Vizient, Inc

1001 – 5000 Alkalmazottak

A Vizient, Inc. egészségügyi teljesítményfejlesztéssel foglalkozó vállalat, amely segít az egészségügyi szolgáltatóknak a költséggazdálkodás, a minőség és a működési teljesítmény javításában. Tevékenysége az egészségügyi szakértelmet, az elemzéseket, a tanácsadási szolgáltatásokat és a beszerzési, valamint az ellátásnyújtással kapcsolatos döntéseket támogató széles körű szerződéses portfóliót ötvözi. A Vizient az egészségügyi szektor különböző szervezeteit szolgálja ki, köztük akut ellátást nyújtó szolgáltatókat, akadémiai egészségügyi központokat és járóbeteg-ellátókat. Emiatt releváns lehet az egészségügyi elemzés, a tanácsadás, a beszerzés és a teljesítményfejlesztés iránt érdeklődő szakemberek számára.

Állások a vállalatnál

A költésmenedzsmentért felelős senior igazgató

Vezesse a Vizient egészségügyi beszerzési csoportjának költésmenedzsment-csapatát, fejlessze a beszerzési folyamatokat, és növelje az ügyfelek számára teremtett értéket. Irányítsa a csapat teljesítményét és pénzügyi eredményeit.

15 órával ezelőtt

135 200 $ – 236 600 $ / év

Hibrid Teljes munkaidő Szenior Kötelező Nyelv: angol Igazgató

Leírás

Vezesse és mentorálja az északkeleti régió költésmenedzsereit.
Dolgozzon ki a szervezeti célokat támogató beszerzési és költésoptimalizálási stratégiákat.
Erősítse az ügyfélkapcsolatokat, és javítsa a Vizient csoportos beszerzési szervezetének hatékonyságát.
Működjön együtt az érdekelt felekkel a kategóriastratégiák megvalósításán.
Hangolja össze a munkát a Költésmenedzsment-végrehajtási csapattal, és igazítsa az ügyfelek prioritásaihoz.
Építsen és vezessen az ügyfelek kihívásaira megoldást kínáló, nagy teljesítményű csapatot.
A támogatás ügyfélmunkatervekhez igazítása és az ügyfél-elégedettség javítása érdekében működjön együtt költési vezetőkkel és felsővezetőkkel.
Felügyelje a stratégiai programok, köztük az Impact Standardization és a Novaplus megvalósítását.
A Vizient eszközeit, rendszereit és erőforrásait hatékonyan használva növelje az ügyfelek számára teremtett értéket.
Tartson szakmai coachingot a költésmenedzsereknek a negyedéves üzleti áttekintésekről és a kategóriastratégiákról.
Tartson készségfejlesztő foglalkozásokat a költésmenedzsereknek.
Vezessen olyan teljesítményjavító kezdeményezéseket, amelyek csökkentik a pazarlást, és meghonosítják a bevált gyakorlatokat.
Javasoljon fejlesztéseket a szabványos munkafolyamatokra és az automatizálásra.
Biztosítsa a szabványos munkafolyamatok következetes alkalmazását a csapat egészében.
Vegyen részt a költésmenedzserek képzési tananyagának kidolgozásában.
Irányítsa a csapat teljesítményét, költségvetését és pénzügyi eredményeit.

Követelmények

Előnyt jelent a releváns diploma.
Legalább 10 év releváns tapasztalat szükséges a teljesítményjavítás, az operáció vagy az egészségügy területén.
Bizonyított vezetői tapasztalat nagy teljesítményű csapatok építésében, tehetségek mentorálásában, valamint az együttműködésen és partnerségen alapuló fejlődés támogatásában.
Vezetői fellépés, valamint felsővezetők előtti prezentációban és velük való együttműködésben szerzett tapasztalat.
Erős projektmenedzsment-, facilitációs és kapcsolatteremtési készség összetett kezdeményezések vezetéséhez és eredmények eléréséhez.
Stratégiai, önálló gondolkodás, valamint a kezdeményezések ügyfél- és szervezeti prioritásokhoz igazításának képessége.
Képesség csapatok motiválására és építésére, valamint mások támogatására és ösztönzésére a magas teljesítmény és a folyamatos fejlődés érdekében.
Utazási hajlandóság.

Juttatások

Átfogó juttatási csomag.
Ösztönző juttatásokra való jogosultság.
Személyes és szakmai fejlődési lehetőségek.