Vizient, Inc. er et selskap som arbeider med å forbedre resultater i helsetjenesten, og hjelper behandlingssteder med å styrke kostnadsstyring, kvalitet og operasjonell effektivitet. Virksomheten kombinerer helsefaglig ekspertise, analyse, rådgivningstjenester og en omfattende avtaleportefølje for å støtte beslutninger om innkjøp og tjenesteleveranser. Vizient betjener organisasjoner på tvers av helsesektoren, blant annet akuttbehandlingsinstitusjoner, akademiske medisinske sentre og tilbydere av polikliniske tjenester, noe som gjør selskapet relevant for fagfolk innen helseatikk, rådgivning, innkjøp og resultatforbedring.
Senior Director for utgiftsstyring
Led Vizients team for utgiftsstyring innen helsetjenestens innkjøpssamarbeid, og utvikle bedre innkjøp og kundeverdi. Styrk teamets resultater og økonomiske utfall.
Beskrivelse
- Lede og veilede utgiftsansvarlige i den nordøstlige regionen.
- Utvikle strategier for innkjøp og optimalisering av utgifter som støtter organisasjonens mål.
- Styrke kunderelasjoner og forbedre effektiviteten i Vizients innkjøpsorganisasjon.
- Samarbeide med interessenter for å omsette kategoristrategier til praksis.
- Koordinere med teamet for leveranse av utgiftsstyring og tilpasse arbeidet til kundenes prioriteringer.
- Bygge opp og lede et velfungerende team som håndterer kundenes utfordringer.
- Samarbeide med innkjøpsledere og seniorledere for å tilpasse støtten til kundenes arbeidsplaner og øke kundetilfredsheten.
- Følge opp gjennomføringen av strategiske programmer, blant annet Impact Standardization og Novaplus.
- Bruke Vizients verktøy, systemer og ressurser effektivt for å øke kundeverdien.
- Veilede utgiftsansvarlige i kvartalsvise virksomhetsgjennomganger og kategoristrategier.
- Holde kompetanseutviklingsøkter for utgiftsansvarlige.
- Lede forbedringer som reduserer sløsing og innarbeider beste praksis.
- Anbefale forbedringer av standardisert arbeid og automatisering.
- Sikre konsekvent bruk av standardisert arbeid i hele teamet.
- Bidra til opplæringsplanen for utgiftsansvarlige.
- Ha ansvar for teamets prestasjoner, budsjetter og økonomiske resultater.
Krav
- Relevant utdanning er en fordel.
- Minst 10 års relevant erfaring innen resultatforbedring, drift eller helsevesen er et krav.
- Dokumentert ledererfaring med å bygge velfungerende team, veilede medarbeidere og støtte vekst gjennom samarbeid og partnerskap.
- Trygghet i lederrollen og dokumentert erfaring med å presentere for og samarbeide med toppledelsen.
- Gode ferdigheter innen prosjektledelse, fasilitering og samarbeid for å lede komplekse initiativer og oppnå resultater.
- Strategisk og selvstendig tenkning, samt evne til å tilpasse initiativer til kundenes og organisasjonens prioriteringer.
- Evne til å motivere og bygge team, og inspirere og støtte andre i å oppnå gode resultater og kontinuerlig forbedring.
- Villighet til å reise.
Fordeler
- Omfattende fordelsordning.
- Mulighet for insentivbasert godtgjørelse.
- Muligheter for personlig og faglig utvikling.