M
Marisa Peer arbejder med personlig udvikling, terapi og faglig uddannelse. Organisationen tilbyder Rapid Transformational Therapy (RTT), coaching, onlinekurser og læringsforløb til personer, der søger personlig støtte, samt uddannelse og certificering af terapeuter og coaches. Platformen for onlineundervisning og rekruttering understøtter disse tilbud, mens indhold til medier og markedsføring hjælper med at nå ud til et bredere publikum. Marisa Peers arbejde spænder over sundhedsvæsen, rådgivning og markedsføring med fokus på mental trivsel, præstation og personlig forandring.
Grundlæggerens koordinator for ledelsesstøtte
Støt Marisa Peers bestyrelsesformand/CEO og porteføljens driftsdirektør på tværs af virksomheder, brands, investeringer og strategiske projekter. Hold ledelsen på linje, og skab overblik, ansvarlighed og fremdrift i porteføljen.
Beskrivelse
- Yde ledelsesstøtte til bestyrelsesformanden/CEO'en og porteføljens driftsdirektør
- Administrere og prioritere ledernes indbakker og fremhæve vigtig korrespondance, beslutninger og opfølgninger
- Koordinere kalendere, møder og forpligtelser for begge ledere
- Beskytte ledernes tid ved at sende driftsmæssige spørgsmål videre til de rette ansvarlige
- Holde styr på forpligtelser og følge op efter behov
- Holde grundlæggeren og driftsdirektøren informeret og afstemt
- Få øje på dobbeltarbejde, konkurrerende prioriteter og huller mellem ledernes arbejdsstrømme
- Koordinere adgang, input og beslutninger for ledende interessenter
- Bevare overblikket over strategiske prioriteter på tværs af virksomhedsporteføljen
- Følge projekter, risici, beslutninger, deadlines, ansvarlige og næste skridt
- Følge op med ledere og projektansvarlige for at fastholde fremdrift og ansvarlighed
- Gøre opmærksom på nye risici, initiativer, der er gået i stå, og forsinkede beslutninger
- Forbinde teams og interessenter, når koordinering på tværs er nødvendig
- Kondensere komplekse driftsoplysninger til klare ledelsesresuméer
- Undersøge hindringer, tydeliggøre ansvar og følge handlinger helt frem til resultater
- Vurdere, hvornår en sag kræver ledelsens indgriben, og hvornår den kan løses andetsteds
Krav
- Tidligere erfaring med at støtte en grundlægger, CEO, driftsdirektør eller anden topleder
- Erfaring med at håndtere konkurrerende prioriteter og fortrolige oplysninger
- Evne til at håndtere kalendere, møder, handlinger, deadlines og opfølgninger på tværs af flere arbejdsstrømme
- Evne til at forudse behov, få øje på mangler og rejse spørgsmål proaktivt
- Erfaring med at koordinere interessenter, tydeliggøre ansvar og holde handlinger i gang
- Klar, præcis og sikker kommunikation med ledere og teams
- Diskretion og troværdighed ved håndtering af fortrolige oplysninger og følsomme samtaler
- Stor sans for detaljer og pålidelig dokumentation
- Problemløsningsevner til at undersøge forsinkelser eller hindringer og finde praktiske næste skridt
- Tilpasningsevne på tværs af virksomheder, projekter, prioriteter og tidszoner
- Evne til at arbejde selvstændigt, tage ansvar og bruge eget initiativ
- Tryg ved at arbejde inden for arbejdstiderne i Dubai og Storbritannien
- Fleksibilitet til lejlighedsvise tidlige starter, sene møder og tidskritiske prioriteter
- Erfaring fra flere virksomheder, iværksættermiljø eller et miljø med højt tempo er særligt værdifuld
Fordele
- Fleksible arbejdstider, der kan tilpasses skiftende forretningsprioriteter
- Fleksibilitet til lejlighedsvise tidlige eller sene møder
- Fjernarbejde
- Direkte adgang til bestyrelsesformanden/CEO'en og porteføljens driftsdirektør
- Arbejde på tværs af en portefølje af virksomheder, brands, investeringer og strategiske initiativer
- Mulighed for at bruge dømmekraft, tage ansvar og arbejde fleksibelt
- Succes måles på kvaliteten af støtten, den klarhed der skabes, og de fremskridt der muliggøres