M
Marisa Peer berkiprah dalam pengembangan diri, terapi, dan pelatihan profesional. Organisasi ini menawarkan Rapid Transformational Therapy (RTT), coaching, kursus daring, dan program pembelajaran bagi mereka yang mencari dukungan pribadi, serta pelatihan dan sertifikasi untuk terapis dan coach. Platform pembelajaran dan rekrutmen daring mendukung program-program ini, sementara konten media dan pemasaran membantu menjangkau khalayak yang lebih luas. Kegiatan Marisa Peer mencakup bidang layanan kesehatan, konsultasi, dan pemasaran, dengan fokus pada kesehatan mental, kinerja, dan perubahan pribadi.
Koordinator Eksekutif Pendiri
Mendukung Ketua/CEO Marisa Peer dan COO Portofolio di berbagai bisnis, merek, investasi, dan proyek strategis. Menjaga keselarasan para eksekutif serta visibilitas, akuntabilitas, dan momentum seluruh portofolio.
Deskripsi
- Memberikan dukungan eksekutif kepada Ketua/CEO dan COO Portofolio
- Mengelola dan memprioritaskan kotak masuk eksekutif, menyoroti korespondensi penting, keputusan, dan tindak lanjut
- Mengoordinasikan kalender, rapat, dan komitmen kedua eksekutif
- Melindungi waktu eksekutif dengan mengarahkan urusan operasional kepada penanggung jawab yang tepat
- Melacak komitmen dan menindaklanjutinya sesuai kebutuhan
- Memastikan Pendiri dan COO mendapat informasi dan tetap selaras
- Mengidentifikasi pekerjaan yang berulang, prioritas yang saling bersaing, dan kesenjangan antar alur kerja eksekutif
- Mengoordinasikan akses, masukan, dan keputusan bagi pemangku kepentingan senior
- Menjaga ikhtisar prioritas strategis di seluruh portofolio bisnis
- Melacak proyek, risiko, keputusan, tenggat, penanggung jawab, dan langkah berikutnya
- Menindaklanjuti dengan eksekutif dan pemimpin proyek untuk menjaga kemajuan dan akuntabilitas
- Menandai risiko yang mulai muncul, inisiatif yang terhenti, dan keputusan yang tertunda
- Menghubungkan tim dan pemangku kepentingan saat koordinasi lintas fungsi diperlukan
- Merangkum informasi operasional yang kompleks menjadi ringkasan eksekutif yang jelas
- Menyelidiki hambatan, memperjelas penanggung jawab, dan melacak tindakan hingga tuntas
- Menilai kapan masalah memerlukan intervensi eksekutif dan kapan dapat diselesaikan di tingkat lain
Persyaratan
- Pengalaman sebelumnya mendukung pendiri, CEO, COO, atau eksekutif senior lainnya
- Pengalaman menangani prioritas yang saling bersaing dan informasi rahasia
- Mampu mengelola kalender, rapat, tindakan, tenggat, dan tindak lanjut di beberapa alur kerja
- Mampu mengantisipasi kebutuhan, mengidentifikasi kesenjangan, dan mengangkat masalah secara proaktif
- Pengalaman mengoordinasikan pemangku kepentingan, memperjelas penanggung jawab, dan memastikan tindakan terus berjalan
- Komunikasi yang jelas, ringkas, dan percaya diri dengan pimpinan senior dan tim
- Bijaksana dan dapat dipercaya dalam menangani informasi rahasia serta percakapan sensitif
- Sangat teliti dan andal dalam pencatatan
- Mampu memecahkan masalah untuk menyelidiki keterlambatan atau hambatan dan menentukan langkah praktis berikutnya
- Mampu beradaptasi dengan berbagai bisnis, proyek, prioritas, dan zona waktu
- Mampu bekerja mandiri, bertanggung jawab, dan berinisiatif
- Nyaman bekerja mengikuti jam kerja Dubai dan Inggris
- Fleksibel untuk sesekali memulai lebih pagi, menghadiri rapat hingga larut, dan menangani prioritas yang sensitif terhadap waktu
- Pengalaman di lingkungan multi-bisnis, kewirausahaan, atau serba cepat menjadi nilai tambah
Tunjangan
- Jam kerja fleksibel untuk menyesuaikan prioritas bisnis yang berubah
- Fleksibilitas untuk sesekali menghadiri rapat pagi atau malam
- Kerja jarak jauh
- Akses langsung kepada Ketua/CEO dan COO Portofolio
- Bekerja di berbagai bisnis, merek, investasi, dan inisiatif strategis dalam satu portofolio
- Kesempatan menggunakan pertimbangan sendiri, mengambil tanggung jawab, dan bekerja secara fleksibel
- Keberhasilan diukur dari kualitas dukungan, kejelasan yang dihasilkan, dan kemajuan yang dimungkinkan