস্তৃত; এর মূল লক্ষ্য মানসিক সুস্থতা, কর্মদক্ষতা এবং ব্যক্তিগত পরিবর্তন।

প্রতিষ্ঠাতার নির্বাহী সমন্বয়কারী

বিভিন্ন ব্যবসা, ব্র্যান্ড, বিনিয়োগ ও কৌশলগত প্রকল্পে মারিসা পিয়ারের চেয়ারম্যান/সিইও এবং পোর্টফোলিও সিওও-কে সহায়তা করুন। নির্বাহীদের মধ্যে সমন্বয় বজায় রাখুন এবং পোর্টফোলিওর অগ্রগতি, দায়বদ্ধতা ও গতি ধরে রাখুন।

বিবরণ

  • চেয়ারম্যান/সিইও এবং পোর্টফোলিও সিওও-কে নির্বাহী সহায়তা দিন
  • নির্বাহীদের ইনবক্স পরিচালনা ও অগ্রাধিকার নির্ধারণ করুন; গুরুত্বপূর্ণ চিঠিপত্র, সিদ্ধান্ত এবং পরবর্তী করণীয় তুলে ধরুন
  • দুই নির্বাহীর ক্যালেন্ডার, বৈঠক ও অঙ্গীকার সমন্বয় করুন
  • দাপ্তরিক বিষয়গুলো যথাযথ দায়িত্বপ্রাপ্তদের কাছে পাঠিয়ে নির্বাহীদের সময় সুরক্ষিত রাখুন
  • অঙ্গীকারগুলোর অগ্রগতি নথিবদ্ধ করুন এবং প্রয়োজনমতো খোঁজ নিন
  • প্রতিষ্ঠাতা ও সিওও-কে অবহিত ও সমন্বিত রাখুন
  • কাজের পুনরাবৃত্তি, পরস্পরবিরোধী অগ্রাধিকার এবং নির্বাহী কাজের ধারাগুলোর মধ্যকার ঘাটতি শনাক্ত করুন
  • জ্যেষ্ঠ অংশীজনদের জন্য প্রবেশাধিকার, মতামত ও সিদ্ধান্তের সমন্বয় করুন
  • ব্যবসায়িক পোর্টফোলিওজুড়ে কৌশলগত অগ্রাধিকারের সামগ্রিক চিত্র বজায় রাখুন
  • প্রকল্প, ঝুঁকি, সিদ্ধান্ত, সময়সীমা, দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি এবং পরবর্তী পদক্ষেপের অগ্রগতি অনুসরণ করুন
  • অগ্রগতি ও দায়বদ্ধতা বজায় রাখতে নির্বাহী ও প্রকল্প-নেতাদের সঙ্গে যোগাযোগ রাখুন
  • নতুন ঝুঁকি, থমকে থাকা উদ্যোগ এবং বিলম্বিত সিদ্ধান্তের বিষয়ে সতর্ক করুন
  • বিভিন্ন বিভাগের মধ্যে সমন্বয় দরকার হলে দল ও অংশীজনদের সংযুক্ত করুন
  • জটিল কার্যক্রমসংক্রান্ত তথ্য সংক্ষেপ করে স্পষ্ট নির্বাহী সারসংক্ষেপ তৈরি করুন
  • কাজের বাধা খতিয়ে দেখুন, দায়িত্ব স্পষ্ট করুন এবং পদক্ষেপগুলো ফলাফল না আসা পর্যন্ত অনুসরণ করুন
  • কোনো বিষয়ে নির্বাহী পর্যায়ের হস্তক্ষেপ দরকার, আর কোনটি অন্যভাবে সমাধান করা যায়—তা নির্ধারণ করুন

প্রয়োজনীয়তা

  • প্রতিষ্ঠাতা, সিইও, সিওও বা অন্য কোনো জ্যেষ্ঠ নির্বাহীকে সহায়তা করার পূর্ব অভিজ্ঞতা
  • পরস্পরবিরোধী অগ্রাধিকার এবং গোপনীয় তথ্য সামলানোর অভিজ্ঞতা
  • একাধিক কাজের ধারায় ক্যালেন্ডার, বৈঠক, করণীয়, সময়সীমা ও পরবর্তী যোগাযোগ পরিচালনার দক্ষতা
  • আগাম প্রয়োজন বুঝতে, ঘাটতি শনাক্ত করতে এবং সক্রিয়ভাবে বিষয় উত্থাপন করতে সক্ষমতা
  • অংশীজনদের সমন্বয়, দায়িত্ব স্পষ্টকরণ এবং কাজ এগিয়ে নেওয়ার অভিজ্ঞতা
  • জ্যেষ্ঠ নেতৃত্ব ও দলের সঙ্গে স্পষ্ট, সংক্ষিপ্ত ও আত্মবিশ্বাসী যোগাযোগ
  • গোপনীয় তথ্য ও সংবেদনশীল আলোচনা সামলাতে বিচক্ষণতা ও বিশ্বস্ততা
  • বিস্তারিত বিষয়ে সতর্কতা এবং নির্ভরযোগ্য নথি সংরক্ষণের অভ্যাস
  • বিলম্ব বা বাধা খতিয়ে দেখে বাস্তবসম্মত পরবর্তী পদক্ষেপ চিহ্নিত করার সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
  • বিভিন্ন ব্যবসা, প্রকল্প, অগ্রাধিকার ও সময় অঞ্চলের সঙ্গে মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতা
  • স্বাধীনভাবে কাজ করা, দায়িত্ব নেওয়া এবং নিজ উদ্যোগে পদক্ষেপ নেওয়ার সক্ষমতা
  • দুবাই ও যুক্তরাজ্যের কর্মঘণ্টা জুড়ে কাজ করতে স্বাচ্ছন্দ্য
  • মাঝেমধ্যে সকালে আগে শুরু করা, দেরিতে বৈঠক করা এবং সময়-সংবেদনশীল অগ্রাধিকারের জন্য নমনীয়তা
  • একাধিক ব্যবসা, উদ্যোক্তা-পরিবেশ বা দ্রুতগতির কর্মপরিবেশে অভিজ্ঞতা বিশেষভাবে মূল্যবান

সুবিধাসমূহ

  • পরিবর্তনশীল ব্যবসায়িক অগ্রাধিকারের সঙ্গে মানিয়ে নেওয়ার নমনীয় কর্মঘণ্টা
  • মাঝেমধ্যে আগেভাগে বা দেরিতে বৈঠকের জন্য নমনীয়তা
  • দূর থেকে কাজ
  • চেয়ারম্যান/সিইও এবং পোর্টফোলিও সিওও-র সঙ্গে সরাসরি কাজের সুযোগ
  • বিভিন্ন ব্যবসা, ব্র্যান্ড, বিনিয়োগ ও কৌশলগত উদ্যোগ নিয়ে কাজ
  • বিচারবুদ্ধি প্রয়োগ, দায়িত্ব নেওয়া ও নমনীয়ভাবে কাজ করার সুযোগ
  • সহায়তার মান, সৃষ্ট স্বচ্ছতা এবং এগিয়ে নেওয়া অগ্রগতির ভিত্তিতে সাফল্য পরিমাপ